Последние 6 лет занимаю позицию директора по персоналу в торговых компаниях. Зона ответственности - подразделения:- подбора и адаптации- обучения и развития- кадров- секретариат- АХОСамостоятельно разрабатывал и внедрял системы мотивации, грей
Структура департамента (отдел подбора и развития, секретариат, отдел кадров, АХО)Разработка и внедрение различных программ по работе с персоналом направленных на эффективное выполнение целей и задач, стоящих перед Компанией. -Постановка с «нуля» работ