ФЭСН РАНХиГС выпустил новое интервью с приглашенным преподавателем программы

Совсем недавно Центр международных программ МВА ФЭСН РАНХиГС  (бренд Кingston/РАНХиГС) объявил о запуске новой программы для менеджеров, которые находятся в поиске путей трансформации компании и личностного роста. Директором программы выступил Андрей Пуртов, имеющий значительный опыт в стратегии, маркетинге, бизнес-образовании и консалтинге.

Программа MBA «Трансформация» имеет уникальный состав преподавателей-практиков, которые имеют как управленческий, так и консалтинговый опыт, и находятся на пике своей карьеры. Для большинства экспертов преподавание не является основной деятельностью, но вместе с этим они имеют большой опыт преподавания на MBA и EMBA. 

В рамках подготовки к учебному сезону Андрей Пуртов запишет серию интервью с будущими преподавателями программы, которые поделятся своим опытом и расскажут о том, что они вкладывают в свои курсы на MBA. 

Вторым гостем стала Анна Скоробогатова. Она работала генеральным директором Фонда «Вера», исполнительным директором Фонда «Абсолют Помощь» директором по маркетингу в PwC Russia, Syngenta, АЕБ, PRP (клиенты: 3M, Bosch, Siemens, Microsoft, Johnson’s Baby, SAP). Член Экспертного совета Национальной премии бизнес-коммуникаций АКАР. Приглашенный преподаватель в Британской Высшей Школе Дизайна и Высшей Школе Экономики. Образование: МГУ им. Ломоносова, РЭУ им. Плеханова, НИУ ВШЭ, INSEAD.

Посмотреть интервью можно на канале школы:

На программе MBA «Трансформация» в Центре международных программ MBA РАНХиГС Анна Скоробогатова ведет курсы «Выбор стратегических решений. Проблемы реализации стратегии» и «Управление устойчивым развитием бизнеса» на MBА «Трансформация» в Центре международных программ MBA РАНХиГС. 

Узнать больше о программе MBA «Трансформация» можно на сайте Центра международных программ MBA РАНХиГС

Компания: Центр международных программ МВА ФМОиБ Института управления (экс-Кингстон/РАНХиГС)
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
На какую зарплату рассчитывают представители поколения Z

Среднее зарплатное ожидание зумеров составляет 58,1 тыс.рублей, при этом уровень желаемого заработка за год увеличился на 19%.

«Работа на производстве» вызывает негативные ассоциации у молодых соискателей

По мнению рабочей молодежи, антирейтинг производственных проблем возглавляют плохая транспортная доступность предприятий и унылая серая обстановка.

Большинство работодателей не считают беременность помехой в карьере

Каждый пятый работодатель готов подождать декретницу от 6 месяцев до года, каждый третий — 1-2 года, а 24% готовы ждать 2 года и более.