Умирающая профессия, или Почему вузовское образование бесперспективно в XXI веке

Образование 3.0

В последней моей статье «Журналистика 2.0» из серии, посвященной умирающим профессиям, я писал о журналистике. Настало время и образования! 24 марта 2013 года очередной российский министр по образованию и науке Дмитрий Ливанов гневно обрушился на Академию Наук, назвав ее бесперспективной в XXI веке. Министр цинично противопоставил молодость вузовской науки, в которой задействованы студенты, и старость академической, где «правят бал» дряхлеющие старцы. Казалось бы, банальная проблема отцов и детей, о чем говорить? Но поговорить есть о чем. И результат этого разговора может не понравиться министру, бывшему ректору исследовательского технологического вуза. Мы выясним, что как раз вузовское образование бесперспективно в XXI веке. А академическая деятельность – это форма организации из будущего.

Под современное образование заложено сразу три мины, фитили которых уже начали гореть. И эти мины взорвут существующие формы обучения, которые кажутся устоявшимися и незыблемыми. Первая из мин, самая слабенькая по силе, связана с электронным обучением, с использованием в образовании дистанционных курсов и интерактивных программ обучения. Казалось бы, что здесь особенного: дистанционные курсы существуют уже давно, но пока не конкурируют с очным образованием. Бояться нечего. Но это не так! Да, не конкурируют, поскольку по качеству пока не лучше обычных курсов, да и изготавливаются кустарным образом. Но что будет, когда электронное обучение станет конкурентным, когда к созданию электронного контента подключаться крупные университеты мира и бизнес?

И подключаются! Небольшой, но уже всем известный стартап Coursera, который инициировали профессора Стэндфордского университета Дафни Коллер и Андре Нг, объединил десятки крупнейших университетов мира и дал им возможность бесплатно размещать на единой платформе свои электронные лекции, к которым получают доступ сотни тысяч студентов со всех уголков Земли. Конкуренция на рынке электронного образования заставила университеты конкурировать в производстве контента. А массовый доступ к электронным ресурсам сделал такую конкуренцию столь же жесткой, как и среди высокотехнологичных компаний (Google, Facebook), предоставляющих информационный сервис. Более того, средства социальных коммуникаций взяли на себя часть нагрузки на преподавателей: порой продвинутый студент яснее объясняет материал сокурсникам, чем «слабый» преподаватель.

Не надо иметь футурологические способности, чтобы предсказать, что университеты (конечно, постепенно!) начнут превращаться в своего рода киностудии по производству электронного обучающего контента, а знаменитый ППС (профессорско-преподавательский состав) станет больше похож на актерскую гильдию, из которой формируется «съемочная» группа под той или иной образовательный проект. Появятся преподаватели, выполняющие роль режиссеров, научных консультантов, сценаристов и т.п., немалую часть работы будут делать программисты, художники. Не обойдется и без продюсеров (сейчас ими работают ректоры, а в будущем их круг будет шире). Останутся, конечно, и те, кто работает с учениками лично – но в тех областях знаний, которые не тиражируются, и в тех предметах, где обучают самому сокровенному – умению мыслить. И, скорее всего, это будут не профессиональные преподаватели, а ученые, способные передавать свой опыт мышления. Просто методисты будут работать в съемочных группах.

Что же станет с университетами в эту эпоху? Они умрут! В том виде, в котором они сейчас всем известны. В Лондоне и других городах Англии можно найти огромные заброшенные территории со зданиями из красного кирпича: бывшие заводы и фабрики, которые закрылись в 1960-х годах XX столетия. Им на смену пришли небольшие высокотехнологичные предприятия, разместившиеся в лесопарковых зонах пригородов. На них производят те самые комплектующие, которые раньше делались в цехах заводов, только делают их для предприятий всего мира, на высокоинтеллектуальных станках с числовым программным управлением. Крупное производство осталось только там, где продукция сама по себе крупногабаритна. Во всех других случаях гигантизм перестал быть нужным, перестанет быть нужным и в образовании. Я сам выходец из МГУ, здания на Воробьевых горах – родные стены для меня и пока еще родные для моих детей. Но будут ли они родными для моих внуков? Вряд ли! Территориальному объединению людей в гигантских университетских зданиях будет противопоставлено сетевое объединение ученых и студентов. И в этом смысле за Сетевой Академией Наук будущее, как бы ни выступал против этого российский министр.

