Rambler's Top100
E-xecutive
Восемь золотых правил работы с интровертами
Интровертов становится все больше. И вам придется научиться с ними работать, хотите вы того или нет. В противном случае ваши дизайнеры и программисты уйдут туда, где их поймут, обеспечат развитие и оставят в покое, – к конкурентам. Пока не поздно, читайте статью на E-xecutive.ru.
192
Новое на E-xecutive
Как разделение труда снижает производительность
132
От вас в компании ничего не зависит. Вы можете хоть надорваться, а компания будет выдавать те же результаты. И чем больше у вас коллег, тем ниже ваша общая производительность. Об обратной стороне разделения труда рассказывает Анатолий Белайчук.
 
Мир бесплатных рабов, или Почему ты обречен на бедность
484
Каждый человек в цивилизованном мире питает иллюзию бесценности себя, и при этом соглашается на посредственную жизнь и среднюю по рынку зарплату. Чувствуете эту странную нестыковку? Сергей Филиппов вам расскажет, почему так происходит.
Как вернуть контроль над подчиненными в шесть шагов
176
Представьте: руководитель отдела прерывается на другой проект. По его завершению возвращается к своей команде и видит, что там больше в нем не нуждаются. Это еще не увольнение – но видимость конфликта. Константин Попов знает, как вернуть былой авторитет.
 
Тест: Проверьте ваши знания в интернет-маркетинге
Интернет стремительно меняет бизнес. В маркетинге – настоящая революция. Если вы не умеете пользоваться инструментами digital branding, вас ждут серьезные проблемы: вы просто не поймете, где именно «проседает» ваша компания. Проверьте, на всякий случай, разбираетесь ли вы в теме.
Почему медиа уходят в онлайн
597
Индустрия печати переживает кризис, проигрывая интернету. Но это не повод для беспокойства – любые повороты открывают новые возможности. Роман Клевцов расскажет, как подстроиться под новые тенденции медиарынка рекламодателям, СМИ и всем причастным.
 
Как корпоративная культура мешает увеличивать продажи
8 1024
Не нравится, что сотрудники уходят домой в 18:00? Это плохо скажется на продажах. На формирование бренда влияют даже незначительные составляющие сложившейся культуры – считает Антонина Коробейникова. О них и пойдет речь в статье для «Большой игры-2014».
 
Киоск E-xecutive
Саммит «Александр Великий: диалог Востока и Запада»
Компания Marakanda Expedition приглашает на саммит «Александр Великий: диалог Востока и Запада». Мероприятие пройдет в Узбекистане с 13 по 19 октября 2014 года. Для участников Сообщества действуют специальные условия. Подробности – в Киоске E-xecutive.ru.
Мероприятия (Всего 528 мероприятия)
Пришло время перемен, - считают многие шаманы, - время объединения Орла с Кондором, Севера с Югом. И, когда они объединятся, говорят шаманы, это будет означать начало Новой Эпохи. Шаманы открывают доступ к знаниям через сакральные церемонии и инициации.
Бизнес-шоу для всех, кто хотел бы отточить свое мастерство влияния на оппонентов в деловом и личном общении. Итог - позитивное, интересное и необычное вложение только в себя, многосторонний взгляд на собственную эффективность в деловых коммуникациях.
Какие аспекты должен принимать во внимание HR,работающий в глобальной компании?Что нужно делать HR профессионалу глобальной компании,чтобы ее сотрудники были максимально эффективными?Программа подготовки к GPHR дает ответы на многие вопросы и ведет к получению международного сертификата GPHR.
Школа бизнеса Альфа 26 августа приглашает на однодневный семинар-практикум "Бюджет расходов на персонал".
Школа бизнеса Альфа приглашает руководителей и сотрудников коммерческого департамента на однодневный семинар-практикум "Бюджет продаж и бюджет закупок", который состоится 25 августа
Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников и тренера, нестандартные подходы к решению типовых задач бизнеса помогут Вам составить эффективную структуру для отдела продаж и наметить новые шаги для продвижения своей продукции. Не оставляйте проблемы в бизнесе без решения!
Практическое использование модели ситуационного руководства на уровне "руководитель-подчиненный".Определение уровня развития своих сотрудников и выбор соответствующего стиля руководства.Практика, упражения,тесты,кейсы,отработка плана мотивационной беседы с подчиненным.
Вакансии (Всего 502 вакансий)
Санкт-Петербург, Michael Page, по результатам собеседования
Санкт-Петербург, Воздушные Ворота Северной Столицы, Аэропорт "Пулково" , по результатам собеседования
Москва, ФПК "Гарант-Инвест", по результатам собеседования
Москва, ФПК "Гарант-Инвест", по результатам собеседования
Ростов-на-Дону, Page Personnel, по результатам собеседования
Кровавая месть: как сотрудники сводят счеты с работодателями
5177 13
Руководитель вас унижает? Компания обращается с вами несправедливо? Вы можете утолить жажду мести. Выставить дураком обидчика или сделать гадость для компании. Однако возмездие оборачивается для вас рядом опасностей.
Почему «цельные личности» ценятся больше профессионалов
7140 43
«Хороший парень» – это личное качество или весомое конкурентное преимущество на рынке труда? Читайте результаты исследования и комментарии экспертов, почему работодатели больше не уделяют внимания компетенциям и опыту кандидатов, даже если ищут технических специалистов.
Как не «заработать» хроническую депрессию? Советы для тех, кто очень занят
6443 24
Эмоции выходят из-под контроля? Преследуют стрессы и усталость? Что вы делаете, чтобы улучшить свое состояние? Если игнорируете, ждите серьезных психологических проблем. Гоар Давтян уверена, что депрессия уже стала эпидемией общества. Заражены ли вы и что делать?
Великая бессмысленная война: разгул милитаристов
3608 20
100 лет тому назад мир оказался в совершенно новых условиях – Belle Epoque, период безмятежного процветания и роста в экономике стран Европы, был прерван залпами артиллерийских орудий. Причина? Вопиющая некомпетентность лиц, принимающих главные решения.
Информационная система ценою подешевле
На этапе разработки ИТ-системы заказчик и исполнитель не поняли друг друга. Часть коллектива приняла нововведение в штыки. Большого босса интересовала только низкая стоимость работ. Как исправить ситуацию? Кейс от Александра Кудряшова.
Индекс
mainN