О том, почему это происходит, и как преодолевать эти проблемы мы поговорим на мастер-классе "Как пробудить мотивацию, инициативу, ответственность сотрудников"
Проблема мотивации и заинтересованности сотрудников не решается внедрением регламентов и введением KPI. Отношение людей к работе определяется прежде всего корпоративной культурой — тем, какие модели поведения, какие убеждения, ценности закреплены в коллективе.
Трансформировать корпоративную культуру не просто, но вполне возможно. Для этого необходимо вводить новую, продуктивную практику коммуникаций.
Андрей Бурков, кандидат психологических наук, опытный специалист по управлению персоналом, психолог-практик и консультант по организационному развитию.
Профессиональный опыт: руководящая работа по управлению персоналом в крупнейшем холдинге, более 10 лет; психолог-практик более 15 лет; консалтинг в области организационного развития и управления персоналом, более 5 лет; преподавание, обучение руководителей и специалистов по управлению.