Rambler's Top100
E-xecutive
Почему вас раздражает ваш HR? Шесть причин

Почему в западных компаниях HR-департаменты приносят пользу, а на наши часто без слез не взглянешь? Мы учимся эффективности не у тех и не так? Топ самых застарелых HR-проблем, которые выводят нас из себя и не дают работать, – в статье на E-xecutive.ru

113
Новое на E-xecutive
Самые важные темы 2015 года, или Если бы я был редактором E-xecutive.ru
У вас есть редкий шанс повлиять на редакционную политику E-xecutive.ru. Сделать это нетрудно: надо лишь сообщить редакции, что именно вас волнует, какие проблемы в бизнесе интересны вам более всего. Ответьте на несколько вопросов прямо сейчас!
 
Родственники в бизнесе: надежная опора или злокачественная опухоль?
99
Устроить друга или родственника к себе на работу «по блату» – что может быть проще? Сохранить здоровый климат в коллективе и не сойти с ума от недальновидного решения – что может быть сложнее? Статья Максима Долгорукова для конкурса «Большая игра-2014».
Десять правил лидерства от капитана корабля
75
Пассажирский лайнер – это тоже бизнес-единица, только рисков больше, а капитан судна – это тоже руководитель, но с более высокой степенью ответственности. Стефан Дальстрем расскажет о том, каково быть управленцем 24 часа в сутки, вдали от суши.
 
Маркетинг. Дайджест E-xecutive.ru. Октябрь 2014. Выпуск 5
672
С кем Facebook намерен делиться? Зачем сети «ВКонтакте» запускать аналог Instagram? Чему посвящен первый личный твит Ее Величества? И как построить бизнес на сезонных депрессиях? Читайте свежую подборку новостей маркетинга, рекламы и PR на E-xecutive.ru.
Александр Кичаев: «Переговоры с удовольствием. Садомазохизм в делах и личной жизни»
2 1219
Вы часто ведете переговоры? Результат не всегда успешен, как хотелось бы? В главе из книги Александра Кичаева «Переговоры с удовольствием» вы научитесь определять, какой тип переговорщика перед вами, и узнаете, как повернуть ситуацию в свою сторону.
 
Владелец и управленец – как ужиться на одной «кухне»
2 731
Что, если собственник компании не спешит сложить «бразды» правления и наблюдать за работой наемного менеджера где-то с Каймановых островов? Как обустроиться со «своим уставом» в «чужом монастыре»? Статья Бориса Ишкина для «Большой игры-2014».
 
Мероприятия (Всего 907 мероприятия)
Программа Лидер как коуч предоставляет уникальную возможность руководителям получить основные навыки управления в стиле коучинг. Это единственная в России аккредитованная программа, обучающая использованию коучинга исключительно в бизнес-среде. Старт программы 13-14 ноября 2014
Более 100 представителей крупных компаний России подтвердили свое участие, среди которых: Карачаганак Петролиум Операйтинг Б.В.,Роснефть, НК,Стройтрансгаз, Лукойл, Ямал СПГ, Росэнергоатом, Сибур, Стройгазмонтаж,ИТСК,Сбербанк России,ГСИ-Гипрокаучук,ЕВРОЦЕМЕНТ груп
Единственный шанс принять участие в тренинге Игоря Корганова в этом году! Обсуждаем: подходы к разрешению противоречий, возникающих в процессе кроссфункционального взаимодействия, а также ключевые лидерские компетенции, необходимые для успеха кроссфункционального взаимодействия.
Если Вас интересуют такие качества Жизни как жизнерадостность, вера в себя, здоровье, целедостижение, знание людей, общительность и харизма, то Вам – на новый курс «НЛП-Практик: Качества Жизни», потому что на нем мы не будем изучать НЛП, а будем выращивать личностные качества с помощью НЛП.
31 октября (Москва) Эксперты и специалисты в области контроля проектов и управления стоимостью ведущих компаний России поделятся опытом внедрения систем управления стоимостью проектов, расскажут об особенностях адаптации западных технологий управления стоимости к российским реалиям.
Приняв участие в семинаре Михаила Молоканова, вы превратите свою компанию или отдел в единый, четко работающий организм, прибыльный даже в условиях кризиса, а себя - в начальника, которому с удовольствием подчиняются!
13-14 ноября в СКОЛКОВО состоится самое ожидаемое событие года для руководителей бизнеса.
People Management ReForum – конференция о создании уникальной корпоративной культуры и долгосрочных инвестициях в человеческий капитал от лидеров бизнесов со смыслом.
Вакансии (Всего 227 вакансий)
Москва, Basic Resource of Business, $4000 - $4700
Москва, Basic Resource of Business, $4000 - $6600
Москва, Группа компаний «МДС-ГРУПП», по результатам собеседования
Москва, INLINE Technologies, по результатам собеседования
Москва, iDeals Solutions Russia & CIS, по результатам собеседования
Как возражать руководителю без риска потерять работу
4057 8
«Только самоубийцы перечат боссу». Так считают плохие менеджеры. Если вы хотите развивать карьеру и приносить компании пользу, то следует учиться правильно возражать руководителю. Эти правила помогают доносить свое мнение, даже если оно не по вкусу начальству.
Социализм в частной компании, или Засуньте «кнут» себе в «пряник»
2892 18
«Кнут и пряник» – это вечная классика капитализма. Но всегда ли и везде эти два «вечнозеленых» мотиватора к труду однозначно действенны? Кейсы двух конкретных индустрий разбирает социолог Алексей Верижников.
Образование завтра: 10 поводов для разочарования
4823 43
Мечтаете, что к 2020 году ваши дети будут учиться в лучших по мировым оценкам вузах России? Что число никчемных выпускников, осаждающих вас своими резюме, сократится? Этого не будет. Почему – читайте в статье E-xecutive.ru.
Борьба «под ковром»: как остановить зарвавшихся топ-менеджеров?
5049 215
Они «ненавидят друг друга семьями» и сражаются не на жизнь, а на смерть. Эта борьба идет денно и нощно. На кону – самые ценные ресурсы компании: информация и полномочия. Как предотвратить «междоусобные войны» топ-менеджеров? Читайте в статье Натальи Супруновой.
Информационная система ценою подешевле
На этапе разработки ИТ-системы заказчик и исполнитель не поняли друг друга. Часть коллектива приняла нововведение в штыки. Большого босса интересовала только низкая стоимость работ. Как исправить ситуацию? Кейс от Александра Кудряшова.
Индекс
mainN