Учись или умри: какие навыки вам понадобятся через 15 лет

Учись или умри: какие навыки вам понадобятся через 15 лет

Развитие киберфизических систем стремительно меняет экономику: уже в ближайшие годы работы ряд профессиональных функций возьмут на себя роботы. А какие навыки, напротив, станут наиболее важными и востребованными?

В мае 2012 года Московская школа управления «Сколково» и Агентство стратегических инициатив запустили масштабное исследование «Форсайт Компетенций 2030». Его результаты собраны в «Атласе новых профессий», который периодически обновляется и представлен в формате книги и специализированного сайта. Это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15 лет. Его задача — помочь понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям. О том, как подготовиться к грядущим переменах на рынке труда, Executive.ru побеседовал с руководителем проекта «Атлас новых профессий» Дмитрием Судаковым.

Executive.ru: У представителей каких специальностей в ближайшие годы точно не будет проблем с трудоустройством?

Дмитрий Судаков: Во-первых, это инженеры. Начиная от системного мышления, которое свойственно людям этой профессии, и заканчивая созданием и управлением сложными системами, — эти компетенции будут востребованы и в России, и в других странах мира. Но в России — сильнее.

Вторая сфера повышенного спроса — IT. Здесь фокус востребованности уже смещается от обычных кодеров в плоскость высокоуровневых компетенций. Речь идет опять-таки о создании и управлении архитектурами сложных систем.

И третья профессиональная группа — специалисты по биомедицинским технологиям. Сейчас это одна из самых инновационных сфер: вовсю идет персонализация медицины, исследователи все активнее пытаются редактировать человеческий геном, создают новые лекарства. В этой области нам предстоит увидеть очень много прорывов, поэтому спрос на соответствующих специалистов будет только расти.

Executive.ru: Вы согласны с термином «четвертая промышленная революция», который сейчас все чаще используют?

Д.С.: Мы, несомненно, живем на неком переломе, сравнимом появлением IT, электроники или паровых машин. В этом смысле — да, нас ждет промышленная революция, развитие киберфизических систем перестроит часть экономики. По-видимому, эта экономика будет менее человекоемка: чтобы обслуживать умные заводы, понадобится совсем мало рабочих с очень высоким уровнем компетенций. Но что делать остальным, которые в этот круг избранных не войдут?

Например, в Эфиопии автоматизация поставит под угрозу 85% рабочих мест, в России — две трети, в США — 47%. Это огромные цифры, и это серьезные вызовы, которые стоят перед экономикой прямо сейчас. Если раньше, например, работников бухгалтерии ожидал рост компетенций (сначала они осваивали гроссбухи, затем — компьютеры), то теперь мы понимаем: с развитием технологий этих специалистов как таковых понадобится в десять раз меньше. И выживет тот, кто будет больше вкладывать в себя: учиться, развивать свои навыки. Тем, кто остановится в работе над собой, будет сложно найти себя в мире будущего.

Executive.ru: Если страна потеряет две трети рабочих мест, это может закончиться не имеющей аналогов социальной депрессией.

Д.С.: Мы говорим о рабочих местах, которые есть на сегодняшний день. Такие процессы происходили и раньше. И люди к ним приспосабливались. Например, когда в XX веке человечество пересело с конной повозки на автомобиль, стали не нужны кузнецы, которые подковывали лошадей. Конечно, кто-то умер, кто-то запил, а кто-то стал автомехаником или нашел себя в другой сфере.

Что будет происходить после того, как люди автоматизирют все, что возможно автоматизировать? Они сконцентрируются на отношениях с другими людьми, будут реализовываться в сферах, где пока невозможно поручить работу и коммуникации роботами. Например, женщины не готовы стричься у робота-парикмахера: это для них во многом психотерапевтический процесс.

Executive.ru: Если говорить не о глобальных переменах, а о ежедневных делах — что уже сейчас нужно делать обычным работникам? Массово учиться программировать?

