Как достичь 2600 целей за год

Начну издалека. Почему нужно планировать свои задачи и цели? Во-первых, это позволяет постоянно развиваться и достигать нужного результата. Во-вторых, если человек не ставит себе задачи, то, значит, их ему ставит кто-то другой. На работе это чаще всего – руководитель. Но не все могут быть руководителями, для этого нужно призвание. Это не хорошо и не плохо: каждый выбирает свой путь. У каждого свое мировоззрение, жизненный путь и предназначение – парадигма жизни, которая и диктует, как действовать.

Зачем учиться постоянно?

Закончив институт, человек может продолжить путь постоянного развития, а может просто работать и не учиться ничему новому. А кто не учится, тот и не развивается. Накопленных навыков в связи с изменениями во внешней среде в будущем может оказаться недостаточно. Думаю, что все несчастья людей от того, что в глубине души они понимают, что не развиваются. Но сознаться себе и другим в этом они бояться, а любые изменения в жизни человека – это либо результат его развития или результат поисков выхода из тупика. Но, выйдя из «тупика» можно снова зайти в тупик: незначительные перемены снова могут вернуть человека в исходное состояние.

По-хорошему, работает только вариант-микс: развитие и обучение в комплексе. Ведь именно обучение дает толчок, импульс к изменениям, открытию в себе новых талантов и новых путей мышления. Но нужно еще понимать, что ты на самом деле хочешь в профессиональной карьере и жизни. И делать такие выводы опять-таки может только развитый человек.

Спросите у своих знакомых и друзей, где они учатся или учились в последний раз. Если кто-то проходил обучение более двух лет назад, то его развитие уже приторможено. Мозг нужно тренировать постоянно, как мышцу. Ему постоянно нужно ставить задачи по освоению новых знаний и навыков. Мы можем себе позволять лишь ненадолго расслабиться, чтобы отдохнуть. Но если перестать «насиловать» мозг и создать для него постоянный комфортный режим, он перестанет эффективно работать.

Чем полезно саморазвитие?

Самое главное, что саморазвитие может открыть в человеке новый талант, новые способности… Вдруг произойдет щелчок, и откроется что-то новое? Фактически начнется новая жизнь! Все открытия происходят в голове. Значит нужно со своим мозгом подружиться и постоянно его развивать.

Надо ставить по 50 задач на неделю!

Как-то один бизнес-тренер на своем семинаре предложил, чтобы каждый участник написал 50 своих целей и задач на год. Я подумал, что значат 50 задач в масштабах целого года? Их можно выполнить быстро. И что делать дальше? Лучше планировать по 50 задач на неделю, и тогда в год получится более 2600 задач. Конечно, все задачи, возможно, выполнить не удастся. Сразу сформулировать их тоже тяжело, почти невозможно, и это еще одна причина, по которой лучше ставить себе задачи каждую неделю.

Вот он – новый способ саморазвития! Постоянная постановка новых целей, решение невыполнимых, на первый взгляд, задач – и есть та мотивация, которая необходима для постоянного саморазвития.

Чего мы достигнем, выполняя столько задач?

Чтобы достигать крупные цели, нужно научиться выполнять более мелкие задачи. Любую крупную цель или задачу можно разбить на мелкие. Достигая мелких целей, вы шаг за шагом приближаетесь к глобальным. Причем со временем ваш тренированный мозг начнет вас сам вести к поставленным ориентирам.

Легко ли ставить себе постоянно по 50 задач в неделю и каждую неделю их выполнять? Конечно же нет. Это самое сложное задание, которое нужно выполнить, и состоит оно из двух частей. Первая: написать все задачи в блокноте. Вторая: выполнить их. Что такое 50 задач в месяц? Это в среднем по семь задач в день. Значит, каждый день на их решение будет уходить 14-16 часов, по два часа на задачу. В целом выглядит легко.

Я считаю: 50 запланированных задач – это базовый список, в течение недели он может пополняться новыми задачами, которые также придется решать. По сути, это постоянная тренировка для мозга: он всегда находится в тонусе.

Какие задачи себе ставить?

В список задач можно включать не только рабочие задачи и цели, а любые дела, которые вы хотите и мечтаете сделать. Если желаний и планов нет, значит, у вас проблема в саморазвитии. Если мозг натренирован и развит, он их сам генерирует.

50 задач – мало?

Если кому-то покажется, что 50 задач маловато, легко можно будет перейти на уровень 70 задач, а затем – на уровень 100 задач в неделю. И самое главное: даже если вы сделаете только половину всего задуманного – это целых 1300 задач в год. Вы уже сможете гордиться собой!

Желаю вам успешного саморазвития!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель конструкторского бюро, Смоленск
Дмитрий Морозов пишет:
Дмитрий Трепольский пишет:
Дмитрий Морозов пишет:
Ну если с таким подходом, какие задачи для себя ставит автор, я в неделю по 150-180 задач решаю. Статья ни о чем. Если только как !
Я рад, что вы решаете по 150 задач в неделю, вы говорите о запланированных вами задач или повседневных? Речь в моей статье идет какие 150 целей и задач вы поставили себя на неделю с 15 до 21 января? можете привести хотя бы половину из них?
почему кстати ни одной статьи еще не написали? ведь вы все умеете!-)
а книгу сможете?

победить сможете в течение года в 5 конкурсах любой тематики?
чем вы крут?
сколько у вас подписчиков в инстаграмме? 200?
Всем привет!

Дмитрий, отвечаю Вам в последний раз. Иначе получается разговор наверное двух глухих.

P.S.: а в инстаграмме и любых других соц.сетях меня нет, никогда не было и никогда не будет. И подписчиков моих - "0". Чем я абсолютно не расстроен.
Удачи Вам и процветания. Пишу искренне. Бес смеха.

Очень чёткий комментарий. И главное по существу. А про "пипетки" - просто в глаз.

Генеральный директор, Нижний Новгород

Похоже, что эта публикация - последняя задача автора номер 7 в день, если так, придраться, что план в этот день выполнен, не могу - 100% выполнение.

Переход автора за пределы своей компетенции (в компетенции не сомневаюсь нисколько - автор своим публикациями привлекает к себе внимание) - нормальное явление для любого человека.

Но хобби должно или доставлять исключительно личное удовольствие (и тогда не нужно это публиковать здесь), или стать частью профессии.

Поскольку тайм-менеджмент нужен человеку любой профессии - я бы рекомендовал второе. Притом публикация здесь - это хороший метод самообразования (автор не называет методы обучения себя, а это весьма любопытно).

Откуда следует классика - почитать что написано на тему, посмотреть нерешенные проблемы (найти белые пятна), разработать белое пятно номер 1, публикация. Полагаю, что автор идет другим путем - Публикация - дело номер 7, а знакомство с литературой по теме - это п.8, в этот день не успеваю, а в другой уже другие 7 пунктов.

А белых пятен полно:

1. Стратегия в личной работе. Чем она отличается и похожа на стратегию коммерческой компании.

2. Сопротивление делать что надо, но не хочется.

3. Наконец, как более эффективно делать много (2600, среди которых много схожих) дел (например, использовать эффекта масштаба на микроуровне - как инструмент - https://www.e-xecutive.ru/management/practices/124... )

...

А так, получается примерно в духе "что вижу, то пою". Личное мнение.

ЗЫ. Поскольку план в этот день автор выполнил, +1

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

>>> Как достичь 2600 целей за год

******

2600/365 = 7,1

Говорят, что за двумя зайцами -- нехорошо. А некоторые утверждают, что и за семью зайцами -- "маловато будет".

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.