Продажи в малом бизнесе, или Что такое продукт-паровоз?

Эта статья не для всех

Давайте обозначим ее как «практические советы для владельца малого бизнеса с количеством сотрудников до 50 и объемом продаж до 400 млн руб (~ 10 млн евро), который хочет, чтобы его продажи росли на 5% в месяц или больше».

Почему я говорю о росте продаж в то время, как многие с трудом удерживаются от падения? Потому что продаж никогда не бывает столько, сколько хочется. Продажи или есть, или их нет. Если они есть, то их ― много.

Вам знакомо это пьянящее чувство владельца, в бизнесе которого растут продажи? Идет набор новых сотрудников, территориальное развитие, рост возможностей, материального и прочего достатка ...?

Вы уже ощущали эту спокойную уверенность в том, что вы на правильном пути, все идет «как надо», желания сбываются одно за другим, возможности опережают мечты, да так, что дух захватывает...?

Чтобы испытывать эти чувства, нужно иметь рост продаж больше 5% в месяц. Лучше ― от 5% до 15% (60-180% в год). Больше ― это уже на пределе возможностей роста и может быть губительно для бизнеса. Компания просто не будет успевать расти.

Все, что меньше ― ведет в другую сторону. Это будет тот же владелец бизнеса, но только переполненный другими чувствами. Неуверенность и страх заполняют его жизнь. Продажи сначала замедляют свой рост, а потом ― падают. Он физически ощущает, как ресурсы бизнеса тают, непокрытые обязательства ― нарастают, жизненное пространство ― уменьшается...

Знакомо? Вам какой вариант из этих двух вариантов больше нравится? Первый? Тогда давайте говорить о том, как обеспечить рост продаж.

Статья не содержит новых идей. Скорее ― это простые, почти очевидные истины. Правда, они обошлись мне дорогой ценой: чтобы их понять и усвоить, я угробил три своих бизнеса и потерял более $300 тыс., которые заслуживали лучшего применения. Зато теперь другие бизнесы могут спокойно расти. Все настолько просто, что кажется очевидным и ускользает от понимания. Впрочем, давайте все по порядку.

Я начинал свою карьеру инженером на крупном машиностроительном предприятии в провинциальном городе. Это изначально сформировало у меня производственный образ мышления. Потом я сделал карьеру руководителя, топ-менеджера, бизнес-консультанта, владельца бизнеса... Переехал в столицу... Но образ мышления продолжал оставаться производственным. Как мыслит производственник? Его зона внимания направлена на создание товара, решение проблемы, выполнение задачи... А куда нужно смотреть, чтобы иметь хорошие продажи? На клиентов, их интересы и потребности...

Чувствуете разницу? Владелец бизнеса с производственным мышлением изначально смотрит в сторону, противоположную хорошим продажам. Вот вам и первая истина. Спорим, что вы ее проскочили и даже не заметили? А теперь остановитесь и прочтите еще раз. Желательно ― вслух.

Владелец с производственным мышлением изначально смотрит в сторону, противоположную хорошим продажам.

Вы когда-нибудь пробовали ходить спиной вперед? Наверняка пробовали в детстве, и было неудобно. Даже если пытались подсматривать в зеркальце. Все равно ― неудобно. Но это ― всего лишь ходить. А как продавать, если смотришь в другую сторону? Подавляющее большинство владельцев малого бизнеса имеют производственное мышление. Причин ― много. Это и отголоски плановой экономики социализма. И потому, что так ― проще. Производить ― намного проще, чем продавать.

Произвести можно все, что вздумается владельцу бизнеса, если это технически возможно и ресурсов хватает. А продать можно только то, что покупатели захотят купить.

Хотите узнать, какое у вас мышление: производственника или продавца? Тогда ответьте на два простых вопроса:

1. Кто клиенты вашего бизнеса?

2. Чем вы отличаетесь от конкурентов?