Д.С.: Вообще программирование — штука полезная для всех. Я не шучу: знать эти методы важно не для того, чтобы писать компьютерные программы, а чтобы поставить алгоритмическое мышление. Например, моя жена-журналист, гуманитарий до мозга костей, захотела научиться программированию, чтобы точно ставить задачи программистам, с которыми она работает. С этой точки зрения, владеть основами программирования для успешной карьеры, действительно, необходимо.

Нужно также смотреть на смежные отрасли, которые соприкасаются с вашей сферой. Узкие специалисты будут все менее и менее востребованы. К примеру, на одном из круглых столов мы с Аленой Владимирской обсуждали, что на российском рынке труда очень много программистов и юристов. А найти программиста, который понимает в юриспруденции — нереально, таких всего пять человек.

Чтобы подготовиться к четвертой промышленной революции, каждый должен спросить себя: «Что я умею, и в какой еще сфере я эти умения могу применить?». Но тут может встать другая проблема: люди плохо понимают, что они на самом деле умеют. «Промышленная революция 4.0» — это, в том числе, и смещение фокуса на познание человека. Ведь не случайно, что в условном «завтра» самыми популярными направлениями деятельности станут фармакология, биотехнологии и медицина.

Executive.ru: А что будет послезавтра?

Д.С.: А вот это мы уже не очень хорошо представляем, потому что могут выиграть самые разные ставки. Например, работая над автомобилем будущего, Tesla ставит на оснащение машин электроаккумуляторами. Но есть также идея двигателя, в основе которой лежит расщепление водорода. И какая технология в итоге станет главной, пока непонятно. Поэтому есть только один способ защитить себя перед непредсказуемыми переменами: уделять больше внимания раскачиванию так называемых soft skills, социальных навыков, дополняющих технические навыки hard skills. Как любит говорить мой коллега, Павел Лукша, одним из важнейших навыков человека будущего станет «умение учиться, разучиваться и переучиваться». И никакая система образования неспособна справиться с такими переменами, она слишком медленно меняется. Не будет такого: «Я освоил специальность и на десять лет вперед гарантировал себя работу». Нужно будет постоянно совершенствоваться, изучать новое, заниматься саморазвитием.

Executive.ru: То есть выбор простой: развивайся или умри.

Д.С.: Да, все именно так. Но с теми, кто будет заниматься саморазвитием, ничего страшного не случится, в целом у них все будет в порядке.

Над чем работать: одиннадцать навыков будущего

Эти навыки можно назвать надпрофессиональными. Составители «Атласа будущих профессий» сформировали этот список на основе опроса 2 500 российских и международных экспертов, отражающих позицию работодателей. Что скрывается за каждым таким определением?

  1. Системное мышление. Умение определять сложные системы и работать с ними, системная инженерия.
  2. Межотраслевые коммуникации. Сюда относится понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных смежных и несмежных отраслях.
  3. Умение управлять проектами и процессами. Речь о так называемом «проектном мышлении» — когда человек приходит на работу не для того, чтобы выполнять процессы, а для того, чтобы добиться результата в рамках конкретного проекта, ограниченного во времени.
  4. Программирование IT-решений. Уметь управлять сложными автоматизированными комплексами и работать с искусственным интеллектом.
  5. Мультиязычность и мультикультурность. Свободное владение английским и еще каким-то дополнительным иностранным языком, понимание национального и культурного контекста стран-партнеров, понимание специфики работы на рынках других стран.
  6. Клиентоориентированность. Конкуренция в мире растет, и поэтому без умения работать с запросами потребителя не обойтись.
  7. Художественное творчество. Креативность и чувство вкуса — эти компетенции машины точно не смогут освоить.
  8. Работа в режиме высокой неопределенности. Во все времени ценились и будут цениться специалисты, способные быстро принимать решения, быстро распределять ресурсы, управлять своим и чужим временем.
  9. Экологическое мышление. Экологическая повестка становится все более актуальной. Поэтому работодатели выделяют эту составляющую системного мышления в отдельный пункт.
  10. Умение работать с группами и отдельными людьми. По мере смещения фокуса деятельности в направлении «человек — человек», умение выстраивать отношения будет цениться все выше.
  11. Бережливое производство. Управление производственным процессом, основанное на постоянном стремлении к устранению всех возможных потерь, — традиционная ценность для бизнеса. Предполагается, что в будущем в процесс оптимизации будет вовлечен каждый сотрудник.

