Жанна Косолапова

Жанна Косолапова

1700000
О себе

Эксперт-практик, специалист по оценке персонала и управлению эффективностью, бизнес-консультант в сфере управления и развития персонала. 
Опыт работы в организационном развитии и управлении персоналом более 20 лет. Управленческий опыт работы в международных компаниях, холдингах, финансовых и консалтинговых структурах более 15 лет.

Преподаватель
Корпоративный института ПАО «Газпром» (МВА)
Мирбис (МВА), PШУ, MBS

Участник стажировок:
• США (San Francisco, Sillicon Valley: Google, Facebook, Uber. Boston: Trip Advisor)
• Азии (Hong Kong, Changhai, Beiging)
Руководитель проектных исследований и научных работ в области управления эффективностью персонала:
• Исследовательская работа – международное исследование Talent Management с МИРБИС и Политехническим университетом Гонконга.
• Научно-исследовательская работа по теме «Исследование успешности и разработка прикладной модели компетенций. Построение оптимальных карьерных треков развития».
• Патент «Способ автоматического определения направления карьерного развития человека и устройство для его реализации»

Опыт работы
IPC Group
Генеральный директор
Должностные обязанности:

Профессиональные навыки:
• Оценка персонала (разработка и проведение центров развития и центров оценки персонала)
• Разработка модели компетенций (производство, ритейл, банковский бизнес)
• Разработка и проведение бизнес-игр
• Оценка по международной методологии HOGAN
• Консалтинг на базе методологии ADIZES
• Коучинг, наставничество
• Форсайтинг, модерация, фасилитация, использование психодраматических подходов
• Проведение тренингов по управленческим навыкам и лидерству, оценке, мотивации, наставничеству, командообразованию и личной эффективности, эмоциональному интеллекту)
• Оценка персонала с использованием методологии Candidate selection
(оценка ценностей, спиральная динамика Дон Бэк)
• Планирование персонала
• Построение системы подбора персонала
• Оценка персонала на этапе подбора
• Владение технологиями проведения собеседования
(интервью по компетенциям, мета-программное интервью, метод case-study)

Описание деятельности компании: Оценка персонала, формирование кадрового резерва, обучение, разработка бизнес-игр, разработка KPI
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Кадровый консалтинг
Должность: Консультант
Москва
Языки
Английский (Разговорный)
Французский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.