Разработка программ и координация процесса работы с персоналом структурных подразделений Компании в соответствии с требованиями, установленными руководством компании, общий контроль и координация работы отделов в составе службы.Планирование, организация и контроль всей деятельности, связанной с набором, адаптацией, развитием, мотивацией, обучением персонала. Разработка, внедрение и контроль всех связанных с этим политик и процедур.