Кем работать: топ-25 профессий будущего

  1. Биофармаколог. Специалист по проектированию новых биопрепаратов с заданными свойствами или по замене искусственно синтезированных препаратов на биопрепараты. Уже сегодня ряд важных лекарств — например, пенициллин и инсулин — производится при помощи генно-модифицированных бактерий.
  2. Сетевой врач. Высококлассный диагност, владеющий информационными и коммуникационными технологиями и способный ставить диагнозы в онлайн-режиме. Ориентирован на предварительную диагностику и профилактику болезней. Именно такие врачи могут быть включены в процесс массовой дистанционной диспансеризации или обслуживать центры обработки данных персональных диагностических устройств и порталов здоровья.
  3. ГМО-агроном. Специалист по использованию генно-модифицированных продуктов в сельском хозяйстве, занимается внедрением биотехнологических достижений и получением продуктов с заданными свойствами. Несмотря на общественную полемику вокруг ГМО, большинство ученых придерживаются мнения о безопасности таких технологий. Поэтому их использование постоянно растет.
  4. Проектировщик инфраструктуры умного дома. Специалист, занимающийся проектированием, установкой и настройкой интеллектуальной системы управления домашним хозяйством (например, бытовая техника, системы безопасности, энергоснабжения, водоснабжения и др.) «Умные дома» появляются уже сейчас, но данная профессия вряд ли станет популярной ранее чем через семь-десять лет.
  5. Менеджер по модернизации систем энергогенерации. Управляет модернизацией электростанций, внедряет на них современные методы обеспечения безопасности, экологичности и эффективность использования ресурсов. Оборудование стареет и изнашивается, поэтому понадобятся специалисты, которые смогут внедрять лучшие практики на электростанциях и ТЭЦ.
  6. Маркетолог энергетических рынков. Специалист с хорошим знанием рынка энергопотребления, занимающийся решением задач энергосбыта. Потребность в профессионалах такого рода связана с ростом конкуренции на энергетическом рынке и появлением большого числа частных игроков. В России спрос на них пока отсутствует. А на Западе маркетолог энергетических рынков — уже сформировавшаяся профессия.
  7. Строитель умных дорог. Выбирает и устанавливает дорожное адаптивное покрытие, разметку и дорожные знаки с радиочастотной идентификацией, системы наблюдения и датчики для контроля состояния дороги.
  8. Системный инженер морской инфраструктуры. Профессионал, занимающийся разработкой и внедрением технологий, повышающих устойчивость береговых сооружений и судов к различным типам угроз. Подобных специалистов готовят уже и сегодня (по специальности «Системотехника объектов морской инфраструктуры»), однако существенное обновление технологий изменит требования к профессии.
  9. Разработчик аппаратов для малой авиации. Это инженер, которые занимается проектированием и моделированием дешевых летательных средств различной сложности. Такие специалисты уже есть. Однако понятно, что с развитием малой авиации (например, на Дальнем Востоке) их потребуется намного больше.
  10. Инженер-космодорожник. Cпециалист, обслуживающий околоземную транспортную сеть и отвечающий за разработку коридоров транспортных потоков (как рейсов на орбиту, так и трансконтинентальных перелетов по баллистическим траекториям), за синхронизацию запусков на Земле.
  11. Системный горный инженер. Специалист, работающий с объектами природопользования на полном жизненном цикле (от поисково-разведочных работ до закрытия и рекультивации месторождений) с учетом комплексности этих объектов. Например, на одной и той же территории могут находиться месторождения как нефти, так и газа. Поэтому важно гармонично совмещать разные технологии, используемые для добычи этих полезных ископаемых.
  12. Конструктор новых металлов. Специалист, разрабатывающий сплавы с предзаданными или изменяющимися из-за условий эксплуатации свойствами.
  13. Проектировщик нанотехнологических материалов. Профессионал, занимающийся моделированием свойств, прогнозированием жизненного цикла нанотехнологических материалов с помощью цифровых моделей. Высокопрофессиональный программист с хорошими знаниями по нанофизике и нанохимии.
  14. Проектировщик детской робототехники. Специалист, разрабатывающий детские игрушки, игры, гаджеты и различные механизированные товары широкого потребления на основе программируемых роботов с учетом психофизиологических особенностей детского возраста.
  15. Эксперт по здоровой одежде. Контролирует производство одежды с точки зрения ее безопасности и полезности для здоровья (теплоизоляция, вентиляция), а также разрабатывает одежду с лечебными свойствами: например, ткани с обеззараживающей пропиткой.
  16. Эксперт по «образу будущего» ребенка. Cпециалист по формированию траектории развития ребенка на основе пожеланий родителей, способностей и представлений самого ребенка. Он будет подбирать образовательные программы (творческие, спортивные), развивающие игры и компьютерные программы, помогающие малышу осваивать новые навыки в рамках выбранного пути
  17. Тьютор. Педагог, сопровождающий индивидуальное развитие учащихся в рамках дисциплин, формирующих образовательную программу, прорабатывающий индивидуальные задания, рекомендующий траекторию карьерного развития.
  18. Консультант по безопасности личного профиля. Специалист по вопросам информационной безопасности пользователей Сети. Формирует текущий информационный образ клиента на основе всей доступной о нем информации, представленной в интернете Проводит аудит работы пользователя в Сети на предмет обеспечения конфиденциальности и общей безопасности. Устраняет эти уязвимости, редактирует информацию о пользователе вплоть до ее удаления.
  19. Оценщик интеллектуальной собственности. Специалист, определяющий стоимость нематериальных активов, таких как идеи, бизнес-модели, изобретения, материальные и социальные технологии. Эта профессия уже существует в России, причем спрос пока превышает предложение.
  20. Персональный бренд-менеджер. Специалист, занимающийся формированием персонального имиджа с использованием социальных сетей и других публичных площадок в соответствии с целями и требованиями заказчика.
  21. Специалист по адаптации мигрантов. Профессионал, который обучает национальному языку и культуре, в том числе через онлайн-платформы. Уже сейчас в Москве и Петербурге открываются школы русского языка для мигрантов, в том числе и для детей при обычных школах.
  22. Куратор коллективного творчества. Специалист, который собирает арт-группы для реализации конкретного творческого проекта. В эти арт-группы могут входить как художники разных профилей, так и ученые, программисты, инженеры и специалисты из других отраслей.
  23. Медиаполицейский. Страж порядка в медиасфере. Выявляет нарушения законодательства путем мониторинга медиаресурсов лично или с помощью специальных программ. Сейчас в России эту функцию отчасти выполняют Роскомнадзор и «Лига безопасного интернета». Но в будущем злоупотребление информацией и киберпреступность будут расти, поэтому появится потребность в отдельной профессии.
  24. Режиссер индивидуальных туров. Профессиональный гид, способный разрабатывать и лично проводить уникальные туры по запросам конкретных клиентов. Эта профессия будет становиться массовой по мере исчезновения традиционных туроператоров.
  25. Проектировщик личной безопасности. Специалист, оценивающий и проектирующий жизнь человека с точки зрения возникновения и предотвращения всех возможных рисков: от генетической предрасположенности к определенным заболеваниям до вероятности попадания в аварию или криминальную ситуацию.

