Активная маркетинговая стратегия, или Как «растормошить» покупателей в несезон?

Посвящается тем, кто несмотря ни на что,
играет на «полную катушку» до финального свистка!

Как учит Камасутра – безвыходных положений не бывает!

Одна из трактовок древнеиндийского трактата. Автор неизвестен

Уверен, многие из вас читали несравненного Бабеля и его знаменитые «Одесские рассказы». Помните емкую фразу Бени Крика, адресованную Фроиму Грачу: «Попробуй меня… и перестанем размазывать белую кашу по чистому столу». И маститые одесские налетчики, после данного ими испытания будущему Королю: «… в ком еще квартировала совесть, покраснели». Так какое же задание, например, можно дать маркетологу, чтобы понять, что за потоком умело выстроенных фраз и мастерски вплетенных иностранных терминов все-таки прячется «живой ум», успешный опыт и истинное мастерство. Не будем затягивать интригу – приступим!

Россия протянулась с запада на восток — почти на 10 тыс. км. И все бы хорошо, но самый большой по площади – это умеренно климатический пояс, в который также вошли наши «города-миллионники». Для умеренного климатического пояса характерно наличие явственно выраженных четырех времен года: зимы, весны, лета, осени. Весьма важное замечание – температурные режимы зимы и лета данного пояса существенно отличаются!

Весомая доля отечественного бизнеса также расположилась в описываемой географической области. Так что, хотим мы этого или нет, а ряд рыночных сегментов в той или иной степени подвержен фактору «сезонности». Практически все маркетинговые стратегии в несезон можно разделить на два лагеря: пассивная и активная. Пассивная стратегия, обычно, слабо отличается креативностью, прорывными решениями, интересными идеями. Ее суть можно выразить кратко: «Минимальные расходы и сопутствующая деятельность. Подготовка к сезону». Никакой сложности для «рядовых» маркетологов такая стратегия особенно не представляет. Но не о них сегодня речь. Ведь Фроим Грач дал Бене Крику самое «сложное» дело, чтобы понять: «Кто ты, откуда ты идешь и чем ты дышишь». Так вот и я предлагаю «замахнуться» на активную стратегию, которая является замечательным испытанием «жаждущей маркетинговой души». Возможно, кто-то скажет: «Что активность в несезон – теоретический бред», – тогда расскажу конкретный пример из собственного опыта.

Итак, начнем с условия задачи. Компания, где происходило данное действо, являлась одним из лидеров на отечественном рынке натурального камня. Ее ассортиментный ряд можно было упрощенно объединить в две большие группы: облицовочная плита из гранита или мрамора и различные изделия из натурального камня (камины, фонтаны, ступени, балясины, столешницы, подоконники и пр.).

Почти вся плита шла на административные/офисные объекты, причем, значительная часть относилась к «наружным работам». В выручке компании плита давала более 85%. Но ее реализация была крайне неравномерной – спрос начинался в конце марта и продолжался до середины октября. В зимний период продажи уменьшались почти в 10 раз. Зимняя сезонность также отмечалась и по изделиям, но была не такой значительной. Компания почти всю зиму работала на склад, чтобы во всеоружии встретить новый сезон. Такую невеселую картину я и застал при приходе на данное место работы. Да, чуть не забыл, целый бидон дегтя еще добавил активно вышедший в тот момент стремительной кавалерийской атакой керамогранит, за год «отъевший» почти «пятую часть» рынка натурального камня. В общем – вызов был брошен!

Пилотно, я назвал разработанный формат поведения – «Программа межсезонья», хотя потом данное название прочно к нему приклеилось. Самое первое, что попытался применить – был бенчмаркинг, который показал, что все наши конкуренты в несезонье занимают пассивную позицию. Далее уже обратился к БД компании и провел расширенный клиентский анализ, особенно обращая внимания на расширенный профиль тех клиентов, кто зимой «не впадал в деловую спячку». И тут ждал первый сюрприз – четко выделилась определенная группа клиентов, дизайнеров среднего уровня (уже не «индивидуал», но еще и не «дизайнерское бюро»), чьи профессиональные интересы ограничивались одно-, двух- и трехэтажными строениями. Эти дизайнеры сами очень умело рассчитывали график работ, чтобы в сезон сделать максимум «наружных», а в несезон заняться «внутренними». Особая специфика этих дизайнеров была еще в том, что продукция покупалась небольшими партиями, растянутыми во времени. Понятно, что дизайнеры работали «бок о бок» с архитекторами и строительными бригадами. При этом их роль в центре закупки была очень схожа с ролью «проектантов» при строительстве нефте/газопроводов. Они одновременно были как «диспетчерами», так и «влиятельными лицами». Более подробно такая ситуация разобрана в статье «Пять маркетинговых направлений, от которых зависит синергия продаж». В связи с этим возникла идея «перетянуть» их в начале несезона на свою сторону, забрав у «расслабившихся» конкурентов. Для этой аудитории была разработана специальная маркетинговая программа, состоящая из изрядного количества пунктов:

