31 мая 2025 500

Люди важнее процессов. Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами

Антон Макаров

Москва, 2025

ISBN 978-5-206-00304-8

Эта книга — о людях и командах. Однако я ни в коем случае не умаляю важности и значимости процессов. Эффект от их игнорирования может быть плачевным.

Автор предлагает читателю окунуться в атмосферу вдохновения и узнать, как корпоративная культура становится основой успешного бизнеса. Затем, шаг за шагом, освоить мощные инструменты ресурсного лидерства, которые превратят вас в незаменимого лидера, уверенно ведущего команду к успеху.

Вы пройдете через все стадии создания команды мечты и научитесь управлять изменениями с ловкостью опытного лидера. Попутно вы получите практические советы: как заботиться о себе и не выгорать в процессе, понимать людей, управлять своим состоянием и работать с ограничивающими убеждениями.

Вы узнаете, как корпоративная культура формирует основу для взаимодействия и согласованности в команде. Изучите модель ресурсного лидерства, основанную на пяти опорах, и научитесь применять ее. Освоите стратегии управления изменениями, развивая гибкость и креативность.

Цитата из книги

Ресурсное лидерство – подход в управлении командами, который основывается на эффективном использовании материальных и нематериальных ресурсов. Цель такого лидерства – оптимально распорядиться имеющимися возможностями в достижении поставленных целей. Знания, опыт и таланты здесь не менее важны, чем материальные активы. Эффективность команды при ресурсном управлении зависит от умения лидера объединить эти компоненты в цельную систему и заставить ее работать на достижение результата.

При этом части такой системы — самые сложные и переменчивые. Люди и информация — наиболее подвижные и сложные типы ресурсов, и здесь пазл складывается не всегда легко. Ресурсный лидер должен замечать, вовлекать и развивать имеющиеся ресурсы. Он всегда видит достижение цели в перспективе, основываясь на исследовании и планировании ресурсов, на анализе поступающей информации. Он развивает и поддерживает знания и таланты каждого члена команды, что позволяет повышать общую эффективность.