Здравствуйте все участники форума.
Обращаюсь к Вам вот с какой просьбой – отзовитесь, помогите советом, поделитесь информацией по следующему моменту:
Я работаю директором по продажам в компании, импортирующей и продающей товары FMCG. Сейчас дела у нас идут как и у многих, т.е «хотелось бы лучше». Собственник нашей компании постоянно требует от меня «внедрения новых решений и технологий, возможно даже сверхинновационных» (с его слов)…… Все, что я накопил за свои 20 лет работы в продажах ( + профильное, маркетинговое образование) + все, что написано в «умных книжках» по этой тематике + все, что можно было «скопировать у конкурента или партнера» т.е идеи, ходы, наработки, решения и проч - либо уже внедрено в нашу работу, либо было отклонено этим собственником…. Причем сейчас он требует «самые современные решения» а не «стандартные». К «стандартным» он относит аспекты типа – усиление экспансии в регионах, расширение продуктового портфеля, увеличение маркетинговой активности, изменение системы мотивации персонала, внедрение CRM, выход на новые рынки сбыта и тд и тп и подобное..т.е то, что было уже давно придумано людьми и что «можно прочесть в любой книжке по продажам»..
Поделитесь пожалуйста «свежими фишками» как увеличить продажи - пусть даже еще не проверенными, еще не обкатанными, пусть относительно сомнительными, пусть даже кому то кажущиеся бредом и тд… но главное «СВЕЖИМИ»…
Мне сейчас, что бы не потерять эту работу, надо только – обозначить эти идеи своему шефу, а дальше – это будет уже другая история, может на самом деле что то и внедрим, обещаю потом отписаться по результатам.
(и не смейтесь пожалуйста – просто ситуация тупиковая, вот и бросил клич)
15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.
А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.
Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.
40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.
Даю Вводную...
Правило №1 - Сейлу нечего делать в офисе! ;)
Владимир, подскажите, где можно приобрести комплект игры MatriX и методологию ее проведения?
- "мозговой штурм" - по этому поводу достаточно бесплатныхматериалов.
Сколько денег готов потратить ваш руководитель на внедрение "современных решений"?
Какой годовой оборот денежных средств в компании? Какова годовая прибыль?
Расскажите, как у Вас обстоит ситуация с автоматизацией бизнес-процессов в компании? Какие IT-решения уже внедрены и используются?
В моей практике повышение качества сервиса приносило дополнительно 15-20% к продажам, примерно через полгода уже был эффект. Подумайте, оказываете ли вы какие-то услуги своим клиентам или могли бы оказывать, что им было бы интересно? Ваш шеф только о продажах беспокоится или о том, что нет прибыли? Может стоит рассмотреть процесс организации работы с клиентами и поставщиками, постараться сделать его более простым, удобным и дешевым? Наверняка ваше руководство это оценит.
Может быть, что проблема кроется во внутренних процессах (скорость и удобство приемки заказов, скорость работы со складами, логистики). Если эти внутренние процессы медлительны и работают некорректно, это напрямую влияет на качество взаимодействия с конечными потребителями.
Расскажу и покажу реализованный проект, каким образом проблему о которой вы пишете перевести в задачи и согласовать с вашим шефом. Не вижу как с вами связаться в вашем профиле. Свяжитесь вы со мной.
Обычно в таких случаях обращаются к госзаказу, но работать с такой темой надо очень грамотно. Все зависит от линейки товаров, их характеристик, цен, финансовых возможностей поставщика.
Сергей,
Начинайте своё дело. не теряйте драгоценное время.
Это кризис жанра.
Хорошая идея: используй то, что продаешь! Лояльные сотрудники компании увеличивают продажи своими покупками и отказом от корпоративных скидок. И своих родственников и знакомых вовлекают...
Уважаемый Сергей,
а самые лояльные, вестимо, соглашаются зарплату продукцией получать, причем по розничной цене.
Сергей, у меня есть для вас информация. Хотел отправить в личку, но мы не друзья :)
Не уверен можо ли тут давать ссылки на сторонние сайты. Предложите, как поделиться с вами подробностями. Новизну, оригинальность гарантирую. Про эффективность будете судить сами.
Ваш К.
Судя по отсутствию активности, автор темы всё продал)
Судя по тому, что тема создана в 2015 году, а обновлена 10 января, автор темы создал неплохой механизм вовлечения в дискуссию, учитывающий особенности интерфейса сайта сообщества.
За лайфхак - респект!