Если вы тот, для кого написана эта статья, то ваши ответы будут звучать приблизительно так:

1. Мы можем обслужить всех, кто к нам обратится

2. Наше отличие от конкурентов ― высокий профессионализм (качество, ответственность...) и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Угадал? Тогда слушайте свой диагноз: у вас ― производственное мышление.

Первый ответ говорит о том, что вы не знаете своих клиентов. С точки зрения производственника ― ответ правильный. Для любого товара можно придумать множество вариантов применения. Микроскопом можно не только забивать гвозди, но и зажечь огонь с помощью солнечного луча, и даже разглядывать микробов. С точки зрения продавца ― ваш ответ неправильный. Нельзя пытаться продавать свой товар всем. Продавать можно только конкретным потенциальным клиентам, которых можно как-то выделить из общей массы, войти с ними в контакт и предложить покупку.

Второй ответ говорит о том, что у вас есть товар, но нет уникального продукта. Индивидуальный подход к клиенту ― это не продукт, а ваше отношение к работе. Это все равно, что владелец ресторана заявит, что их ресторан отличается тем, что повара моют руки перед работой и могут по заказу клиента приготовить любое блюдо из меню. Товар ― это то, чем вы занимаетесь. Ресторан занимается тем, что развлекает и кормит гостей пищей, приготовленной под заказ. А продукт ― это то, что у вас покупают. То, что есть только у вас.

В примере с рестораном ― это ответ на вопрос «почему клиенты приходят именно в этот ресторан? Что они там находят такого, чего нет в других ресторанах?». Если нет продукта, значит ― нечем торговать. Откуда возьмутся продажи, если нет клиентов и нечего им предложить?

Возможно, что ваши текущие продажи ― это случайность. Клиент куда-то бежал и случайно наткнулся на вас. При этом вы в руках держали то, что его заинтересовало, он и купил. Потом попросил еще что-то, вы сделали. Так и остался. Где искать других клиентов, вы не знаете, вот и ждете на проходе ― вдруг еще кто-то мимо пробежит. Для самоуспокоения что-то рассказываете о том, что ваш сервис такой классный, что клиенты приходят только по рекомендациям. Конечно, они приходят по рекомендациям. Потому что других каналов общения с потенциальными клиентами у вас, скорее всего, просто нет. Непонятно? Давайте поясню на простом примере.

Предположим, что вы учитель математики в школе, который решил подработать, давая частные уроки.

Кого и чему будете учить? Поразмыслив, пришли к выводу, что ваша высокая квалификация позволяет учить математике учеников по всему курсу средней школы от младших классов ― до выпускников.

• Так и пишете в объявлении ― «обучаю математике учеников средней школы».

• Если хорошо подготовлены и разбираетесь в высшей математике, напишете «обучаю математике школьников средней школы и студентов вузов».

• Если вы ― математический Гений, можете родить что-то вроде «обучаю всех математике, создаю курсы для вузов, пишу учебники под заказ...»

Как думаете ― найдете заказчиков по такому объявлению? Конечно, нет. Потому, что нет продукта и нет клиентов, для которых он предназначен.

Продукт ― это то, что решает проблему Клиента и/или дает ему возможность почувствовать себя лучше.

Продуктом репетитора является ― подготовиться к экзаменам, догнать класс после болезни, сдать тест и тому подобное. Если мы переформулируем предложение на «помогаю школьникам старших классов подготовиться к сдаче экзаменов по математике в институт» то услуга сразу же превращается в конкретный осязаемый Продукт, и сразу понятно, где искать потенциальных клиентов: идти в школу искать богатых родителей, дети которых собираются поступить в институт, но имеют слабую подготовку. Принцип понятен? Тогда сделаем еще один вывод

Один и тот же товар может продаваться разным категориям клиентов в виде разных Продуктов.

Например, один и тот же учитель математики может готовить к подготовке в институт, натаскивать на сдачу тестов, восстанавливать подготовку после болезни... Покупатель никогда не покупает товар, он всегда покупает Продукт. Невозможно продать один товар всем. Зато можно превратить один товар во множество разных Продуктов для разных категорий клиентов. И каждому клиенту продать свой Продукт. Чем больше потенциал товара, тем большее количество продуктов можно создать на его основе.

