Автор книги «Время «Ч» - модель компетенций HR-менеджера», книга в вопросах и ответах, в которой описаны адаптированные инструменты по управлению человеческими ресурсами на основе лучших мировых практик, приведены примеры из практики автора, в конце книги дан англо-русский словарь терминов кадрового менеджмента.2012 г.: Первое место в премии 'Эксперт года' в номинации «Управление человеческими ресурсами»
Разработка и внедрение кадровой стратегии. Привлечение персонала из разных регионов России. Разработка политики обучения. Формирование мотивационных схем.