Мария Шувалова: Когда маска командует человеком?
| Статистика сайта |
|
Online : 30 / 4
|
Алексей Скобликов: Классическая китайская методология в менеджменте
Что же мы можем почерпнуть для современного бизнеса из вековой глубины китайской мысли? Желающие жить на войне могут почерпнуть искусство войны Сунь-цзы. А желающим жить мирно, но продуктивно, создавать, работать, зарабатывать, китайская история приготовила жемчужину навигации в перипетиях мирского плавания. Это не книга, не отдельный автор, это целостная стратегическая методология, о которой расскажет Алексей Скобликов.
Евгений Котов: Десять практических советов для руководителей
Не принимайте от подчиненных «проблему без решения», поднимайте «боевой дух» сотрудников с помощью «генеральной уборки», информируйте партнеров и клиентов о хороших новостях, которые происходят в вашей компании. Выполнение нескольких простых советов Евгения Котова способно повлиять на доход вашей компании.
|
Менеджеры, пора возвращаться с войны!
Вы не замечали, что некоторые коллеги не работают, а в буквальном смысле воюют? Со всем и всеми. О какой команде можно говорить, если ты подходишь к человеку, а его первая мысль: «Где пытаются обмануть? Как это можно использовать? Кругом враги, нельзя терять бдительность!» А это почти болезнь. Не пора ли зарыть топор войны, господа?
|
Полеты наяву
В авиакомпании «Ак Барс аэро» намерены увеличить пассажиропоток на региональных рейсах. Однако столкнулись с рядом проблем. Например, многие потенциальные клиенты предпочитают железнодорожный транспорт. Что делать? Предлагаем решить новый кейс совместного проекта E-xecutive.ru и «Секрета фирмы».
|
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru)
Современная карьера – это не прямое движение вверх по служебной лестнице, но активное перемещение между компаниями в поисках новых знаний и новых возможностей. О том, какие менеджеры и как управляли своей карьерой на прошедшей неделе, расскажет дайджест E-xecutive.ru.
|
Сейчас на сайте новых мероприятий: 504
Сейчас на сайте новых управленческих вакансий: 267
по результатам собеседования
Michael Page
Москва
по результатам собеседования
Конструкторское бюро приборостроения
Тула
по результатам собеседования
ОАО «СИББИЗНЕСБАНК»
Тюмень
по результатам собеседования
Молодец ЗАО
Ростов-на-Дону
по результатам собеседования
РОДНИК НПП
Москва
по результатам собеседования
Rain Group
Москва
по результатам собеседования
Rain Group
Москва
2000
ЗАО «НАХОДКА»
Москва
по результатам собеседования
ОАО «СИББИЗНЕСБАНК»
Ханты-мансийск
по результатам собеседования
ОАО «СИББИЗНЕСБАНК»
Москва
Профессиональные сообщества создаются для обеспечения коммуникации между специалистами в той или иной сфере человеческой деятельности, выработки новых знаний и практик, интеграции тематической информации по той или иной теме.
Клуб менеджеров E-xecutive.ru – это площадка для обмена опытом и профессиональной поддержки руководителей бизнеса и специалистов по управлению предприятиями. Наше бизнес сообщество ставит своей целью объединить многогранный опыт топ-менеджеров, работающих в различных отраслях российского предпринимательства.
В Сообществе E-xecutive.ru вы можете:
- познакомиться с мнением ведущих российских экспертов в области менеджмента, маркетинга и кадровой политики (более 240 тысяч специалистов, по данным за 2010 год);
- поделиться управленческим опытом с коллегами из других регионов России;
- разместить резюме или откликнуться на вакансии компаний, занятых поиском специалиста по топ-менеджменту;
- изучить тематические статьи по экономике и бизнесу (ежегодно размещается более 1200 новых материалов).
Наш клуб профессионалов – ресурс, где можно открывать дискуссии на различные темы, касающиеся бизнеса. Достоверность сведений, размещаемых на портале, и адекватность мнений, высказываемых специалистами, проверяются модераторами проекта. Все участники Сообщества публикуют информацию под подлинными именами.
Сообщество менеджеров E-xecutive.ru входит в пятерку самых авторитетных тематических ресурсов Рунета.
Добро пожаловать в наш клуб профессиональных управленцев!
|
Где вы, наши Биллы Гейтсы?
Говорят, российские программисты – лучшие в мире. Возможно. Но почему, в таком случае, мы не знаем имен своих потенциальных IT-гениев и у нас нет своего IPad? Станислав Протасов, старший вице-президент Parallels, ищет причины в чрезмерной централизации, недостатке малых предприятий и в пренебрежении менеджерами исследованием потребительских интересов.
|
Начальник, сделай сам?
Идеальная модель – начальник руководит, а подчиненные выполняют. Но в жизни все совсем иначе. Многие руководители предпочитают контролировать каждое действие сотрудников или вообще все делать самостоятельно. Причины? Недоверие, неумение и «зачем, если я сделаю лучше и быстрее». Тогда зачем ему подчиненные? Но всегда ли такой микроменеджмент – зло?
|
В погоне за волшебством
Молодая продюсерская группа решила создать новый формат иллюзионного шоу, которое покорит северную столицу. Уже есть оригинальная идея и 5 млн потенциальных зрителей. Но сроки поджимают. Как создать повышенный интерес и продать 80% билетов за 2,5-3 месяца до премьеры? Предлагаем бизнес-кейс от E-xecutive.ru и «Лаборатории магии».
|
Лучшие книги для менеджера – 2011. Опрос E-xecutive.ru
Время чествовать лучших советников и помощников менеджера! Какие книги стали для вас лучшими в 2011 году? Какие издания помогли вам, повлияли на вас, изменили вашу жизнь? Участвуйте в опросе E-xecutive.ru! Результаты мы опубликуем в середине января 2012. Внимание: свои книги указывать можно!
|
|
Натали Кирпа: Российская обувная розница планирует сокращать закупки на весну-лето 2012 года
