Должностные обязанности:
разработка и проведение тренинговых программ, консультирование клиентов
Описание деятельности компании:
1. Проведение бизнес – тренингов, семинаров. 2. Управленческий консалтинг: Диагностика и формирование норм корпоративной культуры; Организационный дизайн компании и разработка структур отдельных подразделений; Разработка фирменных стандартов деятельности; Восстановление и ведение кадрового делопроизводства; Разработка модели профессиональных компетенций; Разработка планов адаптации персонала; Разработка и проведение аттестации, профессиональной и личностной оценки персонала; Разработка и помощь в реализации планов обучения; Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала. 3. Организация корпоративных праздников и отдыха.