Организационная структура – скелет компании. Если она не в порядке, то болеет вся организация.
Как оценить хороша ли структура вашей компании, и что в ней неправильно?
Как отличить правильную структуру от неправильной; существует ли критерий «правильности»?
Об этом вы можете узнать, посмотрев мастер-класс «Построение процессно-ориентированной организационной структуры».
Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.
Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.
Индексации зарплат уже недостаточно, чтобы рост выплат конвертировался в лояльность сотрудников.