Именно в этом месте начинается разделение труда производственника и продавца. Задача производственника ― создать товар. Задача продавца ― превратить товар в Продукт и продать конкретному клиенту. Зона внимания производственника заканчивается на границе товара.

Мечта любого производственника ― создать идеальный товар, который сам себя продает. Да так продает, что формирует очередь желающих его купить, а он ― производственник получает возможность самолично решать, кому продавать свой товар, а кому ― нет. Создать такой товар невозможно, поскольку даже самый лучший товар все равно нужно продвигать и продавать. Но производственник продавать не любит и не хочет. Ему не хочется бегать за покупателями, ему хочется, чтобы покупатели сами бегали за ним. Поэтому он свято верит в то, что идеальный самопродающийся товар в природе существует и постоянно пытается такой товар создать. Если очередной созданный им товар сам не продается, производственник его бросает и пытается создать следующий идеальный товар.

Внешний признак такого бизнеса ― мало людей, много товаров. По каждому товару есть небольшие продажи, но нет систематической работы по продвижению и поиску клиентов. Сам владелец в это время увлечен созданием очередного нового идеального товара, на который возлагает очередные большие надежды.

Прям, как в бедной многодетной семье ― детей полно, все воспитываются кое-как, младшие донашивают одежду старших, а родители заняты тем, что продолжают рожать следующих. Надеются, что когда-нибудь родится гений, который сможет сам вырасти, сделать карьеру и принести в семью славу и богатство.

Видели такие бизнесы? Ну, конечно, видели. Большинство малых бизнесов ― построены по производственному принципу. Потому, что владельцев с производственным мышлением больше, чем владельцев с мышлением продавца.

Чтобы добиться роста продаж, нужно пойти дальше производственного подхода и выполнить работу продавца.

Задача продавца ― превратить товар в продукт для конкретных клиентов, найти тех, кому он нужен, войти с ними в контакт, сделать предложение и продать. Чтобы вообще совершить продажу, нужно пройти путь: Клиент-Продукт-Продвижение-Продажа. Чтобы добиться стабильного роста продаж в малом бизнесе, этого мало. Нужен Продукт-Паровоз (знаю, что паровозы давно устарели и заменены на локомотивы, но старинное слово «паровоз» звучит намного лучше), который создаст устойчивый спрос и потянет компанию к росту и развитию.

Признаки Продукта-Паровоза:

1. Решение конкретных проблем конкретных категорий клиентов

2. Уникальность и отличие от других

3. Явная выгода (лучше и выгоднее конкурентов на 30% и более)

Все растущие компании имеют свой уникальный Продукт-Паровоз, который и является основой их роста.

Имея Продукт-Паровоз, продавцы знают, где и каких клиентов искать, что им предлагать, как себя отделять от конкурентов и какие убедительные аргументы использовать для заключения сделки. Сразу предвижу вопрос: зачем уделять столько внимания Продукту, если хороший продавец может и так продать, что угодно? Вы правы. Может. Но хороших продавцов мало, и они не любят торговать плохим товаром. Продукт-Паровоз легче продавать и на нем легче зарабатывать. Поэтому его может продавать любой продавец. А хороший ― продаст его очень много и заработает на этом кучу денег.

Для понимания ситуации, представьте себе охоту на медведей. Хороший охотник может убить медведя без ружья. Например, самодельным копьем. Может. Но великими усилиями и с риском для жизни. Больше одного медведя в день таким способом не добыть. Да и охотника при таком способе охоты надолго не хватит. Рано или поздно какой-то медведь задерет его до смерти или до сильного увечья. А если дать охотнику дальнобойную винтовку с мощными патронами (Продукт-паровоз) и вертолет (продвижение)? Тогда один охотник без всякого риска будет стрелять медведей десятками и сотнями в день. Медведей не хватит.

