• Управление персоналом (6 человек);
• Адаптация, мотивация, обучение сотрудников отдела;
• Контроль, отчетность выполнения плана продаж сотрудниками;
• Оптимизация технологий продаж в отделе (организация работы с новыми клиентами, оптимизация клиентской базы, организация взаимодействий с другими отделами);
• Увеличение доли рынка;
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Сопровождение крупных сделок;
• Организация разработки маркетинговых акций;
• Обеспечение уменьшения дебиторской задолженности;
• Вывод на рынок новых продуктов Компании;
• Участие в выставках;
Поиск новых партнеров, поддержка отношений с имеющимися.