  • выделение направления «дизайнеры» как проект;
  • внедрение нашего специалиста в «тусовку» дизайнеров;
  • раз в месяц – экскурсия на наш завод по производству плиты и изделий из камня;
  • проведение не реже двух раз в месяц «делового дизайнерского завтрака»;
  • расширение ассортимента с акцентом на уникальные виды камня;
  • выпуск специального, ориентированного на дизайнеров каталога продукции;
  • статейный материал с качественными фотографиями в «дизайнерской» полиграфии;
  • предоставление накопительной скидки по рынку;
  • специальный раздел на сайте.

Сравнив количество дизайнеров до начала программы и после завершения зимнего сезона, получил прирост данной целевой аудитории в два раза. Оборот по этому целевому сегменту увеличился на 60%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Но «откровения» клиентского анализа еще не закончились. Настойчиво к себе привлекал внимание достаточно хлопотный сегмент «частный клиент». Традиционно, на рынке натурального камня крупные игроки не любят возиться с этой целевой аудиторией. Чек покупки – сравнительно небольшой, масса претензий, крайне смутное понимание возможностей применения камня и пр. Но какая прибыльность продаж! Мало того, что относительная прибыль на изделиях обычно в несколько раз превосходит прибыль на плите, так в дополнение к этому клиент заказывал у нас же услуги по замеру, установке и уходу за изделием. На Совете Директоров я сделал развернутый доклад по «частнику» и смог убедить руководство дополнительно выделить и укомплектовать сотрудниками это направление продаж. Дальнейшая маркетинговая программа состояла из следующих шагов:

  • Аренда и обустройство постоянно действующих выставочных экспозиций на двух центральных строительных выставках Москвы: Нахимовский проспект и Фрунзенская набережная;
  • Создание собственного демозала по изделиям на первом этаже офиса;
  • Активная реклама в журнал строительной направленности с невысоким качеством полиграфии (на тот момент «Стройка», «Ремонт и строительство», «Строительные материалы»);
  • Создание «локомотивных позиций «по изделиям»;
  • «Стандартизация» наиболее ходовых изделий;
  • Адресная рассылка по коттеджным поселкам и элитным микрорайонам;
  • При формировании склада – упор на камень модных расцветок;
  • Договоренность с производством о привилегированности заказов частников (заказы были обычно небольшие, при этом оплата не затягивалась);
  • Организация специального раздела на сайте, по сути, «ликбез» для частного клиента;
  • Запуск программы лояльности;
  • Была разработана и внедрена технология изготовления высокомаржинальных объемных изделий (ванны, раковины, орнаменты);
  • Кросс-продажи с компаниями, занимающимися кухнями.

Программа принесла свои плоды. Количество частных клиентов за два года выросло в шесть раз. Повысился «средний чек» покупки. Количество повторных покупок возросло на 350%. Фактическая годовая прибыль с данного сегмента возросла в восемь раз.

Но и это еще не все. Наружные работы с натуральным камнем в зимний период практически невозможны из-за незастывания крепящего раствора. Вот тут и было обращено внимание на новую, перспективную технологию – «на относе» или, как сейчас принято называть, – «вентилируемый фасад». Кратко о самой технологии: сначала монтируется несущая конструкция, потом к ней поштучно крепится сама плита. Как видите, в данном случае, зима – не помеха. Крайне специфическая маркетинговая программа состояла из следующих шагов:

  • Активная информационная работа с «Российским Союзом строителей»;
  • Членство и активная информационная работа с ТПП;
  • Участие в строительных выставках;
  • Введение в подразделение продаж специалиста/сметчика по расчету фасадов;
  • Кросс-продажи с игроками рынка крепежных конструкций;
  • Поддержка данной технологии в отраслевой прессе;
  • Создание демонстрационного стенда по данной технологии;
  • Снижение цены на наиболее часто используемые при такой технологии виды гранита (по данным позициям имели УТП);
  • Гибкий график оплаты, в зимний период возможность товарного кредита.

