Александр Кочнев: Целеполагание как национальная проблема

Александр Кочнев

Проблема, конечно, не в целеполагании, а в его отсутствии. У всякой разумной системы должна быть цель, будь то человек, организация или страна. Нужно осознавать свое предназначение, определять долгосрочные цели, цели на год и ближайшую неделю. Но почему обязательно должны быть цели? Нельзя ли обойтись без них и жить простой биологической жизнью? Так живут животные, так существуют природные системы. Какая, к примеру, цель у леса или озера?

Есть две причины, по которым людям или системам, созданным людьми, нельзя жить без цели. Первая состоит в том, что люди наделены разумом и даром творчества, созидания. Создание чего-либо является целенаправленной деятельностью. Чем сложнее создаваемый объект, тем более протяженным во времени должен быть период целеполагания. Существуют цели, для достижения которых недостаточно одной человеческой жизни. Значит, необходима преемственность деятельности людей, живущих в разные эпохи, но работающих в единой системе целеполагания, которая включает общие ценности, идеалы и долгосрочные цели. В отсутствие целеполагания люди не способны были бы строить храмы, создавать новые города, осваивать новые земли, выходить в космос.

Вторая причина необходимости целеполагания связана с выживанием. Люди живут в конкурентной среде. Конкурируют между собой компании на рынках. В геополитической борьбе противостоят друг другу страны на планете. Чтобы успешно действовать в условиях конкуренции, необходимо ставить цели и достигать их, нужна стратегия и тактика. Не имея системы целеполагания, нельзя выиграть сражение, невозможно победить в войне.

Как обстоит дело с целеполаганием в нашей стране? Что известно о долгосрочных целях государства? Где стратегические и тактические планы нашего правительства? Никак. Ничего. Нигде. Время от времени возникают судорожные инициативы вроде того, что нужно «удвоить ВВП», реализовать «план Путина», разработать стратегию 2020. Все это несистемно, непоследовательно, не имеет продолжения и завершенности. Критиковать систему управления нашим государством нетрудно. Она настолько непрофессиональна, неэффективна, беспомощна, что разбирать ее недостатки не имеет смысла. Более продуктивно будет подумать о том, какой должна быть система целеполагания Российского государства.

Прежде всего нужно подумать о национальной идее. В чем предназначение России? Что она должна дать миру? Какая высшая цель может объединить всех граждан России? Например, национальная идея может звучать так: «Мы построим страну, которая станет лучшим местом на Земле, которая будет служить вдохновляющим примером для всех наций, в которой наши потомки обретут счастливое будущее». В данной статье не ставится цель придумать национальную идею. Ее нельзя придумать или заказать PR-агентству. Она должна вырасти из широкого общественного диалога. Для того чтобы национальная идея могла появиться, лидер нации должен начать этот диалог, вовлечь в него интеллектуальную элиту и представителей всех слоев общества. Результатом этого диалога стала бы цель высшего уровня, идеал, который воодушевляет и объединяет граждан страны на основе общих ценностей, независимо от их политических пристрастий, религии и национальности.

Следующим шагом к построению системы целеполагания страны должно стать стратегическое видение на 20 лет. Какой станет Россия в 2032 году? Какими будут численность и состав населения? Какими будут система образования и здравоохранения? Какими будут вооруженные силы? Эти и другие подобные вопросы должны быть поставлены перед правительством, экспертным сообществом, политическими и общественными организациями. Ответы на них также нужно находить в ходе диалога всех заинтересованных сторон. Результатом должно стать подробное описание всех основных параметров того будущего, которое мы хотим построить в нашей стране общими усилиями. Это стратегическое видение нужно издать широким тиражом в виде книги «Россия-2032». Таким образом, мы ясно определим национальные цели.

Далее нужно переходить к разработке целей и программ на ближайшие 4‒5 лет. Они должны обеспечить продвижение к долгосрочным целям по конкретным направлениям: развитие энергетики, реформа коммунального хозяйства, судебная реформа и т.д. Программы разрабатываются правительством и утверждаются Государственной думой. Важными отличиями от существующих в настоящее время программ должны быть:

1. Связь с долгосрочными стратегическими целями. Это не должно быть очередной придумкой кабинетных чиновников. Это конкретный этап в реализации общего стратегического замысла, включенный в единую логику развития страны, отраженную в концепции «Россия-2032».

2. Наличие измеримых показателей, критериев успеха программы, на основании которых можно оценивать достижения по ее реализации.

3. Персональная ответственность руководителей профильных министерств за реализацию программ, находящихся в их ведении. Деятельность каждого государственного служащего, в том числе президента и председателя правительства, должна оцениваться на основании конкретных результатов. Главными критериями оценки должны стать показатели выполнения национальной стратегии и показатели входящих в нее программ.

Итоги выполнения стратегии и государственных программ должны подводиться ежегодно и широко освещаться в средствах массовой информации. Когда в нашей стране будет создана подобная система государственного управления, основанная на целеполагании, то наступит настоящая стабильность. Но в отличие от сегодняшней стабильности, это будет стабильность динамичного развития, а не стабильность застоя, который увлекает Россию в пропасть.

Описанная здесь модель управления не нова. Она широко применяется в корпоративном менеджменте. На ней основана работа всех успешных на мировом рынке компаний. Теме целеполагания в корпоративном управлении я посвящу отдельную статью.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Москва

''Вы спросите меня: чем велик человек? Тем, что создал вторую природу? Что привел в движение силы почти космические? Что в ничтожные сроки завладел планетой и прорубил окно во Вселенную? Нет! Тем, что, несмотря на все это, уцелел и намерен уцелеть и далее.''