Если бы вы были хорошим охотником и у вас был выбор между двумя компаниями ― в одной охота копьем, а в другой ― с вертолета? Куда пойдете? Где можно больше заработать? Что из этого следует? Чтобы поднять продажи, вам нужно найти свой Продукт-Паровоз и выстроить цепочку Клиент-Продукт-Продвижение-Продажа. На этом пути вас ожидают две новости: плохая и хорошая.

Плохая новость ― вы не можете поручить задачу создания Продукта-Паровоза своим продавцам или отдать на аутсорсинг внешним экспертам. Они не справятся. Создать Продукт-Паровоз в малом бизнесе может только владелец лично! Только он способен из своего видения, хаоса зарождающегося бизнеса и множества непонятных мелочей сотворить волшебство Продукта.

Сделать это одному человеку очень трудно: нужно одновременно выполнять функции продавца и производственника. А это требует совершенно разных и плохо совместимых качеств характера. Поэтому у каждого быстро растущего бизнеса обычно два партнера-учредителя: Продавец и Производственник. Один создает, другой продает. Один смотрит ― внутрь бизнеса, другой ― на клиентов. Если вам повезло иметь такое партнерство, можете дальше не читать. Поблагодарите свою счастливую судьбу и сделайте своему партнеру что-нибудь хорошее. Но так везет далеко не всем. Большинство владельцев малого бизнеса ― одиночки.

Если вы ― производственник без партнера-продавца, то надежды на то, что вы найдете себе партнера-продавца очень мало. Их мало и на всех не хватит. Да они и без вас хорошо себя чувствуют. У производственника остается только один выход ― самому решать задачу создания Продукта и организации продаж. Это неудобно, психологически некомфортно и очень трудоемко. Самое сложное ― разрешить себе совершать ошибки и заранее примириться с тем, что вы будете часто выглядеть неадекватно и продавать хуже, чем настоящий продавец. Утешение в том, что, даже делая эту работу посредственно, вы можете добиться роста продаж в своем бизнесе, привлечь в него больше ресурсов и тогда получите возможность нанять настоящих продавцов, которые будут продавать вместо вас и лучше вас.

Хорошая новость: если у вас уже есть малый бизнес, то, скорее всего, Продукт-паровоз у вас тоже уже есть. Просто вы об этом еще не знаете. Если бы его не было, ваш бизнес давно бы уже умер. Пригласите к себе в гости экспертов и вы удивитесь тому количеству ошибок в ведении бизнеса, которые они у вас обнаружат. А ведь ваш бизнес еще как-то существует. Главная причина такой живучести ― где-то в глубине кучи ваших товаров и услуг одиноко пылится Продукт-Паровоз. На подсознательном уровне вы его чувствуете и время от времени достаете и продаете, а на сознательном уровне ― не знаете и не продвигаете.

Признак наличия такого неосознанного Продукта-паровоза: хозяин торгует хорошо, а помощники ― плохо. Поэтому бизнес работает в пульсирующем режиме ― пока хозяин занимается продажами, они есть. Стоит только ему отвлечься на другие дела, продажи ― замирают. А как выглядит бизнес, в котором нет Продукта-Паровоза? Просто тяжкий, беспросветный труд владельца, который тупо работает больше всех своих конкурентов за меньшие деньги. Но даже в этом случае приговор не является окончательным.

