Должностные обязанности:
Построение и реализация системы оценки персонала, способствующей повышению его мотивации путем обеспечения взаимосвязи между компетенций, достигнутыми результатами и размером вознаграждения:Формулирование перечня компетенций Проработка уровней модели
Описание деятельности компании:
Производство комплексных упаковочных решений: - гофрокартона, транспортной и потребительской тары из гофрокартона с многоцветной флексографской печатью; - всех видов упаковки из картона с многоцветной офсетной печатью и всеми видами отделки;- гибких