10 новых сериалов, которые рекомендуют управленцы

Executive.ru попросил руководителей и предпринимателей назвать новые сериалы (вышедшие после 2022 года), которые будет полезно и интересно посмотреть всем. Публикуем подборку с комментариями экспертов.

Приятного чтения и просмотра!

Сериалы расположены по возрастанию рейтинга на «Кинопоиске» (указан в скобках).

1. Консультант (The Consultant, 2023, рейтинг 6,5)

Елена МухинаЕлена Мухина, директор по персоналу, эксперт Executive.ru

Этот мини-серил я как раз посмотрела в активный период проведения у нас стратегических сессий с тренером. Компания резко стала развиваться и понадобился грамотный консультант, который поможет определить наш нынешний корпоративный код и скорректировать его для будущего масштабирования. И вот, как раз в этот период, между стратегическими сессиями мне случайно попался этот мини-сериал с Кристофом Вальцем в главной роли. 

В аннотациях к фильму его рекомендуют как черную комедию и сатиру на современную корпоративную IT-культуру. Но на мой взгляд, фильм хорош для всех компаний, которые работают с тренерами, консультантами, проводят стратегичесские сессии.

Иногда благодаря таким «интервенциям» во внутренний мир компании как побочный эффект выявляется не только то, чем мы хотели казаться, а сотрудники успешно это демонстрировали, но и то, какие именно сотрудники есть в нашей компании. Ведь в конечном счете каждый несет свою культуру, принципы и настроение. И когда мы начинаем разбираться, почему мы внедряли и ждали одно, а по итогу вышло совсем иное – не нужно винить консультанта, а разбираться с тем, кого мы приняли в штат и соответствуют ли эти люди нашей концепции бизнеса. 

Этой моралью и полезен этот сериал. А в качестве заключения: через три месяца после активных стратегических сессий, оказалось, что наша компания в серьезном убытке и пришлось стратегию на развитие и расширение изменить на возврат к бюджетам 2021 года и, соответственно, много чего и кого сокращать. Так что фильм был в точку с его иронической мудростью.

2. Успешный (2023, рейтинг 6,9)

Кристина БеляковаКристина Белякова, учредитель компании «Винчелли»

На первый взгляд, сериал высмеивает шаблонность мотивационных тренингов и наивность тех, кто слепо им следует. Но вместе с тем «Успешный» задает нам глубокий философский вопрос – а в деньгах ли счастье? Мы видим, что главный герой, не имея денег, но обладая мотивацией, действительно счастлив – даже несмотря на глупые ошибки, которые он совершает в стремлении разбогатеть. Его антиподом оказывается олигарх, имеющий все, кроме счастья.

Мы видим, как эти двое становятся полезными друг другу; как олигарх пробует копеечную шаурму и получает от нее больше эмоций, чем от дорогого ресторанного бургера. И еще мы видим, как, общаясь с олигархом, главный герой становится более успешным, более богатым – но не более счастливым. За миллионами купюр обнажается новая личность, герой из жизнерадостного человека превращается в избалованного и испорченного. Хуже того, он становится способен на поступки, несвойственные ему ранее.

Сериал поможет пересмотреть свои ценности, включить критическое мышление и научиться не принимать на веру уверения различных бизнес-тренеров, не следовать шаблонной информации от них – но пропускать все через себя и создавать нечто новое.

Лично для меня было интересно увидеть, что, приобретая богатство, ты становишься жаднее и несчастнее, теряя радость и свободу. А еще сериал учит жить в моменте жизни – здесь и сейчас – и находить для себя новые впечатления, чтобы быть по-настоящему счастливым, вне зависимости от того, есть у тебя деньги или нет. И если ты научился этому – тогда ты по-настоящему станешь успешным человеком.

3. Выбывшая (The Dropout, 2022, рейтинг 7,0)

Артем Ступак, сооснователь и коммерческий директор «АйдоЛаб», эксперт Executive.ru

Сериал рассказывает историю Элизабет Холмс, которая в 2003 году основала технологический стартап Theranos в области медицинских услуг. Более 15 лет Холмс умудрялась убеждать инвесторов в том, что компания смогла изобрести инновационный метод биохимического анализа крови. Но в 2018 году Theranos прекратила свое существование. А основательница получила 9 лет и шесть месяцев тюремного срока, а также суд обязал ее выплатить инвесторам ущерб в размере 121 миллиона долларов США.