Мой опыт показывает, что любой, я подчеркиваю ― любой владелец малого бизнеса способен найти или создать свой Продукт-паровоз и перевести свой бизнес в состояние роста! Лично вы его не нашли только потому, что еще не искали. Надеюсь, теперь вы это понимаете и немедленно приступите к поискам.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Александр Абрамов +935 Александр Абрамов Управляющий директор, Самара
Владимир Крючков пишет: А) за хороших маркетологов Б) легче опустить маркетологов, повысив собственную значимость
а - абсолютно верно :) тогда, раскрою понятие ''хороший маркетолог''. Это тот, который помимо сидения на отраслевых сайтах и форумах, имеет в рабочем расписании выезды непосредственно в поля, в порядке авторского надзора. Вместе с производственниками. Что полностью лишит производствеников всех аргументов в ''опускании маркетологов'' (''ты-де, кабинетный работник, на землю спустись!'') ''хороший руководитель'', в данном контексте, тот - который поощряет такие поездки и не принимает на веру рассуждения одних только производственников. ''хороший производственник'' - тот, который принимает вышеустановленные правила игры и делает свое прямое дело: хорошо исполняет те заказы, почву под которые они подготовили совместно с маркетологами. Индикатор для собственника о том, выполняются ли эти три ''хорошо'': в течение года эти сотрудники спорят с пеной у рта, а на новогоднем корпоративе их не оттащишь друг от друга (= им есть что вспомнить и о чем выпить).
Партнер, Украина

Уважаемые комментаторы,
Обращаю Ваше внимание на то, что статье четко сказано, что она предназначена для малого бизнеса в котором нужны простые решения, дающие быстрые результаты и при этом создающие основу для стратегического роста.
Я с удовольствием посмотрю, как кто-нибудь попытается использовать Бостонскую матрицу, чтобы решить проблему роста продаж кафе фаст-фуда или компании оперативной полиграфии (примеры из реальных откликов на эту статью). Хотя сомневаюсь, что это приведет к реальному результату. Из пушки по воробьям не стреляют.
В малом бизнесе нет маркетологов, а во многих даже нет и продавцов. Всем этим занимается сам владелец. Лично.
Поэтому давайте говорить о мышлении владельца бизнеса и о том, как ему можно быстро и эффективно помочь. А дискуссия о проблемах взаимодействия подразделений - это из среднего бизнеса и только отвлекает.

Александр Абрамов +935 Александр Абрамов Управляющий директор, Самара
Прошу автора обозначить критерии малого бизнеса, в которых он рассуждает. Если говорить об ограничении на численность (до 100 работников), то легко приведу пример такой структуры. Решаемая задача - реанимация имущественного комплекса по производству безалкогольных напитков и вывод на рынок продуктов под новыми брендами. Численность: ~40 человек. Подразделения: местные: доставки + производства + коммерция + экономика и финансы + маркетолог из управляющей компании Применение к такой задаче бостонской матрицы - возможно и необходимо самым решительным образом. Да к любому бизнесу ее можно и нужно применять, пусть даже к ''пирожковой'', заработавшей немного денег. Потому что супруга владельца хочет добавить в ассортимент суши на вынос, владелец - ничего не добавлять, а арендовать несколько кв.м. площадей поблизости и открыть бистро, а сын владельца - вообще изъять эти деньги и открыть на них тир. А что касается термина ''продукт-паровоз'', то он и так очевиден; загнать продукты в таблицу ABC-анализа и сопоставить с маржинальными издержками - дело нескольких минут. Весь вопрос в том, (1) откуда взять (2) как не растратить попусту ресурсы на обеспечение его выпуска и продаж, при отсутствии опыта и кругозора. ВОТ ОН, КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА.
Генеральный директор, Новгород

На самом деле все вовсе не так.

«Продукт-паровоз» - это миф, иллюзия, мираж, утопия, напоминающая мечты о философском камне.

Если малое предприятие внезапно получит такой «сыр», то на запах денег тут же сбегутся и мытари, и плагиаторы, которые постараются этот «сыр» отнять.

Александр Абрамов +935 Александр Абрамов Управляющий директор, Самара

Проблема ''как бы не украли, не отняли, не увели клиентскую или ресурсную базу'' - стоит при любом масштабе бизнеса, и поэтому обсуждение её является отвлечением от темы.

