Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе
29 мая 2023
—
30 мая 2023
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Кадровый консалтинг
ФОРМАТ:
Открытый
Для кого:сотрудники отдела кадров, менеджеры по персоналу, бухгалтера, работники, осуществляющие воинский учёт в организациях. Описание программы: Воинский учёт представляет собой форму учёта призывных и мобилизационных людских ресурсов. Порядок осуществления воинского учёта определяют ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положение о воинском учёте, иные нормативно-правовые акты.
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учёт по месту работы работники, осуществляющие воинский учёт в организациях, работники отдела кадров, проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учёта, наличие мобилизационных предписаний, заполняют личные карточки, разъясняют порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учёту, информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учёта исправлениях, неточностях. На семинаре Вы рассмотрите в полном объеме вопросы:
Какой порядок ведения воинского учёта и предоставления отчётности в военкомат?
Какие требования законодательства о воинском учёте, требования к оформлению документов по ведению воинского учета?
Как организовать воинский учет с нуля. Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе?
Как определить категории граждан, подлежащие бронированию?
Как построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации?
ПРОГРАММА
ПРОГРАММА 1. Нормативно - правовые основы ведения воинского учета.
Законодательство РФ о воинской службе и воинском учете.
Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников.
Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету.
Виды воинского учета: общий и специальный.
Требования к работодателю по ведению воинского учета.
Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
2. Организация работы по ведению воинского учета.
Ответственный сотрудник организации за ведение воинского учета.
Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, положение по ведению воинского учета и т.д.
Взаимодействие работодателя с военкоматами.
3.Постановка работников на воинский учет по месту работы.
Процесс постановки работников на воинский учет.
Документы гражданина, на основании которых работодатель ведет воинский учет.
Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу. Что должен делать работодатель при отсутствии у гражданина, поступающего на работу, документов воинского учета или при наличии в них ошибок.
Документы по ведению воинского учета: личные карточки работников, расписки и т. д.
4. Процесс ведения воинского учета.
Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету.
Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
Локальный документ для работников, подлежащих воинскому учету: памятка.
Заполнение личных карточек работников. Направление сведений о работниках в военкоматы. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
Снятие работника с воинского учета по причине достижения предусмотренного законом возраста. Документальное оформление и действия работодателя.
Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя.
5. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы.
Контролирующие органы.
Периодичность проведения проверок.
Процедура проверок контролирующих органов.
Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.