Повышение эффективности управления отдела по работе с крупными клиентами. Выполнение плановых показателей. Мониторинг структуры регионального сегмента рынка. Поиск и привлечение новых крупных корпоративных клиентов. Ведение переговоров с целью заключения корпоративного договора. Передача на обслуживание в сервисный отдел. Работа над развитием отношений между клиентом и компанией. Работа с внешними партнерами сети ГАРАНТ. Участие в корпоративных семинарах. Ведение отчетности перед первыми лицами компании. Работа с персоналом в пределах подответственного отдела. Участие в проведении внутрифирменного обучения.