Работая с компаниями и коллективами, руководя или помогая руководить, мы имели дело с мастерами в разных областях.
Из 100 человек - 3-5 с легкостью решали задачи, связанные с людьми. Другие 5 – не могли так же легко решить вопросы взаимоотношений – но с легкостью решали организационные проблемы. Третьи – всё, связанное с показателями. И так далее.
И каждый раз было понятно: решение рабочее. Но в следующей раз нужно другое. Как выработать?
Или, шире:
как в сложных ситуациях самому вырабатывать решение не хуже, чем у мастеров?
В книге на живых примерах из практики, с иллюстрациями мы подробно излагаем практичное понимание ответственности, как мы увидели его у опытных управленцев, и проверили на собственном опыте.
Каким руководителям полезна книга?
1) Начинающим – возможность познакомиться с важными вопросами, не наделав ошибок
2) Опытным – систематизировать, подтвердить находки и с уверенностью их использовать
3) Тем, кто обучает руководителей – технологии, доступные для применения