HELP! Нужны новейшие технологии продаж

Здравствуйте все участники форума.

Обращаюсь к Вам вот с какой просьбой – отзовитесь, помогите советом, поделитесь информацией по следующему моменту:

Я работаю директором по продажам в компании, импортирующей и продающей товары FMCG. Сейчас дела у нас идут как и у многих, т.е «хотелось бы лучше». Собственник нашей компании постоянно требует от меня «внедрения новых решений и технологий, возможно даже сверхинновационных» (с его слов)…… Все, что я накопил за свои 20 лет работы в продажах ( + профильное, маркетинговое образование) + все, что написано в «умных книжках» по этой тематике + все, что можно было «скопировать у конкурента или партнера» т.е идеи, ходы, наработки, решения и проч - либо уже внедрено в нашу работу, либо было отклонено этим собственником…. Причем сейчас он требует «самые современные решения» а не «стандартные». К «стандартным» он относит аспекты типа – усиление экспансии в регионах, расширение продуктового портфеля, увеличение маркетинговой активности, изменение системы мотивации персонала, внедрение CRM, выход на новые рынки сбыта и тд и тп и подобное..т.е то, что было уже давно придумано людьми и что «можно прочесть в любой книжке по продажам»..

Поделитесь пожалуйста «свежими фишками» как увеличить продажи - пусть даже еще не проверенными, еще не обкатанными, пусть относительно сомнительными, пусть даже кому то кажущиеся бредом и тд… но главное «СВЕЖИМИ»

Мне сейчас, что бы не потерять эту работу, надо только – обозначить эти идеи своему шефу, а дальше – это будет уже другая история, может на самом деле что то и внедрим, обещаю потом отписаться по результатам.
(и не смейтесь пожалуйста – просто ситуация тупиковая, вот и бросил клич)

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Даю Вводную...
Правило №1 - Сейлу нечего делать в офисе! ;)

Руководитель проекта, Ульяновск
Владимир Миненко пишет:
Предлагаю собраться и подумать над инновационными идеями в формате MatriX.

Владимир, подскажите, где можно приобрести комплект игры MatriX и методологию ее проведения?

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Елена Хазраткулова пишет: ... подскажите, где можно приобрести комплект игры MatriX и методологию ее проведения?
Здесь особенных отличий от известных методов трудно ожидать, даже если придумать новое звучное название ... :) В тексте были так же ключевые слова

- "мозговой штурм" - по этому поводу достаточно бесплатныхматериалов.

Менеджер группы продуктов

Сколько денег готов потратить ваш руководитель на внедрение "современных решений"?

Какой годовой оборот денежных средств в компании? Какова годовая прибыль?

Расскажите, как у Вас обстоит ситуация с автоматизацией бизнес-процессов в компании? Какие IT-решения уже внедрены и используются?




Партнер, Москва

В моей практике повышение качества сервиса приносило дополнительно 15-20% к продажам, примерно через полгода уже был эффект. Подумайте, оказываете ли вы какие-то услуги своим клиентам или могли бы оказывать, что им было бы интересно? Ваш шеф только о продажах беспокоится или о том, что нет прибыли? Может стоит рассмотреть процесс организации работы с клиентами и поставщиками, постараться сделать его более простым, удобным и дешевым? Наверняка ваше руководство это оценит.

Менеджер группы продуктов
Максим Клемешов пишет:
Может стоит рассмотреть процесс организации работы с клиентами и поставщиками, постараться сделать его более простым, удобным и дешевым?

Может быть, что проблема кроется во внутренних процессах (скорость и удобство приемки заказов, скорость работы со складами, логистики). Если эти внутренние процессы медлительны и работают некорректно, это напрямую влияет на качество взаимодействия с конечными потребителями.

Руководитель проекта, Москва

Расскажу и покажу реализованный проект, каким образом проблему о которой вы пишете перевести в задачи и согласовать с вашим шефом. Не вижу как с вами связаться в вашем профиле. Свяжитесь вы со мной.

Юрист, Севастополь

Обычно в таких случаях обращаются к госзаказу, но работать с такой темой надо очень грамотно. Все зависит от линейки товаров, их характеристик, цен, финансовых возможностей поставщика.

Генеральный директор, Москва

Сергей,

Начинайте своё дело. не теряйте драгоценное время.

Генеральный директор, Москва
Александр Жиленков пишет:
Это не тараканы. А - дурдом. Общая палата.


Это кризис жанра.

Слушатель MBA, EMBA, Москва
Денис Корнев пишет:
practice what you preach

Хорошая идея: используй то, что продаешь! Лояльные сотрудники компании увеличивают продажи своими покупками и отказом от корпоративных скидок. И своих родственников и знакомых вовлекают...

Генеральный директор, Тольятти
Сергей Левицкий пишет:
Лояльные сотрудники компании увеличивают продажи своими покупками и отказом от корпоративных скидок.

Уважаемый Сергей,

а самые лояльные, вестимо, соглашаются зарплату продукцией получать, причем по розничной цене.

Консультант, Москва

Сергей, у меня есть для вас информация. Хотел отправить в личку, но мы не друзья :)

Не уверен можо ли тут давать ссылки на сторонние сайты. Предложите, как поделиться с вами подробностями. Новизну, оригинальность гарантирую. Про эффективность будете судить сами.

Ваш К.

Менеджер группы продуктов

Судя по отсутствию активности, автор темы всё продал)

Президент, председатель правления, Москва

Судя по тому, что тема создана в 2015 году, а обновлена 10 января, автор темы создал неплохой механизм вовлечения в дискуссию, учитывающий особенности интерфейса сайта сообщества.

За лайфхак - респект!

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.