Братья Стругацкие, «Пикник на обочине», 1972 год

Генеральный директор, Москва
Александр Кудряшов пишет: Может быть, надо почаще коней на переправе менять, начиная с гребцов на галерах, а за ними - всю вертикаль регулярно перетряхивать, как в Сингапуре, тем самым, оставляя только здоровые побеги и, глядишь, начнется естественная фильтрация и подъем лучших, а также блокировка продвижения худших и реальная чистка от этой накипи функциональных элементов управляющей машины под контролем общества?
Пока клан Путина у власти перемен не будет. Это ясно. К сожалению эта ситуация устраивает не только коррумпированную элиту, но и значительную часть населения страны. Никогда прежде жизнь в России не была такой сытой. Стабильность провозглашена высшей ценностью. К чему приведет эта стабильность понимают пока немногие.
Генеральный директор, Москва
Владимир Волков пишет: Государство отдельно, страна отдельно, Родина отдельно. О РОДИНЕ элиты как правило не говорят. А есть ли у них РОДИНА? Осталась ли?
У элиты сознание оккупантов. Их капиталы, недвижимость, семьи за рубежом. Здесь они только для того, чтобы выкачивать из страны природную ренту и пополнять свои счета. Какую они могут предложить национальную идею? Их идея - закрепить за Россией статус сырьевого придатка развитых стран. Оформлено это более изящно: Россия - энергетическая держава. Этим все сказано.
Менеджер по обучению персонала, Москва
Александр Кочнев пишет: У элиты сознание оккупантов. Их капиталы, недвижимость, семьи за рубежом.
Капиталы -понятно, недвижимость - тоже, и жить эти представители элиты планируют не на Родине? Где и кто их этому научил? К. Маркс? У капитала нет родины? А нам же что остается, в смысле россиянам? Как-то все безрадостно...Делай что должно и будь что будет! ''За державу обидно'' c
Сергей Гладков пишет: ''Вы спросите меня: чем велик человек? Тем, что создал вторую природу? Что привел в движение силы почти космические? Что в ничтожные сроки завладел планетой и прорубил окно во Вселенную? Нет! Тем, что, несмотря на все это, уцелел и намерен уцелеть и далее.''
''Будущее - это тщательно обезвреженное настоящее'' - Стругацкие
Генеральный директор, Москва
Александр Кочнев пишет: Пока клан Путина у власти перемен не будет. Это ясно. К сожалению эта ситуация устраивает не только коррумпированную элиту, но и значительную часть населения страны. Никогда прежде жизнь в России не была такой сытой. Стабильность провозглашена высшей ценностью. К чему приведет эта стабильность понимают пока немногие.
Кланы приходят и уходят, а вот останется ли русский народ после этих кланов, это действительно очень большой вопрос. Да, население во многом такое правление устраивает, но не по причине избыточной сытости, а из-за тотального зомбирования, по глупости, трусости и истощению, износу национальных сил. Да и плевать против ветра уже не комильфо... Но, возможно, не за горами такие потрясения, скорее внешней природы, когда от стабильности только воспоминания останутся, а т.н. ''элита'' частично полностью, наконец, с концами уйдет в Лондонграды, а частично будет трансформирована, в т.ч., как у Стругацких, через посредство кадавров. А целеполагание никогда не будет излишним...
Генеральный директор, Москва

Забавно, что ревнителям державы российской для выражения своих мыслей требуется то, что они так яростно отрицают - либеральные ценности. Т.е., так ненавидимая ими Америка.

Генеральный директор, Москва

Также забавно, что на форуме e-xecutive, предназначенном для обсуждения экономических проблем, постоянно в разных ветках возникают вопросы политические. Симптомчик-с...

Егор Пугачев Егор Пугачев Аналитик, Барнаул
Сергей Гладков пишет: Также забавно, что на форуме e-xecutive, предназначенном для обсуждения экономических проблем, постоянно в разных ветках возникают вопросы политические. Симптомчик-с...
''Политика есть самое концентрированное выражение экономики...'' (Ленин В. И., Полное собрание соч., 5 изд., т. 42, с. 278)
Генеральный директор, Бийск
пишет: Людям или системам, созданным людьми, нельзя жить без цели. Во-первых, потому что люди наделены разумом и даром творчества. Во-вторых, из-за необходимости выживания в конкурентной среде. Но почему обязательно должны быть цели? А как обстоит дело с целеполаганием в нашей стране? Своими рассуждениями делится Александр Кочнев.
''На деле, цели человека порождены объективным миром и предполагают его, - находят его как данное, наличное. Но кажется, человеку, что его цели вне мира взяты, независимы'' (с) В.И.Ленин Всё наше целеполагание сводится к выбору какой-то одной альтернативы из доступных, как обычно, неблагоприятных вариантов. По типу: налево пойдёшь - коня потреяешь, направо - .... и т.п. При этом, по понятным причинам, случайным факторам, рискам, уделяется основное внимание при принятии решения, в противовес неким виртуальным целям-мечтам (национальным идеям). И это правильно.
Генеральный директор, Москва
Сергей Гладков пишет: Забавно, что ревнителям державы российской для выражения своих мыслей требуется то, что они так яростно отрицают - либеральные ценности. Т.е., так ненавидимая ими Америка.
Кто здесь отрицает либеральные ценности и ненавидит Америку? Отзовитесь! :))
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.