Но есть еще мины с более мощным зарядом, взрыв от которых изменит всю систему образования. Одна из них: наступающая эпоха знаний. Доля знаний в товарах растет. Уже сегодня в современных средствах коммуникаций стоимость сборки и комплектующих (например, в смартфонах) составляет около 10%, остальное – дизайн и разработка. Доля технологий растет даже в добывающих отраслях. Но знания, в отличие от обычных товаров, бесконечно тиражируются. Это не фрукты, которые можно съесть или которые могут испортиться. Они не пропадают и могут свободно передаваться. А это значит, что экономика новой эпохи, будет в основном связана с получением и передачей знаний. То есть с наукой и образованием! Уже сегодня образованием начали заниматься на предприятиях, появились корпоративные университеты. Растет число курсов повышения квалификации, бизнес школ и т.д. Скоро учиться будут все, а не только школьники и студенты! Вузы и школы теряют монополию на образование!

Но самая мощная «мина» связана с коллективным потреблением и производством знаний. Уже сегодня нельзя найти ни одного ученого, который бы успевал прочитать все статьи по своей теме. Эпоха знаний приводит к тому, что знания, даже в узкой области, не могут быть потреблены в одиночку. Люди вынуждены будут кооперироваться в получении информации, создавать такие профессиональные сети, которые будут выступать в роли единого организма. И тогда образование станет основным процессом, поддерживающим жизнедеятельность таких сетевых сообществ. И это совсем не Университеты! Не будет ни преподавателя, ни студента, ни ученого, ни ученика: будет единый организм, в котором каждый индивид реализует свои компетенции, развивает их, учиться сам и учит других…

Это совсем далекое будущее. Но оно наступит!

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Партнер, Украина
Владимир Крючков, хорошие вопросы вы задаете :) Кто является клиентом высшего образования, студенты или их родители... Наверное и те и другие. У меня направление обучение дети выбирают себе сами и вузы тоже. Мне их выбор нравится,хотя я предлагал другой ВУЗ. Если бы выбрали совсем не те, я бы может вмешался. В институт внутренних дел наверное родители отправляют. Иди, сынок, без куска хлеба не останешься, место сытное :) В Германию старшего отправляю я. Но я ж его не в вуз отправляю, а в Германию. Он бы и здесь учился. Просто давно хочу заиметь родственников в Германии. Мало ли, куда тут демократия повернет :) Про музеи и города. Щас есть программка такая - виртуальный гид. Ставишь программку на смартфон, приезжаешь в город какой-то, запускаешь. Она понимает по GPS, где ты находишься, находит интересные места, показывает на карте, которые рядом и рассказывает о них человеческим голосом, куда пальцем ткнешь. Удобно и не привязан к группе. Мне лично интереснее послушать какого-нибудь Департье в смартфоне, чем непонятного гида в реале. А глазами я своими посмотрю. Вот в чем суть электронного образования.
Руководитель проекта, Томск

Эта дискуссия рождает такое воспоминание из фильма ''Москва слезам не верит'', где один из героев второго плана - телеоператор, говорил всем, что скоро не будет ничего, ни театров, ни ... не помню чего еще, а ''будет сплошное телевидение''.
Эпатажный заголовок, тренд развития дистанционого образования несоменнно есть - о чем тут спорить... Ну и что?
Например, одной из важнейших составляющих успеха выпускники бизнес-школ называют общение и установленные при этом связи. Природа человека не поменяется никогда - а это социальное животное! Кстати эволюция человека происходит в сторону не усиления интеллекта, увы - а усиления социальности...
Так что университетам - быть!

Руководитель проекта, Томск

Тут кстати инресный вопрос возник. Рубен Мелконян пишет:
''Кто является клиентом высшего образования, студенты или их родители... Наверное и те и другие.''
А как Вам мысль, что клиентом высшего образования являются ни родители , ни тем более студенты, а будущие работодатели студента? А ведь в серьезных западных бизнес-школах именно так! Тогда вопрос можно ли будущего менеджера подготовить виртуально? - проголосуют работодатели. И как Вы думаете?

