Кадровое делопроизводство. Оформление кадровых документов. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО

28 ноября 2025 — 29 ноября 2025

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Кадровый консалтинг

ФОРМАТ:: Открытый

Для кого:

Специалисты по кадровому делопроизводству.
HR-менеджеры.
Руководители отделов.
Сотрудники, ответственные за ведение кадровой документации.
Начинающие кадровики.

Актуальность темы:
Изменения в трудовом законодательстве 2025–2026 гг., цифровизация кадровых процессов и ужесточение требований к документальному оформлению трудовых отношений делают курс востребованным для HR-специалистов и делопроизводителей.

Цель курса:
Совершенствование профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства с учетом актуальных изменений законодательства.

Участники обучения узнают:

Новые требования к оформлению трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Особенности электронного документооборота в 2025–2026 гг.
Порядок ведения и хранения кадровых документов.
Ответственность за нарушения в кадровом делопроизводстве.

ПРОГРАММА

ПРОГРАММА

1. Кадровое делопроизводство. Основные понятия и нормативные акты

Роль кадрового делопроизводства в управлении персоналом.
Современные тенденции в документообороте.
Ответственность за нарушения в ведении кадровой документации.
Обзор изменений в законодательстве 2025–2026 гг.

2. Трудовой договор: новые требования и оформление

Структура и обязательные условия трудового договора.
Особенности дистанционных и гибких трудовых договоров.
Изменения в порядке заключения и расторжения договоров.
Ошибки при оформлении и их последствия.
Электронные трудовые договоры: новые правила.
Составление договора с учетом изменений.

3. Приказы по личному составу

Виды приказов и их оформление.
Новые формы приказов в 2025–2026 гг.
Особенности приказов о приеме, увольнении, отпусках.
Исправление ошибок в приказах.
Электронное подписание приказов.
Разбор типичных ошибок.

4. Трудовая книжка и электронный формат

Новые правила ведения трудовых книжек.
Электронные трудовые книжки (ЭТК): сроки и порядок.
Внесение записей и исправление ошибок.
Ответственность за некорректное оформление.
Выдача дубликатов и копий.
Практические рекомендации по работе с ЭТК.

5. Персональные данные: актуальные требования

Законодательные изменения в обработке персональных данных.
Политика компании и согласие работника.
Хранение и защита персональных данных.
Ответственность за утечку информации.
Проверки Роскомнадзора: как подготовиться.
Кейсы по защите данных.

6. Кадровый учет в условиях цифровизации

Современные HR-системы и их возможности.
Электронный документооборот: преимущества и риски.
Обмен документами с сотрудниками в цифровом формате.
Автоматизация кадровых процессов.
Подписание документов ЭП: новые правила.

7. Отпуска, больничные, командировки

Оформление отпусков по новым правилам.
Больничные листы: электронный формат и оформление.
Командировки: изменения в 2025–2026 гг.
Расчет и оплата дней отдыха.
Ошибки при оформлении и их последствия.
Практикум: заполнение документов.

8. Увольнение: процедура и документы

Основания для увольнения по ТК РФ.
Новые требования к оформлению увольнения.
Расчет и выплаты при увольнении.
Запись в трудовой книжке.
Спорные ситуации и судебная практика.
Разбор сложных случаев.

9. Кадровые проверки и ответственность

Виды проверок (трудовая инспекция, налоговая, прокуратура).
Подготовка к проверке: что проверить заранее.
Типичные нарушения и штрафы.
Как оспорить результаты проверки.
Документы, которые запрашивают чаще всего.
Практические советы по прохождению проверок.

10. Архивное хранение кадровых документов

Сроки хранения кадровых документов.
Новые требования к архивации электронных документов.
Организация архива на предприятии.
Уничтожение документов: порядок и правила.
Ответственность за нарушение сроков хранения.
Практические рекомендации по ведению архива.

11. Взаимодействие с госорганами

Подача отчетности в ПФР, ФСС, налоговую.
Новые формы отчетов в 2025–2026 гг.
Электронная отчетность: порядок и сроки.
Ответы на запросы госорганов.
Типичные ошибки при сдаче отчетности.
Разбор сложных и спорных ситуаций.

Ответы на вопросы участников.

Возможен третий день обучения за дополнительную плату. Практикум по кейсам участников.

Курс проводится на основании источников: