Активная жизненная позиция, професиионал, высокая степень работоспособности!Честность, открытость, энтузиазм!
Управление полным циклом HR-процессов: контроль КДП, подбор персонала, оценка персонала, разработка мотивационных программ (материальная, нематериальная), обучение персонала. Бюджетирование затра на персонал, контроль исполнения бюджета и пр.