Партнер, Украина
Владимир Блинов пишет: ''Кто является клиентом высшего образования, студенты или их родители... Наверное и те и другие.'' А как Вам мысль, что клиентом высшего образования являются ни родители , ни тем более студенты, а будущие работодатели студента? А ведь в серьезных западных бизнес-школах именно так! Тогда вопрос можно ли будущего менеджера подготовить виртуально? - проголосуют работодатели.
Владимир, вопрос интересный. Необходимо все таки разделять бизнес-школы и университеты. Подходы разные. Но с точки зрения пищевой цепочки смысл одинаковый. Студент инвестирует в образование, повышает собственную стоимость на рынке труда. Компании покупают работника, в том числе и опосредованно его образование. То есть клиентом образования является студент, но он может инвестировать и не в образование. А в силиконовую грудь, например. Профессии то разные бывают. В ИТ вопрос уже давно решен. Нужен сертификат Microsoft - идешь на сайт, проходишь он-лайн курс, получаешь сертификат. офф-лайн курсов наверное и нет уже по многим дисциплинам. Про бизнес-школы отдельная ''пестня''. Это ж было изначальной идеей. Бизнесу нельзя обучить. Можно создать площадку, на которой собрать людей с различным опытом и они будут взаимно образовываться. Бизнес-школы имеют рейтинг. Работодателю форма обучения как-то все равно. Школа рейтинговая - значит хорошо. Он-лайн дешевле. Если бизнес-школа перенесла часть занятий в он-лайн (снизила затраты), но рейтинг не потеряла, значит молодцы. Мы готовим сейчас курс для бизнес-школы. В нем 190 очных часов и около 700 заочных, в том числе и работа он-лайн. Это стандарт школы. Пока не знаю, что получится, но они так работают :)
Менеджер, Ростов-на-Дону
Павел Толстов пишет: А вот знания, полученные в универах не всегда в полной мере отображают действительность - и вот в этом вся прелесть данного диспута.
Почему-то все забывают самое главное, чем наполнены школьные и студенческие годы. То, что остается, в отличии от формул, на всю жизнь и в старости вспоминается едва ли не ярче, чем вчерашний день. Это общение, без которого жизнь пуста и беспомощна. Можете представить себе руководителя любого ранга не прошедшего эту школу. И сам процесс обучения. Формулы можно забыть, но нельзя забыть где и как их можно найти при случае. И все муки впитывания информации не проходит бесследно. Это похлеще, чем физзарядка тренирует ваши мозги и это тоже остается с вами на всю жизнь. Все уверены, что сами, своей волей и концентрацией сможете заставить себя у монитора подвергать себя таким нагрузкам, без которых вершин совершенства вам не достичь? Никогда, достигнув очередной вершины, вы не испытывали ощущения полета и бескрайность открывшихся горизонтов? А жаркие споры, иной раз и под бутылочку, о политике, науке и о женщинах, а как же? А совместные походы, приключения и все первые опыты жизни? И все это вы предлагаете променять на монитор и призрачные знания, которые точно так же забудутся, при этом отняв у вас ЖИЗНЬ? Как говорят в Одессе - ''Ребята! Я на вас удивляюсь!''
Программист, Санкт-Петербург

Борис Борисович, ни в материале о журналистике, ни в материале о вузовском образовании нет подтверждения одного из существенных Ваших утверждений
цитата ''... Но не просто высказаться (Интернет уже давно позволил всем писать все!), а быть услышанным. Именно система «донесения до всех» важной информации должна стать системой защиты людей от манипуляций...'' Конец цитаты.
Это из материала о журналистике. Где Ваше ''желание быть услышанным''? Где участие в обсуждении? Уточнения, дополнения, возражения? Или тексты настолько совершенны, что и обсуждать нечего? А то количество отвлечений от основной темы материала на другие - Вам это безразлично?
Или, как всегда, про забор и слово ''мир'', написано одно, в реальности нужно совсем другое? Вы то сам, где, волшебник страны Оз?
Спасибо.

