Ребенок как бизнес-проект: 7 принципов воспитания детей от миллионера

Если бы мне дали выбрать будущее своих детей, то я бы хотел видеть их счастливыми, а не успешными. Эти два фактора не исключают друг друга, но успех не первичная потребность.

Мои дети имеют больше шансов добиться успеха в бизнесе, чем среднестатистический ребенок, просто из-за того, что у них есть я. Они видят мой опыт ведения бизнеса и способы заработка. У меня два производства и продажи на Wildberries, Ozon, Yandex.Market с товарами собственного производства с выручкой в 500 млн рублей в год. Если один из десяти бизнесов выстреливает, то нужно попробовать десять раз. А мой опыт и знания могут увеличить вероятность раза в два.

Начну я не с рассказов о крутых вузах, обучении и других вложениях. А с воспитания. У меня три сына и много опыта в воспитании именно мужчин. Мы с женой в первый раз стали родителями в 20 лет и, как большинство, тренировались, «экспериментировали» и набирались опыта на первом сыне. Поверьте, если ваш ребенок уже пошел в школу и начал конфликтовать с вами, закрывшись в комнате – это не конец! Делюсь своими постулатами и принципами воспитания.

1. Давать свободу выбора

Именно этот принцип формирует сильную личность. Когда вы имеете «власть» над своим ребенком, очень важно не перегнуть палку и не сделать его тем самым бесхарактерным. Выбор есть у каждого и его нужно уважать, ставить во внимание и даже приоритет.

2. Уделять должное внимание даже в неудобное для вас время

Этот пункт плавно вытекает из предыдущего и означает, что желание вашего ребенка – закон. Конечно, мы говорим о разумных пределах, и он имеет некие возрастные ограничения. Но пока ребенок формируется как личность, вы – его основное окружение, важно показать ему, что он заслуживает внимания, а вы уважаете его интересы и потребности.

Цените время, когда ребенок хочет играть и разговаривать с вами, потому что подростковый период не за горами и тогда уже вы будете буквально клянчить его внимание. Принцип бумеранга работает всегда, и ваше отношение к ребенку в детстве даст о себе знать в подростковом и взрослом возрасте. Будьте на чеку!

3. Уметь договариваться

Как бы сложно это ни было, нужно стараться не продавливать ребенка, ни авторитетом, ни силой. Все вопросы и спорные моменты надо решать через коммуникацию, разговоры и убеждения, в том числе доносить информацию через какие-то свои примеры и аналогии.

Здесь важно не забывать про пункт №1: если он хочет сделать что-то по-своему, важно не давить на него и предоставить ему возможность получить свой опыт. Ничего страшного в этом нет.  И помните: не ошибается только тот, кто ничего не делает. 

4. Учить детей самостоятельно себя обеспечивать

Если им что-то нужно, они должны думать, как это получить. Не пугайтесь, я не изверг. Базовые потребности своих детей я закрываю на начальном этапе. Младший сейчас забирает все плюшки, средний знает, что в 18 лет (в идеале) он будет жить один.

Самостоятельная жизнь с 18 лет – принцип не о том, что нужно «кинуть ребенка в воду, и пусть выкарабкивается, как может». Своим детям я даю все возможные инструменты для наработки необходимых навыков и опыта для самостоятельной жизни. Еще до 18 лет мой старший сын поработал в разных областях. Поэтому я понимаю прекрасно, что если он действительно захочет заработать, а не взять у папы, то он спокойно может зарабатывать 50-70 тысяч рублей даже сильно не напрягаясь. 

5. Готовить ребенка к переезду из родительского дома в 18 лет

В этом возрасте ребенок уже переходит в категорию взрослого, а жить двум взрослым мужчинам в одном доме –  не вариант. Между нами образуется некое нетерпение и повышается конфликтогенность. Мой дом, где я за все плачу = мои правила, а он уже не может так жить и хочет (и должен) вставлять свое «я». 

Я предусмотрел этот момент и сообщил сыну заранее, так что это не было неожиданностью. Не отрицаю, что может быть момент какой-то обиды, но все решаемо. Средний уже во всю хочет съехать, готовит себе подушку безопасности через крипту и проценты от донатов.

Лучше создать искусственную сепарацию, чем жить вместе до 40 лет. Чем дольше ждешь и греешь под крылышком, тем хуже для самого ребенка. 

6. Экспериментировать и не бояться ошибок

Нужно относиться ко всему проще: что бы ни делал ваш ребенок – это результат эксперимента, положительный он или отрицательный, но это просто опыт. Отрицательные результаты – тоже результаты. Работу над ошибками и повторный эксперимент никто не отменял.

Пожалуйста, меньше критики! Приведу пример с разбитой чашкой. Не нужно делать из этого трагедию всемирного масштаба. Разбил один раз, разбил второй, на третий или десятый раз ребенок поймет, что кидать кружку бессмысленно – она разобьется. Это можно также применить к игрушкам. Дети часто их ломают, а они для них ценнее, чем дорогие чашки. Здесь он придет к положительному результату быстрее. Просто дайте вашему ребенку получить опыт. Даже отрицательный. 

7. Инвестировать в своих детей

Это не про еду и одежду, как вы могли подумать. Для своей семьи и двоюродных сестер и братьев я придумал систему грантов. Даю 100 тысяч рублей на обучение или начало бизнеса. Эта сумма дается разово и безвозвратно. Мы строим взрослые отношения на равных «взрослый-взрослый», где я вижу потенциал и готов инвестировать. 

Если человек выбирает открытие бизнеса, то я, как наставник с опытом, готов его курировать, передавать свои знания и делиться наработанной за 16 лет экспертизой. На своей практике могу сказать, что бизнес с моей помощью идет в гору, а значит, мой родственник становится моим партнером и я получу долю в его бизнесе за наставничество и первоначальный вклад. Я не даю подачку, а воспринимаю его как возможного партнера.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар

Согласен с автором по всем пунктам. По моим наблюдениям за знакомыми: в тех семьях, где отец - бизнесмен или руководитель (директор) и он занимается воспитанием своих детей (как автор) - вырастают дети, которые добиваются в жизни намного большего, чем в семьях, где батя работает на заводе токарем и бухает по выходным в гаражах с друзьями, либо вообще не участвует в воспитании детей, пропадая целыми днями на работе. 

Директор по развитию, Псков

Автору респект!Хороший пример воспитания,согласен практически со всем, п.5 у меня правило для моих сыновей,могу дополнить собственным опытом; всегда поднимал уровень потребностей своих сыновей;отдых,одежда,ресторан,техника и др,но было условие, оплата 50/50,простые кроссовки полностью за мой счет,премиальные добавляй сам,поэтому дети с 10 лет зарабатывали свои деньги,соответственно в 12 лет имели всю технику Аpple.Образование после школы ребята оплачивают самостоятельно,но я обеспечил их необходимым для жизни,качественным жильем, авто,для того чтобы они тратили энергию на развитие,а не на решение бытовых проблем. Предварительные итоги;старший в 23 года стал  руководителем высокого уровня в компании федерального масштаба,младший учится,работает на двух работах в т.ч. на себя, также развивается творчески, пробует себя в качестве стендап-комика,в планах переход с хобби на коммерческую основу.

Глава филиала, регион. директор, Москва

Родители! подумайте над созданием накопительного траста для обучения детей за рубежом, если вы этого хотите, инструмент вполне безопасный , даже с учетом обстановки есть в наличии.

1 2 4
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.