Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из
нашего каталога>>
- СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
- Генеральное руководство, Производство, Работа с персоналом, Кадровый консалтинг
- ФОРМАТ:
- Открытый
Для кого: руководители кадровых служб, руководители высшего и среднего звена.
Описание программы:
В ходе обучения на курсе Вы узнаете:
Описание программы:
В ходе обучения на курсе Вы узнаете:
- Как разработать кадровую политику в области адаптации персонала?
- Как построить систему адаптации персонала в организации?
- Как написать регламент и составить другие документы по адаптации персонала?
- Как выявить или предупредить типичные ошибки, возникающие в системе адаптации персонала?
- Какие мероприятия по введению в должность и по адаптации к новым рабочим условиям нужно проводить?
- Как оценить эффективность системы адаптации персонала?
ПРОГРАММА
ПРОГРАММА
1. Цели и задачи адаптации персонала.
1. Цели и задачи адаптации персонала.
- Адаптация на различных стадиях развития компании.
- Адаптационный период и испытательный срок.
- Адаптация в условиях внутрифирменных перемен.
- Психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация.
- Структура и этапы процесса адаптации.
- Разработка единых стандартов процедуры оценки новых сотрудников.
- Особенности адаптации различных категорий сотрудников.
- Функции руководителя HR-службы, руководителя, наставника.
- Введение в организацию, в подразделение, должность.
- Стили наставничества. Какой стиль выбрать: преимущества и недостатки.
- Обратная связь, как фундамент успешной адаптации сотрудника.
- Анализ текущей ситуации.
- Определение процедур адаптации.
- Внедрение адаптационных процедур.
- Контроль и анализ эффективности.
- Ориентационная программа.
- Индивидуальная программа обучения.
- Книга сотрудника.
- PR мероприятия.
- Индивидуальные задания.
- Наставничество.
- Наиболее распространенные методы оценки адаптации.
- Оценки эффективности обучения в период адаптации.
- Факторы, влияющие на успешность адаптации.
- Признаки дезадаптации сотрудника и принятие коррекционных мер.
СТОИМОСТЬ:
28900
руб.
Контакты
- КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
- Аири Кемппайнен
- КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
- info@itctraining.ru
- КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
- 8 (800) 551-22-85
Расскажите коллегам:
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.