Руководитель проекта, Ростов-на-Дону

В первых университетах универсальным языком была латынь. В новом образовательном сетевом сообществе таким языком, видимо, будет олбанский.

Менеджер, Москва
Я своих детей отдам только в очный ВУЗ, и чем больше (выше) у него будет здание и больше территория, тем лучше. И плевал я на рассуждения автора.
Леонид Строганов пишет: По теме статьи хотел бы повторить, что я лично за разделение науки и образования (как института).
Ага, только почитайте внимательно комментарии здесь, человек очень удачный пример дал ВУЗов страны, в которой произведен процессор, который стоит в компьютере, на котором Вы написали эту чушь.
Павел Толстов пишет: Итог: все предметы, имеющие ''100%базовость'' в своем основании .... к ним будет постоянный онлайн-доступ .... Предметы, имеющие больше творческое развитие должны объединять людей для развития оных. ИМХО*
Как-то так. Автор одну хорошую мысль дал, что действительно, иногда сокурсник лучше объяснит. А значит так и будет.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Рубен Мелконян пишет: Мне лично интереснее послушать какого-нибудь Департье в смартфоне, чем непонятного гида в реале. А глазами я своими посмотрю. Вот в чем суть электронного образования.
Рубен, извините, если я правильно понял ''суть электронного образования'' в Вашем изложении, роль образования давать Вам (Вашим детям) рекомендации, а Вы, опираясь на здравый смысл и видимое реально, будете оценивать, пользоваться ими или нет. Тут же возникает вопрос - Вы уверены, что Вашего здравого смысла достаточно, чтобы оценить диалектическую логику, нелинейные законы и модели, байесовскую вероятность, теорию катастроф и еще множество примеров? То, что человечество постигало веками, пробиваясь сквозь кажущуюся очевидность, Вы способны оценить на вкус? Или Ваш ребенок, вооруженный компьютерными играми и фейсбуком с википедией? Мозги напрягать учением с преподавателем, который терпеливо проведет Вас через мифы ''очевидности'', Вы не хотите, считая, что справитесь с этим самостоятельно. Впрочем, может, в Германии и не нужна география, если ''кучер довезет'' :) Хотя, судя по контактам с немецкими профессорами, они, слава Богу, пока на это смотрят весьма консервативно.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Владимир Блинов пишет: клиентом высшего образования являются ни родители , ни тем более студенты, а будущие работодатели студента
Рубен Мелконян пишет: клиентом образования является студент
Забавная ситуация. По всем канонам прав должен быть Владимир. А по факту - прав Рубен. Все университеты и бизнес-школы ориентированы на съем денег со студентов и их не интересует, казалось бы, логичный результат - их трудоустройство. Поскольку работодателя мало интересует уровень образования и, как ни странно, знаний специалиста. Есть некий профминимум, за которым - пустыня, в которой бесследно пропадают блескучие дипломы МФТИ, МГУ, МИФИ и тд. А вот миражи в этой пустыне - весьма материальные - умение проходить кастинг, навыки презентации, грамотно составленное резюме и прочая и прочая... Искусство лизинга и априорной лояльности вкупе с родственными связями и знакомствами оставляю за скобками, поскольку это уже высшие сферы :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Эксперт Высшей школы бизнеса ВШЭ выступил на форуме РАСО

Форум Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) «Репутация 2024» в этом году был посвящен вкладу коммуникаций в фундаментальную устойчивость бизнеса.

Бизнес-школа АМИ провела встречу для «Атмосферы»

Первая встреча потенциальных резидентов нового бизнес-клуба прошла с кейсами и нетворкингом.

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ прошла Весенняя Неделя карьеры

Ключевым мероприятием стала стендовая сессия компаний работодателей – в ней приняли участие 22 компании, входящие в рейтинги Эксперт 400 и Global 500.

Высшая школа бизнеса ВШЭ провела первый выездной модуль МВА в Китае

Партнером ВШБ стала бизнес-школа CEIBS (China European International Business School).

Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.