Источник: альманах «Атлас новых профессий»

Комментарии
Директор по рекламе, Москва

наверно самые для России перспективные из перечисленных это - Инженер-космодорожник и Маркетолог энергетических рынков

обычный рабочий день такого специалиста - узнавать о проблемах рынков потребления нефти и газа и c помощью системного мышления (которое будет востребовано в России сильнее - по мнению ДС) корректировать космические пути их поставки на рынки, которые менее проблемны ^_^

Генеральный директор, Ростов-на-Дону

Хороший текст, и "Атлас новых профессий" -- хороший источник, часто сами им пользуемся :))

С "расщеплением водорода" проблема -- там не ядерные реакции используются, а обычное окисление. Ни один атом водорода в результате экспериментов TM не пострадал :) Кстати, при блокаде Ленинграда использовалось 600 автомобилей на водороде (водород был, бензина не было).

Преподаватель, Уфа

Я не верю:

  • форсайт проектам - только будоражат общество и собирают деньги
  • сколково - денег много потратили, но лично я эффекта не почувствовал ( а должен был почувствовать, так как деньги налогоплательщиков потрачены, т.е. мои)
  • атласу новых профессий - мы долго выбирали, каких специалистов будем готовить из него, в итоге почти все пошло в топку

софт скилс это конечно хорошо, однако сравнивая запросы на сайтах хэдхантер и фрилансер , понимаешь, что спрос рынка труда нигде не учитывается - ни в вузах, ни в форсайт проектах. Получается что все это пыль в глаза для зарабатывания денег. Вместо реальной помощи детям, их водят за нос, при помощи красивых слов.

Руководитель проекта, Казань

То есть выбор простой: развивайся или умри.

Призыв к обучению (де-факто - для 10% населения) с поэтапным обоснованием понятен и принимается, но вот проскальзывание мысли, что де остальным придется "умереть", что с ними - не вошедшими по десятку жизненных обстоятельств будет???

"Запьют, умрут", опять же, как в статье "кузнецы" (кстати, очень дефицитная и высокооплачиваемая профессия ныне)... Как-то знакомо и очень НЕ хорошо звучит, не считаете?

Кто хочет, а главное - ИМЕЕТ ФИНИНСОВУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ обучаться - не вопрос - отлично.

А вот остальные? Опять полунацистская идея про "золотой миллиард" интеллектуалов??

Возможно, гораздо серьезнее и важнее - создать условия для роста интеллекта и уровня образования в нужном для социально благополучного общества В ЦЕЛОМ, без скатывания к смерти не успевших приспособиться?

Директор по рекламе, Москва
Андрей Захаров пишет:
Вместо реальной помощи детям

Готов с Вами поспорить, такие форсайт проекты нацелены и на увольняющихся по оптимизции, например пресловутые 60 000 медперсонала, все это скорее дамы чем мужчины а тут для них ключевая компетенция

7. Художественное творчество. Креативность и чувство вкуса — эти компетенции машины точно не смогут освоить.

Из форсайта известно, что чувство вкуса очень важная компетенция в будущем и ее применение не будет заменено машинами, кстати успех форсайта организаторы смогут перенести в регионы.

Вчера проходила информация о организации филиалов Сколково в регионах и придания им статуса в том случае если они не будут использовать бюджетное финансирование. Да и само проведение всевозможных форсайтов во всех сферах это и есть компетенция будущего и замечательная профессия для резидентов Сколково. Хочется пожелать им дальнейших амбиций и успеха в этих замечательных начинаниях.

Консультант, Москва

А я давно занимаюсь "перспективной" ( как вечной ) профессией - проектировщик личной безопасности. Не знал, что в будущем мне уже дали ещё одно новое наименование. : )


Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Новости
Отставки и назначения за неделю с 22 по 29 марта

Назначены новые руководители в компаниях «МегаФон», «Одноклассники» и O’KEY Group. Подробности о ключевых перестановках за прошедшую неделю – в кадровом дайджесте Executive.ru.

Отставки и назначения за неделю с 15 по 22 марта

Назначены новые руководители в компаниях «МегаФон», «СГ-транс» и Calltouch. Подробности о ключевых перестановках за прошедшую неделю – в кадровом дайджесте Executive.ru.

Отставки и назначения за неделю с 8 по 15 марта

Назначены новые руководители в компаниях МТС, «Т Плюс» и РЖД. Подробности о ключевых перестановках за прошедшую неделю – в кадровом дайджесте Executive.ru.

Отставки и назначения за неделю. Версия Executive.ru

Михаил Осеевский назначен президентом компании «Ростелеком». Подробнее об этом назначении и перестановках в других компаниях – в кадровом дайджесте Executive.ru.