Запущенное практически с нуля направление за два года выросло в отдельную статью дохода компании и составило 20% от всех объемов реализации плиты. Также была обеспечена достаточно равномерная загрузка производства. В дальнейшем, в связи с резко возросшим объемом заказов, количество специалистов/сметчиков увеличили в два раза.

Если вы обратили внимание, я постарался показать картину «зимнего сражения» крупными мазками, не акцентируя внимания на кратко/среднесрочных сезонных акциях, ряде приемов в ценообразовании, усиленном продвижении в интернете по расширенному и актуализированному семантическому ядру, взаимодействии с филиальной структурой и производством, дополнительных корпоративных мероприятиях и пр. Я поставил перед данной статьей основную цель – показать, что в несезон совершенно необязательно сидеть сложа руки и ждать тепла. Каждый бизнес имеет свою специфику, и мне показалось неуважительно по отношению к читателю в общих словах сформулировать пункты «Межсезонной программы». Еще раз хочу обратить ваше внимание, что все начиналось с расширенного клиентского анализа. Делать именно такой вид маркетингового анализа или другой – решать вам, но без хорошей аналитики, я бы не рекомендовал рисковать.

Да, взят весьма специфический рынок, и тому есть причины. От реализации активной маркетинговой стратегии в несезон кто меня только не отговаривал, даже внутри самой компании. Более того, ссылались на неудачный опыт моего предшественника, влетевший компании в «копеечку». Так что вам точно понадобятся смелость и решительность при согласовании, утверждении и реализации такой программы. И помните, проигравших маркетологов не любят, так что если уж решили рисковать, то делайте это на системной основе, подкрепленной анализом. Обстоятельства большей частью играют против вас, но тем и ароматней вкус победы!

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва
Александр Володарский пишет: 1. Определился с доходностью сетевого магазина с квадратного метра /вариантов много... я любил с кладовщиками разговаривать, с работягами/
После этого можно не читать: Вы считаете, что сотрудники приемки товара и мерчендайзеры в торговом зале знают цифры - пишите Ваши стратегии. А уж закупка выделенного места в холодильных ларях - уууу, сразу видно практика. Я согласен, что производство должно идти за сбытом - я сразу написал, что основной проблемой является то, что продают то, что делают, а не делают то, что продают. И, конечно, разумно наращивать производственные мощности ступенчато, однако всегда есть наименьшая ступенька, похоже, что в этой задаче это 40 тонн в месяц - это мощность самой маленькой камеры быстрой заморозки. По крайней мере, это уже стоит - сносить и ставить другую дороже, чем эксплуатировать эту.
Старший консультант, Германия
Михаил Ободовский пишет: сразу видно практика
Откомментирую только это. Нет, пельмени не продавал. И то, что практик в этом деле -- вроде бы не писал. В остальном -- это спор ''о количестве ангелов на конце иголки''. Не доказуемо. А веры в свои слова не требую ;)
Михаил Ободовский пишет: похоже, что в этой задаче это 40 тонн в месяц - [COLOR=blue=blue]это мощность [COLOR=red=red]самой маленькой камеры[/COLOR] быстрой заморозки[/COLOR].
Анжелика Гембарская пишет: [COLOR=blue=blue]в моих планах [/COLOR]реализовывать 40 тн чистой от добавок продукции ежемесячно
Менеджер, Ростов-на-Дону

Волгоград весьма специфичный город 3 локальных сети имеют долю FOOD рынка по разным группам товара от 30% до 50%. Плюс 2 сети в Волжском (город спутник) еще 10%-15%. Плюс федеральные сети от 10%-15% Формат локальных сетей супермаркеты + магазины у дома. Сети четко отслеживают конкурентов, в первую очередь по цене. Федералы формат супермаркеты плюс гипермаркеты

Мне кажется, преимущество экологической чистоты продукта, не очевидно для сетевиков, ну не верят они что потребитель в условиях кризиса будет переплачивать за неизвестный продукт. В то же время конкуренты в локальные сети, ставят свои лари, Даже если удастся договориться поставить свои минимальный бюджет 150 т.т. х 300 ам. рублей = 45 000 долл.. Это при условии первой цены в категории. И не факт, что потребитель выберет Ваш товар. А продвижение в этих магазинах это отдельные бюджеты. Продавать много, без затрат на продвижение, и дорого в Волгограде будет крайне сложно.
В свете вышеизложенного есть только 2 стратегии:
1) Вход в федеральные сети как локальный поставщик, готовьтесь к длительным товарным кредитам, Пишите промо план продвижения. Плюс попробовать войти в МАН.
2) Подобрать несетевую розницу, берите торговых, жестко контролируйте ПДЗ. И будет Вам счастье. Тонн 20 можно продавать.

