Организация работы отдела по масс-набору персонала в Sales и Support-подразделения. Оптимизация и повышение эффективности набора. Руководство командой рекрутеров. Ведение отчётности и аналитики.Работа с кадровыми агенствами, ВУЗами и СМИ. Участие в проектах по нематериальной мотивации сотрудников. Ассесмент центры. Кадровый резерв. Внутренние коммуникации.