Предложение работы после публикаций на портале

Да, любопытно было бы узнать.

У меня одна статья всего здесь. И одна была на старой версии. Нет, никаких предложений не поступало. 

Анатолий Курочкин пишет:
У меня одна статья всего здесь. И одна была на старой версии. Нет, никаких предложений не поступало. 

Я вот прочитал Вашу статью Как устроены госзакупки IT-систем, статья интересная, ну а чисто теоретически, какое могло бы быть обращение по итогам этой статьи?

Предложение стать специалистом (старшим специалистом, начальником подразделения) IT-компании по госзакупкам IT-систем?

Или предложение дать консультацию и оказать помощь по конкретной госзакупке IT-системы?

Михаил Лурье пишет:

Анатолий Курочкин пишет:
У меня одна статья всего здесь. И одна была на старой версии. Нет, никаких предложений не поступало. 

Я вот прочитал Вашу статью Как устроены госзакупки IT-систем, статья интересная, ну а чисто теоретически, какое могло бы быть обращение по итогам этой статьи?

Предложение стать специалистом (старшим специалистом, начальником подразделения) IT-компании по госзакупкам IT-систем?

Или предложение дать консультацию и оказать помощь по конкретной госзакупке IT-системы?

Благодарю за оценку!
Я и не ждал каких-то предложений. Тогда только внедрялся 44 ФЗ, с ним были огромные проблемы, не хватало квалифицированной консультации и какие-то надежды на возможные консультации я чуток ждал. Я тогда был главным инженером ИТ инфраструктуры. 

Анатолий Курочкин пишет:
Благодарю за оценку!Я и не ждал каких-то предложений. Тогда только внедрялся 44 ФЗ, с ним были огромные проблемы, не хватало квалифицированной консультации и какие-то надежды на возможные консультации я чуток ждал. Я тогда был главным инженером ИТ инфраструктуры. 

Ну тогда может быть имело смысл как-то обозначить готовность оказать консультацию, наверное, не в тексте статьи, тем более, что после редактирования это могло быть изъято, а в комментариях к статье?

Это чисто теоретические рассуждения по теме дискуссии.

Михаил Лурье пишет:

Анатолий Курочкин пишет:
Благодарю за оценку!Я и не ждал каких-то предложений. Тогда только внедрялся 44 ФЗ, с ним были огромные проблемы, не хватало квалифицированной консультации и какие-то надежды на возможные консультации я чуток ждал. Я тогда был главным инженером ИТ инфраструктуры. 

Ну тогда может быть имело смысл как-то обозначить готовность оказать консультацию, наверное, не в тексте статьи, тем более, что после редактирования это могло быть изъято, а в комментариях к статье?

Это чисто теоретические рассуждения по теме дискуссии.

Возможно Вы правы! Ноя не сказал бы, чо прямо цедль такую ставил. Потом было довольно серьёзное редактирование со стороны редакции. Я им благодарен, статья стала явно лучше, но смысл несколько поменяла. Она стала про ИТ-закупки. )))

Анатолий Курочкин пишет:
Возможно Вы правы! Ноя не сказал бы, чо прямо цедль такую ставил. Потом было довольно серьёзное редактирование со стороны редакции. Я им благодарен, статья стала явно лучше, но смысл несколько поменяла. Она стала про ИТ-закупки. )))

Но это как раз подтверждает мое предположение, что схему взаимодействия с потенциальными клиентами нужно строить через комментарии или может вообще через сторонний ресурс, например, социальную сеть.

Михаил Лурье пишет:

Анатолий Курочкин пишет:
Возможно Вы правы! Ноя не сказал бы, чо прямо цедль такую ставил. Потом было довольно серьёзное редактирование со стороны редакции. Я им благодарен, статья стала явно лучше, но смысл несколько поменяла. Она стала про ИТ-закупки. )))

Но это как раз подтверждает мое предположение, что схему взаимодействия с потенциальными клиентами нужно строить через комментарии или может вообще через сторонний ресурс, например, социальную сеть.

Если суммировать весь свой опыт трудоустройства, то могу сказать следующее.

1. 90 процентов своего устройства я проходил через работные сайты, "с улицы", как говорят, не считая повышений. Проходил через все процедуры, включая испытательный срок, нервы, собеседования, массовые рассылки своего резюме, молчание работодателей. Из этих 90 процентов 90 процентов - НН.

2. По знакомству. Было один раз, может быть два. Второй не совсем по знакомству. Не люблю этот вариант. Стараюсь не использовать.

3. Последние годы дожил до замечательного времени, когда не я ищу работу, а она меня. Когда сложилось некоторое реноме. Передают из рук в руки. )))  Вроде бы тоже "по знакомству", но звонят совершенно незнакомые мне люди и предлагают работу или консультации. Неловко самому о себе писать, но думается, что это результат всего того, что делал раньше, включая и эту статью. Как-то пытался всю жизнь формулировать свои мысли и позиции. 

Когда-то по результатам внедрения одной ИТ системы выступал на конференции института Адама Смита, меня пригласили организаторы, я очень гордился этим и вставлял во все свои резюме. ))) Но среагировала только одна фирма спустя многие годы и использовала это в своих целях: "Вот какие у нас сотрудники".

Ни один из этих способов не даёт поразительной карьеры. Карьера строится годами на одном месте, или на тяге какого-то человека сверху. Но я доволен. Я спокоен. Давно уже не хочу иметь служебный автомобиль с водителем. И кабинет с видом на Кремль. Чур меня!

Да. Меня однажды пригласили на работу директором завода благодаря моим статьям на этом деловом портале. Читал их собственник. Кто-то считает мои статьи, комментарии и посты излишне негативными. Якобы я слишком критикую собственников и HR. Хотя не только их, в основном - действующих генеральных директоров, не сильно компетентных. По большому счёту, всё так.

Роман Сюров пишет:
Кто-то считает мои статьи, комментарии и посты излишне негативными. Якобы я слишком критикую собственников и HR. Хотя не только их, в основном - действующих генеральных директоров, не сильно компетентных. По большому счёту, всё так.

Мне нравятся ваши статьи. Они оптимистичны, я не нахожу в них критики, или (не дай бог) ворчания. Всё взвешенно.

Роман Сюров пишет:
жаль, что так называемые охотники за головами не смотрят деловые порталы. Да и не только охотники.

А вот в этом вопросе лучше действовать наоборот, на мой взгляд - давать ссылки на свои статьи в резюме. Этим "охотникам" как всегда недосуг, как всегда ищут более простые варианты. Кандидатов полно. 

Роман Сюров пишет:
Да. Меня однажды пригласили на работу директором завода благодаря моим статьям на этом деловом портале. Читал их собственник.

Ух ты! Еще ведь есть где то такие собственники, это хорошая весть.

Роман Сюров пишет:
Кто-то считает мои статьи, комментарии и посты излишне негативными. Якобы я слишком критикую собственников и HR. Хотя не только их, в основном - действующих генеральных директоров, не сильно компетентных

Некоторые сообщники здесь специально для критики надевают на голову маски других людей и чтобы их не узнали совсем, используют сильный иностранный акцент. Попробуйте и Вы.

Никогда. И что интересно, НИКОГДА никаких предложений после участия в каких-либо конференциях в качестве спикера. Уж там-то сидят и гендиры, и HRы..

Да, предложение выступить спикером на HR-бизнес-завтраке. Выступала.

Кроме того, я эти статьи включаю в портфолио услуг копирайтинга. Удавалось найти клиентов.