Начинающих предпринимателей, стартаперов и инвесторов этот сериал может научить:

  1. Что тщеславие и амбициозность – не самые хорошие мотиваторы для начала своего бизнеса. И тем более для создания инновационного стартапа. Желание быстро достичь успеха не помогло Холмс создать новый метод анализа крови, а наоборот, подтолкнуло выдавать желаемое за действительное и просто обманывать инвесторов. И если в начале своей карьеры она искренне пыталась заниматься наукой, то через несколько лет уже профессионально манипулировала цифрами и фактами. Даже на суде Элизабет не признала своей вины. На все обвинения был один ответ – «Я пыталась осуществить свою мечту слишком быстро».
  2. Уметь признавать ошибки и поражения. И самое главное – делать это вовремя. Личные качества основателя бизнеса кардинально влияют на методы и стиль управления. Особенно его комплексы и психические отклонения. Хотя и многие успешные бизнесмены говорят, что надо уметь стоять на своем и идти во что бы то ни стало к своей цели, история Холмс доказывает обратное. Одна непризнанная ошибка потянула за собой все остальные. Потому что отказаться от своей мечты Елизабет уже не могла, признать поражение было унизительно и больно.
  3. Отсутствие качественного образования влияет на умение вести бизнес. Холмс бросила Стэнфордский университет и в 19 лет открыла Theranos. Она так и не получила химическую специальность в университете, также не было никакого бизнес-образования или хотя бы опыта работы в другой подобной компании. И не было никакого управленческого опыта. Не удивительно, что она даже не понимала технологическую составляющую своего стартапа – как именно совершить научный прорыв в биохимическом анализе крови. Одним умение подбирать специалистов в команду не обойтись, быть только эмоциональным лидером и идейным вдохновителем недостаточно.

Сериал «Выбывшая» полностью опровергает истории успеха стартаперов. Большая мечта, амбициозность, уверенность в себе, идейность, умение выступать публично, убежать, продавать, умение мотивировать команду привели Элизабет Холмс к личной и профессиональной трагедии.

4. Не сработало (WeCrashed, 2022, рейтинг 7,3)

Любовь ЕжковаЛюбовь Ежкова, редактор маркетингового агентства Demis Group 

Сериал на реальных событиях рассказывает о становлении WeWork — американской компании, создавшей мировую сеть коворкинг-центров с уникальной концепцией. 

Как стартап с одним офисным пространством превратился в компанию с более чем 700 локациями в 39 странах? Какие сложности возникают при выходе на IPO, и что стоит за быстрым масштабированием? Думаю, этот сериал будет интересен многим, кто развивает бизнес. 

5. Люпен (Lupin, 2021–2023, рейтинг 7,5)

Анастасия АндрюнинаАнастасия Андрюнина, заместитель директора по развитию гастроквартала «Три вокзала. Депо»

Сериал влюбил меня своим сюжетом — легкая, но захватывающая и интересная история про джентльмена-грабителя, который запросто можно пересмотреть за один выходной. Несмотря на то, что тема благородных разбойников уже не нова, Омар Си (который, кстати, играл Дрисса в «1+1») отлично подошел под эту роль.

Этот сериал нужно именно смотреть, а не «держать» на фоне во время приготовления ужина или уборки — настолько он красив. Картина захватывает с первых минут своей эстетикой, но и помимо прекрасной составляющей, есть над чем подумать — в картине очень много деталей и головоломок.

6. Большой дом (2023, рейтинг 7,6)

Елена КурочкинаЕлена Курочкина, специалист по качеству и сертификации, эксперт Executive.ru

Из свежего впечатлил сериал «Большой дом». Во-первых, удивила позиция Первого канала, в том, что показали сложный фильм, а не легкое «чтиво». Во-вторых, наконец, перестали смотреть гротескно смотреть на историю, где есть место только черному и белому. В фильме не побоялись показать боль, горе – все, что принесла война и блокада. В-третьих, очень сильная работа актеров, мимика, жесты – людям пришлось погружаться в войну, показывать то, как война повлияла на жизнь. 

