Иностранные высококвалифицированные специалисты (ВКС): миграционный учет и трудоустройство в России (2026-2027)

28 декабря 2026 — 29 декабря 2026

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Безопасность, Право, Генеральное руководство

ФОРМАТ:: Открытый

Рекомендуем программы:

Специалист по миграционному учету

Иностранные работники. Реформа миграционного законодательства РФ

Трудовое право. Изменения в трудовом законодательстве

Для кого:
Специалисты кадровых служб, специалисты по миграционному учету, юристы, менеджеры по персоналу, ответственные за привлечение и сопровождение иностранных высококвалифицированных специалистов, руководители подразделений, курирующих вопросы работы с иностранными работниками.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) — иностранный гражданин, обладающий опытом, уникальными навыками или достижениями в конкретной сфере деятельности, привлекаемый к трудовой деятельности на территории Российской Федерации в порядке, установленном статьей 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, с уровнем вознаграждения не ниже минимального размера, установленного законодательством.

Актуальность темы:
С 1 сентября 2026 года вступают в силу кардинальные изменения в регулировании труда иностранных высококвалифицированных специалистов. Приказом МВД России от 12.05.2026 № 290 утверждены новые формы уведомлений и ходатайств, применяемые с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года. Минимальный порог заработной платы для большинства ВКС значительно повышается, в особенности для отдельных категорий (медицинские, педагогические, научные работники, ИТ-специалисты аккредитованных компаний, резиденты инновационных центров). Ужесточаются требования к уведомлению МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС, вводится обязательное указание ИНН специалиста. Кроме того, с 15 апреля 2026 года действует особая категория иностранных граждан, «представляющих интерес для РФ», определенная Указом Президента РФ от 02.12.2025 № 883, что предоставляет дополнительные возможности для упрощенного оформления ВНЖ и разрешения на работу без дополнительных согласований.

Цель курса:
Формирование у слушателей актуальных профессиональных компетенций в области миграционного учета, правового положения и трудоустройства иностранных высококвалифицированных специалистов с учетом изменений законодательства Российской Федерации 2026 года.

Участники обучения узнают:

Основные изменения в правовом регулировании статуса ВКС с 1 сентября 2026 года.
Новые формы уведомлений и ходатайств, утвержденные приказом МВД России от 12.05.2026 № 290.
Порядок миграционного учета ВКС с учетом льгот и новых правил.
Требования к минимальному уровню вознаграждения ВКС и последствия их несоблюдения.
Особенности налогообложения и страховых взносов при привлечении ВКС.
Основания и порядок привлечения к ответственности за нарушение миграционного законодательства в отношении ВКС.

ПРОГРАММА

ПРОГРАММА

1. Правовое положение иностранных ВКС в Российской Федерации

Изучение статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Разбор определения высококвалифицированного специалиста и критериев отнесения иностранного гражданина к категории ВКС.
Изучение перечня ограничений для ВКС: запрет на привлечение к деятельности в области религии и в розничной торговле, за исключением руководящих должностей.
Анализ прав и обязанностей ВКС в сфере трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Изучение возможности для иностранного специалиста самостоятельно заявить о себе как о ВКС через представительство МВД России за рубежом.
Разбор порядка формирования специализированного банка данных ВКС и размещения сведений на официальном сайте МВД России.

2. Изменения в регулировании статуса ВКС с 1 сентября 2026 года

Изучение законопроекта № 1158407-8, принятого в третьем чтении 8 июля 2026 года, о повышении минимального порога заработной платы ВКС.
Разбор нового минимального уровня вознаграждения: 717 тыс. рублей в месяц для большинства ВКС и 358,5 тыс. рублей для отдельных категорий.
Изучение перечня категорий ВКС, для которых установлен пониженный порог: медицинские, педагогические, научные работники, ИТ-специалисты аккредитованных компаний, резиденты «Сколково» и «Сириуса».
Анализ последствий несоблюдения требований к минимальной заработной плате: утрата льготного статуса и переход на налогообложение по ставке 30 процентов.
Изучение порядка индексации минимального уровня вознаграждения ВКС.
Разбор особой категории иностранных граждан, «представляющих интерес для РФ», введенной Указом Президента РФ от 02.12.2025 № 883.

3. Порядок оформления разрешения на работу для иностранных ВКС

Изучение процедуры подачи ходатайства работодателя о привлечении иностранного гражданина в качестве ВКС.
Разбор новой формы ходатайства, утвержденной приказом МВД России от 12.05.2026 № 290 (приложение № 1).
Изучение порядка оформления разрешения на работу ВКС: сроки рассмотрения, отсутствие квот, выдача на срок действия трудового договора.
Разбор процедуры оформления обыкновенной рабочей визы для ВКС при въезде в Российскую Федерацию.
Изучение порядка подачи заявления о выдаче разрешения на работу через представительство МВД России за рубежом.
Анализ сроков оформления разрешительных документов: 14 рабочих дней с момента подачи ходатайства.

