«Большая игра-2014»: объявляем победителей

В литературном конкурсе «Большая игра-2014» , организованном редакцией Executive.ru и издательством «Альпина Паблишер», приняло участие 40 публикаций в номинациях «Менеджмент», «Маркетинг», «Карьера» и «Финансы». Трафик проекта составил около 200 тыс. хитов. В феврале 2015 года судейские коллегии подвели итог. Объявляем имена лауреатов:

Менеджмент

1. Михаил Соколов, Пять техник для повышения конверсии «холодных звонков»

2. Максим Третьяков, Почему ориентация на результат – это недальновидно

3. Анатолий Белайчук, Что необходимо знать об IT-системах для функционального и процессного управления

Маркетинг

1. Александр Родионов, Пять трендов современной журналистики – их уже нельзя игнорировать

2. Виктория Шапран, Дайте мне точку опоры, и я переверну воронку продаж

3. Артем Овечкин, Срочность как продающий фактор

Карьера

1. Екатерина Морозова, Битва против столицы за кадры

2. Наталия Емельянова, Декрет с пользой для профессии

3. Мария Бубнова, Должен ли пиарщик «дружить» с редакциями?

Финансы

1. Владимир Мельников, Если завтра Апокалипсис: 16 советов, как сберечь деньги

2. Максим Якобсон, Где искать прибыль?

3. Сергей Чадин, Дуэль с банкиром: вооружен – значит, предупрежден

Редакция Executive.ru и издательство «Альпина Паблишер» поздравляют лауреатов и сообщают, что в соответствии с условиями конкурса победители получат призы:

От Executive.ru:

  • Реанонс публикаций победителей на главной странице, в ежедневной рассылке и в списках лучших материалов.
  • Начисление 50 «респектов»* в рейтинге Сообщества автору, занявшему первое место, 30, занявшему второе и 20 – третье место. Всем остальным участникам конкурса начисляется по 5 «респектов». Членам жюри, принявшим участие в голосовании, начисляется по 20 «респектов».
  • Абонемент на 6 бесплатных посещений Дискуссионного клуба Executive.ru для каждого лауреата (первое, второе и третье место в каждой номинации).
  • Сертификат на бесплатное использование коммерческих сервисов (рассылки, баннеры, анонсы) E-xecutive.ru в размере: 60 тыс. рублей автору, занявшему первое место, 40 тыс. рублей – второе, 20 тыс. рублей – третье место.

От издательства:

  • Завтрак с главным редактором Сергеем Турко в одном из московских кафе,
  • Коллекция книг.

Призы могут быть вручены на встрече Дискуссионного клуба Executive.ru в Москве во время завтрака лауреатов с сопредседателями жюри, либо высланы почтой.

Фото: www.ratemyfuneral.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Редактор, Москва
Комшуков Константин пишет: Все это потому, что существует недостаток идей на портале: лайки есть, а особого смысла в них нет. :-)
На новом портале права обладателей низкого рейтинга будут серьезно ограничены. У участников с высоким рейтингом, напротив, будут широкие права. Чем выше рейтинг - тем больше прав. Но данная ветка посвящена другой теме.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Комшуков Константин пишет: А есть ли у Владимира стимул зарабатывать лайки? По сути, нет. Ведь разницы между ним и, например, С. Норкиным (обладателем 150-ти ''лайков'' со знаком ''-'') нет никакой.
Кстати, о лайках, которые я всегда предлагаю рассматривать только как игру, не более того. Администрация Е-хе прибавила мне ''заработанные непосильным трудом'' (с) лайки за работу в жюри Игра 2014 (за что большое спасибо, от лайков не отказываюсь). А тут некий участник Е-хе, очевидно что чуть больной, не будем называть его имя всуе, не спит ни днем ни ночью - постоянно мне списывает хотя бы несколько лайков каждый день. И тут - на тебе - все труды оказались напрасными. Что делать? Нужно же пожалеть человека. Подскажите, плиз, решение (не для меня, для этого человека).
Аналитик, Москва
Владимир Токарев пишет: А тут некий участник Е-хе, очевидно что чуть больной, не будем называть его имя всуе, не спит ни днем ни ночью - постоянно мне списывает хотя бы несколько лайков каждый день. И тут - на тебе - все труды оказались напрасными. Что делать? Нужно же пожалеть человека. Подскажите, плиз, решение (не для меня, для этого человека).
Могу сказать, что Вы не одиноки. :-) По идее, лайки(+) и дислайки (-) не должны начисляться от человека, занесенного в Игнор Лист. Во всяком случае, это не логично. Осталось дождаться того момента, когда эта светлая мысль придет в головы E-xe команде и она придумает соответствующее техническое решение. Ну, а пока можно успокаивать себя тем, что лекарства нынче дорогие и не всем по карману. :-)
Генеральный директор, Нижний Новгород
Комшуков Константин пишет: Ну, а пока можно успокаивать себя тем, что лекарства нынче дорогие и не всем по карману. :-)
Это очень верная мысль, Константин. Мы занимаемся оценкой качества услуг (Таинственный покупатель), в частности круизов. И как-то нам заказчик говорит - нужно убрать анкеты - мало того, что это затраты, так еще Вы (ятоисть) каждый раз говорите - что и информация там ложная (в основном необоснованные восхищения) и еще каждый раз нас попрекаете, что анкеты раздаем, а не обрабатываем, лишь когда Вы настаиваете на этом. Только мусор от них. Я ответил - Ни в коем разе не убирайте - у кого есть отрицательная энергия в конце круиза - пусть будет куда высказаться. Это я к тому, что дислайки очень нужны как терапевтический препарат даже здоровым участникам Е-хе. И независимо от игнора.
Редактор, Москва
Комшуков Константин пишет: По идее, лайки(+) и дислайки (-) не должны начисляться от человека, занесенного в Игнор Лист. Во всяком случае, это не логично. Осталось дождаться того момента, когда эта светлая мысль придет в головы E-xe команде и она придумает соответствующее техническое решение. Ну, а пока можно успокаивать себя тем, что лекарства нынче дорогие и не всем по карману. :-)
Мысль давно пришла в головы. Но еще не реализована. Значится в плане ИТ-работ по созданию нового портала.
Researcher, Москва
Андрей Семеркин пишет: Мысль давно пришла в головы.
''Мысль давно пришла в голову и теперь упорно ищет мозг'' (С). НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ!! Ничего личного... Это шутка из интернета.... :-))
1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Ну тут надо методологически граммотно такое исследование построить. Например, насколько вообще ...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.