Прием иностранных граждан: миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Последние изменения

ПРОГРАММА
 
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан:

• Обзор изменений миграционного законодательства.
• Роль законодательства субъектов РФ в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ.
• Общие правила о правовом статусе иностранца: Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание;
• Патент вместо разрешения на работу, в чем разница.
• Статус беженца и временное убежище; Особенности трудоустройства и налогообложение граждан Украины;
• Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых.
• Уведомления о двойном гражданстве.

2. Порядок трудоустройства иностранных граждан

• Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности.
• Кто работает на основании разрешения на работу.
• Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу.
• Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства. Кому запрещено принимать высококвалифицированных специалистов.
• Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности (профессии), новый перечень.
• Ограничения по работе в другом субъекте РФ
• Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ.
• Уменьшение количества уведомлений работодателем государственных органов.
• Экзамены по русскому языку, истории, основам законодательства.

3. Трудовой договор с иностранцем.

• Трудовой кодекс РФ об особенностях приема, заключения трудового договора, переводов и увольнений иностранцев. Что писать в трудовом договоре.
• Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
• Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами; Особый статус граждан – членов Евроазиатского Союза. Последствия присоединения Армении и Кыргызстана к ЕАЭС
• Верховный суд: можно ли платить наличными зарплату иностранцу-нерезиденту?

4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.

• Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан.
• Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны.

5. Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения.

• Новые статьи КоАП, устанавливающие ответственность за миграционные нарушения для иностранных граждан и их работодателей.
• Новые категории «невъездных» иностранцев.

6. Новые формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан и новый порядок их заполнения.

Ответы на вопросы
 
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.