Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>
Show logo 300x200
Medium %d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be Бизнес-школа ITC Group

Трудовой кодекс. Кадровое делопроизводство. Защита прав работодателя

06 ноября 2024 07 ноября 2024
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Кадровый консалтинг
ФОРМАТ:
Открытый
Для кого:

менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.

Описание программы:

Курс систематизирует Ваши знания в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства на основе действующих нормативно правовых актов и сложившейся судебной практики.

Слушатели курса узнают:

  • Как организовать кадровое делопроизводство в компании, с чего начать?
  • Как избежать ошибок при заполнении кадровых документов?
  • Как достичь точного соответствия формулировок в документах с требованиями ТК РФ?
  • Как организовать работу, чтобы не возникало трудовых споров и судебных дел в компании?
  • Как подготовиться к аудиторской проверке?
  • Какие изменения в действующем законодательстве произошли за последнее время?
  • Ответственность за нарушения требований в области трудовых отношений.

В результате применение методик, представленных на курсе, Вы можете построить эффективную процедуру кадрового делопроизводства, что приведёт к повышению безопасности компании в целом. Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников и ведущего, нестандартные подходы к решению типовых задач бизнеса, помогут Вам найти оптимальные и эффективные решения в решении вопросов трудового права.

ПРОГРАММА
ПРОГРАММА
1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
  • Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
  • Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы.
  • Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
  • Основные направления государственной политики в области трудового законодательства.
  • Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом.
  • Обязательные локальные нормативные акты.
  • Рекомендательные локальные нормативные акты.
  • Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению.
  • Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов.
  • Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
3. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
  • Понятие трудового договора.
  • Стороны, содержание трудового договора.
  • Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия.
  • Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров.
  • Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров.
  • Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации.
4. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства.
  • Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов.
  • Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел.
  • Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда.
  • Правила ведения и хранения трудовых книжек.
  • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников.
  • Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия.
5. Защита прав работодателя.
  • Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством.
  • Порядок реализации прав работодателя.
  • Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства.
  • Права работодателя на взыскание ущерба с работника.
  • Случаи материальной ответственности работников.
  • Порядок определения и взыскания ущерба.
  • Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.
6. Дисциплина труда и трудовой распорядок.
  • Трудовой распорядок в организации.
  • Порядок составления и утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
  • Обязанность работника по соблюдению дисциплины труда и трудового распорядка.
  • Поощрения за труд.
  • Виды дисциплинарных взысканий.
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий.
  • Сроки и порядок применения дисциплинарных взысканий.
  • Снятие дисциплинарного взыскания.
7. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
  • Основания для увольнения относящиеся к дисциплинарным взысканиям.
  • Порядок выявления нарушений, документальное оформление.
  • Порядок и сроки принятия решений об увольнении.
  • Оформление расторжения трудового договора.
  • Основные ошибки и проблемы при оформлении увольнения.
8. Общие основания прекращения трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Гарантии беременным женщинам, женщинам имеющим детей, лицам воспитывающим детей без матери, работникам в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания.
  • Распространенные ошибки работодателя и проблемные ситуации при увольнении в период испытательного срока.
  • Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
  • Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
9. Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями.
  • Отличия совмещения от совместительства.
  • Виды переводов. Порядок оформления.
  • Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.
10. Рабочее время и время отдыха.
  • Понятие рабочего времени.
  • Нормальная продолжительность рабочего времени.
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени.
  • Неполное рабочее время.
  • Ненормированный рабочий день.
  • Сменная работа.
  • Суммированный учет рабочего времени.
  • Виды времени отдыха.
  • Перерывы в работе.
  • Отпуска.
11. Кадровый аудит.
  • Понятие кадрового аудита.
  • Цели проведения кадрового аудита.
  • Виды кадрового аудита.
  • Администрирование процесса аудита - Этапы проведения.
  • Содержание аудита: объекты и критерии аудита. Основные ошибки и проблемы.
  • Аудит документов по воинскому учету.
  • Особенности приема-передачи дел в кадровой службе: акт приема-передачи дел.
  • Полномочия федеральной инспекции труда.
  • Документы, запрашиваемые Государственной инспекцией труда при проведении проверок.
12. Электронные трудовые книжки.
  • Понятие и правовая основа электронных трудовых книжек.
  • Преимущества и недостатки перехода на электронные трудовые книжки.

  • Лекция: Законодательные изменения и нормативные акты.

  • Обзор изменений в законодательстве, касающихся электронных трудовых книжек.

  • Основные нормативные акты и их требования.

  • Практическое занятие: Переход на электронные трудовые книжки.

  • Пошаговая инструкция по переходу на электронные трудовые книжки.

  • Подготовка кадровой документации и уведомление сотрудников.

  • Обсуждение реальных кейсов.

  • Анализ успешных и неудачных примеров перехода на электронные трудовые книжки.

13. Использование электронных трудовых книжек.

  • Порядок ведения и хранения электронных трудовых книжек.

  • Ответственность работодателя за ведение электронных трудовых книжек.

  • Лекция: Использование электронных трудовых книжек в кадровом делопроизводстве.

  • Интеграция электронных трудовых книжек в кадровые процессы.

  • Программные решения для ведения электронных трудовых книжек.

  • Практическое занятие: Работа с электронными трудовыми книжками.

  • Создание и заполнение записей в электронных трудовых книжках.

  • Проверка правильности ведения электронных трудовых книжек.

  • Мастер-класс: Автоматизация кадрового делопроизводства с использованием электронных трудовых книжек.

  • Практическое занятие по внедрению автоматизированных систем.

  • Примеры успешных внедрений и их анализ.

  • Обсуждение результатов семинара.

  • Обратная связь от участников.

СТОИМОСТЬ: 35800 руб.
Контакты
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Аири Кемппайнен
КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
info@itctraining.ru
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
8 (800) 551-22-85
Расскажите коллегам: