Наталия Зунина

Ключевые профессиональные навыки: • Знание современных подходов к построению работы в сфере HR • Разработка и постановка систем обучения и развития, оценки, мотивации персонала • Разработка и проведение обучающих мероприятий (тренинги, семинары, Круглые столы, Стратегические сессии и др.), мероприятий по оценке и мотивации персонала • Умение выстраивать процесс управления персоналом в соответствии с бизнес целями компании • Описание и оптимизация бизнес процессов в области HR • Создание HR подразделения «с нуля», управление работой HR подразделения • Разработка и внедрение регламентов и процедур в области управления персоналом