Ощущение, что после детских фильмов мы наконец-таки стали снимать серьезное кино, где требуется вовлечение каждого члена группы: каждого актера, сценариста, художника по свету, по костюмам и, конечно же, режиссера. Хорошая командная работа. Но увы, зритель, если судить по отзывам, не готов к серьезным фильмам.

7. Медведь (The Bear, 2022, рейтинг 7,7)

Наталья БогатоваНаталья Богатова, владелица маркетингового агентства Create, эксперт Executive.ru

История о шеф-поваре, который возвращается из Мишленовского ресторана в захолустье, чтобы наладить бизнес в закусочной своего старшего брата, оставившего эту закусочную ему в наследство. Это очень живой и динамичный сериал о построении бизнеса, о сомнениях, нехватке денег, проблемах с персоналом, привыкшем работать по-старому, о выборе между личной жизнью и работой, о страхах, взлетах и падениях.

Я увидела много ситуаций, которые пережила сама, работая управленцем в ресторанном бизнесе. Этот сериал отзывается, трогает за живое и одновременно с этим учит без морализаторства, иногда с сарказмом, иногда со слезами. Неважно, в каком вы бизнесе, проблемы, которые показаны в «Медведе», актуальны для всех. Уверена, все, кто посмотрит этот сериал, скажут потом за совет спасибо.

8. Капли Бога (Drops of God, 2023, рейтинг 7,9)

Елена МухинаЕлена Мухина, директор по персоналу, эксперт Executive.ru

«Капли Бога» – это эстетическое наслаждение культурой востока и запада, которые соприкоснулись в одном мини-сериале. Он смотрится легко, и не хочется прерываться.

Сериал заставил задуматься не только о том, как мы проявляемся во время конкуренции (собеседование, защита проекта, переговоры) и что помогает выиграть, но еще о тщетности наших желаний, когда мы хотим что-то значимое для нас увековечить.

Иногда то, на что мы тратим все наши силы и время оказывается важным лишь только для нас. И стоит ли жертвовать любовью близких, временем с родными на то, что будет обесценено и разрушено после нас? Не зря кто-то из известных сказал: коллекционируйте впечатления – и был прав!

9. Слово пацана. Кровь на асфальте (2023, реуйтинг 8,4)

Михаил ШепелёвМихаил Шепелёв, генеральный директор многопрофильного холдинга, эксперт Executive.ru

Сериал неординарный, очень спорный, но очень сильный. Вот вам некая история русского бизнеса и менеджмента. Посмотрите, в уличных группировках все как больших корпорациях. Строгая иерархия, тотальный контроль поведения, дресс-код и та же абсолютная жестокость к выбывшим и потом абсолютное же безразличие к их судьбам.

К тому же сериал про мою юность. Она пришлась как раз на это время. И знаете что? В большинстве случаев все так и было, хотя конечно есть мелкие нестыковки.

10. Время побеждать: Расцвет династии Лейкерс (Winning Time: The Rise of the Lakers Dynasty, 2022–2023, рейтинг, 8,6)

Андрей АбрамовАндрей Абрамов, арт-директор AIC

История-легенда про баскетбольную команду LA Lakers. Для меня это сериал про кураж предпринимательства и бесстрашие экспериментировать и рисковать. Кроме того, интересно, как выглядит картинка: авторам удалось передать время не только через одежду и окружение, но и через цветкор кадра и разные шумочки-потертости.


Материал подготовлен с помощью сервиса «Лига экспертов» Executive.ru.

Подать заявку в Лигу экспертов

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Москва
Михаил Лурье пишет:
Валентина Путилина пишет:А меня так очень сильно интересуют именно ГОНОРАРЫ! Как впрочем и всех, кто пишет коммерческие романы и сценарии. Да и актеры  в нашем крутом капитализме, можно даже сказать затянувшимся "диком" вряд ли мечтают играть для себя. Кушать хочется как минимум три раза в день!
Но Вы же знаете как складывалась система со средних веков, если еще не раньше. Были ученики - подмастерья - мастера. Ученики работали за бесплатно, ну за еду и пансион в лучшем случае, подмастерья что-то зарабатывали, а вот для реального заработка нужно было стать мастером. И сбоку войти в эту систему было очень сложно, практически невозможно.