4. Миграционный учет иностранных ВКС: льготы и новые правила

Изучение статьи 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
Разбор льготы для ВКС: освобождение от действий по постановке на учет на срок до 90 дней со дня въезда в Россию.
Изучение правила перемещения по стране: при наличии оформленного учета новое место пребывания можно не оформлять, если срок нахождения там не превышает 30 дней.
Разбор порядка определения места пребывания ВКС: жилое помещение, гостиница, помещение организации.
Изучение роли принимающей стороны в процедуре миграционного учета ВКС и порядка разграничения ролей работодателя и принимающей стороны.
Анализ изменений в правилах миграционного учета, вступивших в силу с 1 марта 2026 года.

5. Уведомление МВД о трудоустройстве ВКС: новые формы и требования

Изучение приказа МВД России от 12.05.2026 № 290 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения».
Разбор новой формы уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС (приложение № 5).
Изучение новых требований к заполнению: указание ИНН иностранного специалиста, исключение сведений о профессии и территории действия разрешения на работу.
Разбор обязанности ежеквартального уведомления МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС.
Изучение порядка подачи уведомлений: в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
Анализ способов подачи уведомлений: лично, заказным письмом, через портал «Госуслуги» с усиленной квалифицированной электронной подписью.

6. Трудовой договор с иностранным ВКС: особенности заключения и расторжения

Изучение обязательных условий трудового договора с ВКС в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом № 115-ФЗ.
Разбор порядка оформления договора в течение 30 дней после получения разрешения на работу ВКС.
Изучение срока действия разрешения на работу ВКС: на срок действия трудового договора.
Анализ права ВКС на поиск нового работодателя в течение 30 рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора.
Изучение ограничения для работодателя: запрет в течение двух лет привлекать иностранных граждан в качестве ВКС на условиях, не соответствующих требованиям закона.
Разбор порядка расторжения трудового договора с ВКС и уведомления МВД о прекращении договора.

7. Налогообложение и страховые взносы при привлечении иностранных ВКС

Изучение ставок НДФЛ для доходов ВКС: 13, 15, 18, 20 и 22 процента в зависимости от суммы дохода независимо от налогового статуса.
Разбор порядка исчисления и уплаты НДФЛ с доходов ВКС с первого дня работы в Российской Федерации.
Изучение обязанности работодателя по отражению доходов ВКС в расчете 6-НДФЛ отдельно от иных выплат.
Анализ страховых взносов с выплат ВКС: временно пребывающие ВКС не являются застрахованными лицами по ОПС, ОМС и ВНиМ.
Изучение порядка начисления страховых взносов для ВКС с РВП или ВНЖ.
Разбор последствий несоблюдения требований к минимальной заработной плате ВКС для налогообложения.

8. Ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства при привлечении ВКС

Изучение статьи 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства».
Разбор размеров административных штрафов за нарушение порядка уведомления МВД: для граждан — от 2 000 до 5 000 рублей, для должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц — от 400 000 до 800 000 рублей.
Изучение возможности приостановления деятельности организации на срок от 14 до 90 суток за нарушение порядка уведомления.
Анализ последствий использования старых форм уведомлений после 1 сентября 2026 года.
Изучение практики привлечения к ответственности за несоответствие условий трудового договора с ВКС требованиям законодательства.
Разбор порядка обжалования решений о привлечении к административной ответственности.

9. Цифровой профиль иностранного гражданина и электронные сервисы для работы с ВКС

Изучение государственного информационного ресурса «Цифровой профиль иностранного гражданина», созданного в соответствии с Указом Президента РФ от 09.07.2025 № 467.
Разбор состава сведений, включаемых в цифровой профиль ВКС.
Изучение порядка подачи уведомлений через портал «Госуслуги» с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
Анализ электронного документооборота через ресурс «Работа в России» для иностранных работников и работодателей.
Изучение возможностей использования цифрового профиля для проверки статуса ВКС и сроков действия разрешительных документов.
Обзор перспектив полной цифровизации процедур миграционного учета ВКС.

10. Члены семьи ВКС: правовое положение и льготы

Изучение перечня членов семьи ВКС: супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные).
Разбор льгот для членов семьи ВКС: получение разрешения на работу без оформления квоты.
Изучение возможности работы членов семьи ВКС без оформления компанией-нанимателем разрешения на привлечение иностранных сотрудников.
Анализ порядка оформления вида на жительство для членов семьи ВКС на тот же срок, что и у самого специалиста.
Изучение порядка продления срока действия разрешительных документов для членов семьи ВКС.
Разбор типичных ошибок при оформлении документов для членов семьи ВКС и способов их предотвращения.

Ответы на вопросы участников. Практические рекомендации.

По желанию слушателей возможна оплата третьего и/или четвёртого дня обучения. В эти дни проводятся практикум на основе кейсов участников и обсуждение актуальных вопросов.

Методы обучения: