
Наши неудачи в поиске работы и в профессиональной сфере в целом чаще всего связаны с неспособностью вовремя понять, что та карьерная стратегия, которую мы изначально выбрали, не работает, наша «лошадь» уже давно сдохла и никуда нас не везет. Автор, признанный HR-эксперт, не просто предлагает готовые решения для многих карьерных задач, но и делится эффективной методикой, помогающей добиться максимального успеха в этой важнейшей области нашей жизни. Книга будет полезна не только тем, кто находится в начале своего карьерного пути, но и всем людям, желающим достичь максимального профессионального развития.
В целом, управление карьерой начинается с того, что у вас должна быть некая внятная траектория, по которой вы двигаетесь. В центре Москвы часто навигатор не работает, и в какой-то момент водители теряются, не понимая, куда ехать, замедляют движение, боясь пропустить нужный поворот, не видят, как можно сократить путь. И это прекрасная метафора того, что происходит в карьере у многих людей. Если на вашей внутренней карте нет хотя бы ближайшей точки, куда вы стремитесь, и понимания пути, который к ней приведет, то вы просто едете в никуда.
Часто кандидаты на карьерных консультациях спрашивают меня, а что сейчас модно, какие тренды? Многие стремятся в какую-то определенную отрасль, потому что там, например, много платят. Но это не совсем корректный путь, потому что тренды трендами, а от человеческой природы, от своей уникальности, о которой мы все время говорим, никуда не деться. И смотреть надо, в первую очередь, не на тренды, а на свои способности.