Позитивный взгляд на жизнь. Высокие. но адекватные амбиции. Высокая внутренняя динамика. Стремление быть эффективной и полезной.
Стратегия управления персоналом (штат около 300 сотрудников). Координация основных направлений: оргмоделирование, подбор персонала в компанию, обучение и развитие, корпоративные мероприятия - руководство службой персонала (4 сотрудника в прямом подчинении