P/S/ В конечном итоге все равно выберет потребитель, не будет вторички сети выведут из матрицы макс за 3 месяца. А потребитель в Волгограде бедный.

Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва
Алексей Пидоря пишет: Это при условии первой цены в категории.
Вы же понимаете, что здесь речь о первой цене не идет ну никак, поэтому промобюджет должен быть гигантским. И что неприятно - этот бюджет уйдет на создание brand awareness и если давать пробовать, то first trial, а вот до loyalty премиальному продукту в кризис может и не дойти. Вообще запуск премиального продукта в условиях снижения потребительских расходов - очень большой вызов. Недавно видел, как литовская ''Сваля'' в ''Ашанах'' давала пробовать свои глазированные сырки, они, видимо, не подпадают под продуктовое эмбарго. Вкусные, но 25 рублей на полке ''Ашана'' за сырок - мне показалось, что очень дорого, но ''Сваля'' очень известный бренд, может, у них получится в качестве заместителя молочных десертов Валио, пока те запустят локальное производство. Анализ очень грамотный, респект.
Аналитик, Москва
Михаил Ободовский пишет: Если бы я консультировал проект
Так а зачем таким ''счастливым сумасшедшим'' консультанты? Им и деньги, вероятно, не нужны.
Коммерческий директор, Москва
Алексей Пидоря пишет: Волгоград весьма специфичный город
Кстати, Господа, а при чем здесь Волгоград, если ООО''Дара'' работает в Тюмени? А Александру Володарскому - Браво! Пример для всех - вот так и нужно начинать разбирать ''кейсы'' - со сбора информации.
Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва
Владимир Волков пишет: Кстати, Господа, а при чем здесь Волгоград, если ООО''Дара'' работает в Тюмени?
Г-жа Гембарская указала Волгоград в профиле. Разумеется, это сразу указывает на Тюмень :)
Коммерческий директор, Москва
Михаил Ободовский пишет: Г-жа Гембарская указала Волгоград в профиле. Разумеется, это сразу указывает на Тюмень :)
Почему-то сразу вспоминается известная шутка про надпись на сарае… Михаил, а Вы не задумывались – откуда Александр Володарский взял цифры для анализа данного «кейса»? Персонально для Вас, чтобы не быть голословным: http://t-i.ru/article/new/813
Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва
Владимир Волков пишет: Михаил, а Вы не задумывались – откуда Александр Володарский взял цифры для анализа данного «кейса»?
Там же нет ни одной цифры, в этом ''анализе''. Кроме того, меня в любом проекте прежде всего интересует доходная часть. Возможно, этим я отличаюсь от значительной части людей, которых прежде всего интересуют ''активы'' - ремонт помещения, покупка погрузчика, установка сервера и еще бог знает что. Я исхожу из того, что если есть реалистичный план получения доходов, то имеет смысл говорить об инвестициях, а создавать предприятие с сомнительными перспективами сбыта продукции, но тщательно контролируя каждую копейку расходов - нет, не мое.
Старший консультант, Германия
Алексей Пидоря пишет: В свете вышеизложенного есть только 2 стратегии
Стратегий всегда больше ;)
Алексей Пидоря пишет: Сети четко отслеживают конкурентов, в первую очередь по цене.
Из Вашего текста следует, что можно не только сетям не платить на первом этапе, но еще и деньги от сетей получить на продвижение своего бренда... ;) Считайте это Кейсом. Решение ведь очевидное. Просто сообщать -- скучно. Вам для профессионального тренинга -- Кейс неплохой. /Единственное необходимое дополнение к информации в дискуссии для Кейса: Анжелика Гембарская хорошо понимает в технологии приготовления продуктов. У нее не рецептурный, а технологический стиль мышления в данном случае./
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.