Прием иностранных граждан: миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Последние изменения
08 декабря 2021
—
09 декабря 2021
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Безопасность, Право, Генеральное руководство
ФОРМАТ:
Открытый
Целевая аудитория:менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.
Семинар имеет целью ознакомление слушателей с законодательными изменениями и дать их анализ с точки зрения правоприменительной практики на территории Санкт-Петербурга.
ПРОГРАММА
ПРОГРАММА
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан:
Обзор изменений миграционного законодательства.
Роль законодательства субъектов РФ в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ.
Общие правила о правовом статусе иностранца: Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание;
Патент вместо разрешения на работу, в чем разница.
Статус беженца и временное убежище; Особенности трудоустройства и налогообложение граждан Украины;
Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых.
Уведомления о двойном гражданстве.
2. Порядок трудоустройства иностранных граждан
Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности.
Кто работает на основании разрешения на работу.
Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу.
Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства. Кому запрещено принимать высококвалифицированных специалистов.
Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности (профессии), новый перечень.
Ограничения по работе в другом субъекте РФ
Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ.
Уменьшение количества уведомлений работодателем государственных органов.
Экзамены по русскому языку, истории, основам законодательства.
3. Трудовой договор с иностранцем.
Трудовой кодекс РФ об особенностях приема, заключения трудового договора, переводов и увольнений иностранцев. Что писать в трудовом договоре.
Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами; Особый статус граждан – членов Евроазиатского Союза. Последствия присоединения Армении и Кыргызстана к ЕАЭС
Верховный суд: можно ли платить наличными зарплату иностранцу-нерезиденту?
4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан.
Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны.
5. Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения.
Новые статьи КоАП, устанавливающие ответственность за миграционные нарушения для иностранных граждан и их работодателей.
Новые категории «невъездных» иностранцев.
6. Новые формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан и новый порядок их заполнения.
Ответы на вопросы ! Предварительная подготовка:Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
По окончании обучения по программе выдается сертификат.
Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать на наш e-mail:
скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
скан-копию паспорта (1-2 стр.);
скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);