И зачем вы мне эту древнюю методику рассказвываете. Сейчас на "мастеров" разных профессий  учатся в ВУЗах Да и разные товары не делают вручную, для этого существуют  станки и машины, фабрики и заводы.

В отношении мастерства "написателя" каждлый учиться по книгам любимых писателей - у меня таких три: Стефан Цвейг, Антон Чехов и Агата Кристи. Стать написателем - мастером не легко, Нужна оценка читателей и литературных критиков. А для этого необхлдимо издавать свои книги, на подобный подвиг у неня нет средств, потому что излание книг - платное и довольнодорого платное.

Так что приходится быть довольной двумя ролями в одном лице и писатель и читатель!

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Валентина Путилина пишет:
И зачем вы мне эту древнюю методику рассказвываете. Сейчас на "мастеров" разных профессий  учатся в ВУЗах Да и разные товары не делают вручную, для этого существуют  станки и машины, фабрики и заводы.
В отношении мастерства "написателя" каждлый учиться по книгам любимых писателей - у меня таких три: Стефан Цвейг, Антон Чехов и Агата Кристи. Стать написателем - мастером не легко, Нужна оценка читателей и литературных критиков. А для этого необхлдимо издавать свои книги, на подобный подвиг у неня нет средств, потому что излание книг - платное и довольнодорого платное.
Так что приходится быть довольной двумя ролями в одном лице и писатель и читатель!

В профессию очень часто приводят за руку или рекомендуют. Вот о чем я говорю. А самому войти в профессию очень непросто.

Кстати, когда люди учатся какой-то профессии, они обрастают связями, которые могут быть полезны для входа в профессию и продвижению в ней.

Консультант, Москва
Михаил Лурье пишет:
В профессию очень часто приводят за руку или рекомендуют. Вот о чем я говорю. А самому войти в профессию очень непросто. Кстати, когда люди учатся какой-то профессии, они обрастают связями, которые могут быть полезны для входа в профессию и продвижению в ней.

Ваша мысль понятна - Не имея Руки в этом мире с помощью Локтей не пробиться! Все давным давно это знают!! Тоже мне секрет полишинеля!

Аналитик, Москва
Михаил Лурье пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Пёс, Снова Мухтар, Тайны следствия, Склифосовский, Скорая помощь.

Каждый день показывают новую серию "Следа" и несколько старых. А перечисленные Вами сериалы шли сезонами в течение какого-то ограниченного времени.

Они просто что делают, перед выпуском нового сезона показывают предыдущий сезон, ну то есть искусственно растягивают период показа.

"Тайны следствия" идут уже 23 года, последний вышел в 2023 году. "Склифосовский" снимают 12-й сезон. Конца не видно. "Скорая помощь" - вышел 6-й сезон, сейчас снимают 7-й.

Да, повторяю старые, меня это раздражает.))))

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Анатолий Курочкин пишет:
"Тайны следствия" идут уже 23 года, последний вышел в 2023 году. "Склифосовский" снимают 12-й сезон. Конца не видно. "Скорая помощь" - вышел 6-й сезон, сейчас снимают 7-й. Да, повторяю старые, меня это раздражает.)))

Но они не идут в эфире каждый день, "След" в эфире 5-го канала каждый день.

Возможно это говорит о том, что на 5-ом канале меньше выбор того, что они могут показывать.

Аналитик, Москва
Михаил Лурье пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
"Тайны следствия" идут уже 23 года, последний вышел в 2023 году. "Склифосовский" снимают 12-й сезон. Конца не видно. "Скорая помощь" - вышел 6-й сезон, сейчас снимают 7-й. Да, повторяю старые, меня это раздражает.)))

Но они не идут в эфире каждый день, "След" в эфире 5-го канала каждый день.

Возможно это говорит о том, что на 5-ом канале меньше выбор того, что они могут показывать.

Ну тут вы правы несомненно!

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.