Организация и управление процессом подбора персонала в компании; Проведение интервью с кандидатами (кейс-интервью и интервью по компетенциям);Оценка мотивационных факторов;Взаимодействие с провайдерами услуг по подбору персонала;
Описание деятельности компании:
Разработка, продажа и внедрение решений по управлению бизнесом (система управления предприятием iScala класса ERP-II).