Старший менеджер отдела развития трудовых ресурсов
Должностные обязанности:
Мониторинг программ обучения, адаптации, наставничества; внутренний и внешний PR; составление корпоративных процедур и политик, организация корпоративных мероприятий.
Описание деятельности компании:
Гостиничный бизнес.