Дмитрий Зорин Дмитрий Зорин Адм. директор, Украина

Да. Не зря я ушел с этого ресурса. :)
Уже привычным стало, что если статья называется ''Как увеличить продажи'', то там ничего о продажах не будет.
Производственная деятельность - это деятельность направленная на изменение сущности вещей.
А торговая - на изменение оценки без изменения сущности. Т.е. при помощи изменения информации и концентрации.
прибыль в производственной деятельности - это большее количество продукции меньшими ресурсами. Но получение производственной прибыли вовсе не означает денежной прибыли.
И мне как торгашу всякие ''паровозы'', не нужны. (тем более вновь созданные таблетки с несозданным спросом) Мне нужно получить СТАБИЛЬНЫЙ продукт на определенных условиях. И не надо мешаться под ногами.

. . . . Директор по развитию, Москва
Дмитрий Зорин пишет: Да. Не зря я ушел с этого ресурса. :)
Надеемся это была методологическая ашипка.
Дмитрий Зорин пишет: Уже привычным стало, что если статья называется ''Как увеличить продажи'', то там ничего о продажах не будет.
Ну наконец то хоть один заметил. Дима, а ну вжарь!..
Дмитрий Зорин пишет: А торговая - на изменение оценки без изменения сущности. Т.е. при помощи изменения информации и концентрации.
:-0 !? Ну и куда крестьянину податься? Кругом гуманоиды!
Дмитрий Зорин пишет: И не надо мешаться под ногами.
И то верно, пора домой.
Менеджер интернет-проекта, Москва

Федор, спасибо за еще одну классную статью!

Адм. директор, Московская область

Добрый день
Сначала поспорю про цифры. В реальном малом производстве формат ''50 сотрудников производят товар на 400млн руб'' встречал довольно редко. То есть вообще не встречал. Например, у меня 78 сотрудников (без охраны, водителей и др аутсорсеров) производят товара (бытовая химия, средства гигиены) на 150 млн в год. Уровень в 400млн - это в среднем 8 млн выручки на человека в год, то есть добавочной стоимости (условного душевого ВВП) - на 100 тыс евро в год. В 12 г в РФ среднее официальное значение - 12 тыс долл. Так что хотелось бы авторских уточнений - про кого и для кого статья? Высокоавтоматизированные непрерывные производства (типа литья оконного профиля) не предполагают каких-то серьёзных маркетинговых страданий владельца: один раз вложил миллион уе, и дальше уже всё ясно - либо угадал, либо нет. Там, где есть ассортимент, и где применимы категории ''товар-паровоз'' ''товар-прицеп'', проблемы немного другие - максимально сократить/ротировать ассортимент, при этом не потеряв продажи. В принципе, в реплике на статью можно ограничиться правилом Парето - как ни выделяй ''паровозы'', продажи ''паровозов'' дадут не более 80% от общих, как ни отцепляй прицепы - они появятся сами.
Второй цифровой вопрос - оптимальный рост в 60-180% в год. Это как? Через 3 года 400млн оборота превращаются в 2,3млрд? А через 5лет в 7,6млрд? А что при этом происходит с рынком? Зачем и каким образом владелец писал бизнес-планы, привлекал деньги, осваивал помещения и закупал оборудование, если на довольно небольшом горизонте планирования (5лет - средний срок амортизации оборудования) бизнес может (или должен) вырасти в 20 раз?
Если эта статья для стартаперов - тогда другое дело. Начали в гараже - через 5 лет построили завод. Бывает. Но очень редко.
Далее. Сам по себе тезис ''производственники(цеховики)'' не умеют продавать - имеет право на жизнь. Ладно. У всех мозоли в разных местах. Но вот убеждение, что ''производить гораздо проще, чем продавать'' - очень спорно. Если, конечно, не говорить о каком-то абстрактном производстве в вакууме, типа написания статей. Сами же пишете:

2. Уникальность и отличие от других
3. Явная выгода (лучше и выгоднее конкурентов на 30% и более)

