«Твиты счастья»: почему полезно фолловить успешных людей?

Как ни крути, а человек - существо в высшей степени социальное. Нас хлебом не корми, а дай пообъединяться в группы по целям и определить, кто в доску 'свой', а где 'не наши'. Критериев общности может быть безумное количество. И находятся они всегда - даже виртуальность общения поискам не помеха. Скорее наоборот.

У сайта Fast Company подоспело отличное тому доказательство. Исследователи из Университета Индианы (США), как водится, тщательно проанализировали несколько миллионов записей в Twitter и пришли к интересным результатам. Оказывается, и счастливые, и несчастные люди тянутся друг к другу. Они если ретвитят сообщения, то только от себе подобных. Соответственно, депрессивно настроенные люди больше склонны оставлять мрачные сообщения и ретвитить такие же невеселые пассажи, а у успешных оптимистов и твиты, и ретвиты позитивные и вообще весьма жизнеутверждающие. Как поясняет предводитель команды исследователей Йохан Боллен предполагает: если теория верна, то достаточно скоро в 'соцдем-показателях' аудитории социальных сетей может появиться и эмоциональный аспект. Пока факт притяжения людей к себе подобным основывается на семантическом анализе сообщений в Twitter: индикатором позитивного или негативного настроя являются слова, содержащиеся в сообщении. Подтвердив тезис 'рыбак рыбака видит издалека', Йохан Боллен и группа товарищей признались, что не знают причин такого взаимного притяжения. Возможно, тот факт, что люди тянутся к себе подобным, продиктован просто стремлением найти персонажей со сходными настроениями и эмоциями. А может, сам процесс выражения чувств подобен инфекции, которая поражает только тех людей, которые готовы ее воспринимать. Пока феномен не объяснен, спешите фолловить успешных персонажей. Не исключено, что вирус удачливости перекинется и на вас.

Фото: pixabay

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: карьерные амбиции россиян

Рост дохода или повышение в должности – что важнее?

50 профессий, которые изменит генеративный ИИ

Из них: 16 – новые, только появятся, 22 – сильно трансформируются, 12 – устареют.