Модульная программа HR-академия

О программе

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом.

Преподаватели:

• Ведущие эксперты в области HR;
• Консультанты в области управления персоналом с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компания;
• Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).

В рамках программы используется:

• Международная практика PwC;
• Элементы курса CIPD, которые применяются в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ;
• Опыт PwC, полученный в процессе проведения консалтинговых проектов в области управления персоналом.

Методы обучения:

• Лекционная часть, содержащая теоретический материал;
• Практические интерактивные задания, помогающие участникам закрепить теоретический материал;
• Решение кейсов, подготовленных на основе опыта проведения консалтинговых проектов в области управления персоналом, а также разработанных по запросу клиента;
• Групповые дискуссии и фасилитация;
• Индивидуальная работа, которая помогает участникам провести параллель между содержанием Модуля и рабочими задачами, проблемами и ситуациями.

Формат проведения программы:

Программа включает 12 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате.

При выборе Клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребоностей.
Возможно два вариант проведения программы:

• Тренинг по одной или нескольким модулям программы, включающий теоретическую и практическую части (интерактивные кейсы и упражнения);
• Тренинг по одному или нескольким модулям программы, включающий проектную работу, разбор и оценку её результатов, а также финальную оценку итогов обучения по выбранным модулям. (Комплексная программа)
  
  Открытый формат программы предусматривает участие в любом из модулей, содержание которых не меняется.

Что получают участники

• Практические навыки по темам, вошедших в программу «HR-академии», которые впоследствии можно успешно реализовать в своей повседневной деятельности и рабочих проектах
• Знания лучших российских и международных практик, последних тенденций, новейших инструментов и подходов в области работы с персоналом
• Умение решать сложные и нестандартные задачи, используя комплексный подход
• Возможность выявить и устранить существующие пробелы в знаниях.