Чтобы произвести (то есть придумать, просчитать и реализовать в натуре и в серии) такой товар, нужно очень даже понапрягаться. В том числе и рынок отмаркетить в глубинку и ширинку, и юрзащитой обложиться со всех сторон, и продукт испытать/отработать - и всё это с минимумом ресурсов. Лупить медведей коллиматором с вертолёта - ума много не надо. Сходил с таким товаром на пару выставок, объехал пару десятков нуждающихся - всё, бизнес пошёл. Вот если продавец умеет продавать ''фуфло с бантиком'' (условно - Apple, Amway) - тогда да, цеховик ему не ровня. Ибо ему будет как минимум стыдно ездить людям по ушам - и вот это, в основном, и отличает ''цеховое'' мышление от ''продажного''.
Условно - одну и ту же тамбовскую картошку можно продать как ''просто картошку'', и как ''голландский Ред скарлетт из экочерноземья'', ну разве что помыть-расфасовать. То есть, если уникальности/выгоды нет - их надо придумать, для этого и существует хороший продажник. Только потребитель в результате получит то же самое, но дороже, а маржу заберёт хороший продажник.
Мое мнение в чём-то солидарно с автором: создание уникального товара - такое же творчество, как хорошие стихи/музыка/наука. На заказ не сделают - только сам. Повезёт - не повезёт, муза пришла - ушла.
Вот только статья при этом распадается на две противоречивые части:
1) надо рожать паровозы/гениев (и при этом не рожать прицепы/посредственностей - только кто на уровне яйцеклетки даст гарантию?), надо учиться, развиваться и творить
2)родив паровоз, надо срочно переводить бизнес из малого в средний, нанимая ''настоящих продавцов'' - но кто тогда будет рожать следующий паровоз?? средний бизнес - другие проблемы, не до родов точно.
кстати, основные проблемы при этом возникают именно с ''настоящими продавцами'' - то паровоз хотят угнать, то вертолёт им новый подавай.
Так что, извините, но пока мой выбор - ''тупо работать больше конкурентов за меньшие деньги''. Прибыль придёт, главное - верить в себя, а не в умных и добрых дядей.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Ф.В.Нестеров прав, вторично обращая наше внимание на то, что его статья адресована владельцам именно малого бизнеса.

Действительно. Кому неизвестно, что рынки в обломках Союза – олигополические?
Это значит, что основной канал получения заказов от владельцев среднего и крупного бизнеса – это сложившиеся неформальные объединения владельцев таких бизнесов. А кто вхож в эти объединения? – Да, владельцы таких же бизнесов.
А у владельцев малых бизнесов нет входных билетов в эти объединения. Вот так и получается, что для них необходимо иметь своих «троянских коней» среди персонала бизнесов возможных заказчиков. В том числе и заказчиков, относящихся к малому бизнесу.
И не обязательно «троянские кони» должны быть лоббистами за вознаграждение. Проблемы производства (в широком смысле, не только материального) есть в любой фирме. Руководители подразделений, в которых локализованы эти проблемы, могут быть лоббистами ради устранения СВОИХ производственных проблем. Поэтому, они станут предлагать своему руководству, скорее, не подрядчиков, а необходимость и возможность решения СВОИХ проблем. А это и есть косвенный сбыт. Который, как известно, психологически эффективнее, чем прямолинейный сбыт «в лоб».

Так что, в фирмах именно малых бизнесов, внедренцев необходимо подготавливать и поощрять к «маркетинговой разведке», как важнейшему каналу косвенного сбыта. А учитывая, что малый бизнес = владелец бизнеса, никуда не деться от того, что заботиться о вышеупомянутых подготовке-поощрению необходимо, прежде всего владельцу малого бизнеса.

Вполне возможно мнение, что разговор идёт о том, что является коммерческой тайной, относящейся к технологии работ. И потому, обсуждение ''съезжает'' на традиционные разговоры о терминах. Но, думаю, что «тайность» преувеличивается. «Знать» и «уметь сделать» – это «две большие разницы». Узнать-прочесть-услышать – нетрудно. А вот СДЕЛАТЬ – труднее. Умение СДЕЛАТЬ необходимо нарабатывать. «Поставить дело» «наработки» такого умения эффективнее-рентабельнее с помощью консультантов. В этом я тоже согласен с Ф.В.Нестеровым.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.