Татьяна Антонова

Организация работы службы персонала, планирование деятельностиРазработка кадровой политики с учетом текущего бизнес плана и стратегии развития предприятияОпределение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, организация подбора персонала (от сотрудников складского комплекса до Топ-позиций)Оптимизация оргструктуры компании, планирование численности персонала;Разработка и внедрение системы адаптации и наставничестваОписание бизнес-процессов в рамках управления персоналом (разработка регламентирующих документов, должностных инструкций, положений, локальных нормативных актов)Утверждение и контроль исполнения бюджета службы персоналаПодготовка обзоров заработных плат на основе проведения мониторинга рынка трудаРазработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала, анализ её эффективностиФормирование кадрового резерва предприятияФормирование регионального отдела (подбор региональных торговых представителей, тестирование, обучение, аттестация)Организация внешнего обучения (выявление потребностей в обучении, составление плана и программ обучения, оценка их эффективности)Формирование и развитие организационной культуры (диагностика, корпоративный кодекс, информационный стенд, корпоративные мероприятия)Опыт организации и проведения выездной ярмарки вакансий предприятия в регионеРабота с высшими учебными заведениями, по привлечению кадров из выпускниковОрганизация рекламных акций по привлечению персонала (размещение внешней рекламы - баннеры)Опыт работы с большим количеством вакансий