Как изменить поведение других людей?

Наверняка в вашей жизни есть люди, поведение которых вы хотели бы изменить. Например, вашему спутнику жизни не помешало бы скинуть пару лишних килограмм, родители уже утомили вас своими постоянными жалобами на жизнь, а подруга ненавидит свою работу, но ничего не делает, чтобы найти новую. Это естественно, что в таких ситуациях многие люди хотят изменить поведение близких им людей, считает Арт Маркман, доктор философских наук и автор книги «Как быстро решать проблемы и находить нестандартные подходы». Насколько это возможно? Вы пробовали хоть раз сделать это? Каковы были результаты?

Конечно, можно попытаться изменить человека, но при условии, что он сам должен хотеть этого. На ум сразу приходит старый анекдот из области психологии:

- Сколько нужно психологов, чтобы поменять перегоревшую лампочку?

- Один, при условии, что сама лампочка должна хотеть, чтобы ее заменили.

Лучший способ помочь людям измениться – это начать с самого себя, уверен Арт Маркмен. Чем лучше вы разбираетесь в основополагающих принципах, определяющих ваше поведение, тем проще вам будет понять поведение других людей. Уровень нашей социализации крайне высок. Мы часто присваиваем себе жизненные цели других людей. Получается, что прав был Махатма Ганди (один из руководителей и идеологов движения за независимость Индии от Великобритании), когда говорил: «Хочешь изменить мир — начни с себя». Таким образом, меняя сознание других людей, вы подсознательно ориентируете их на свои жизненные ценности.

Люди сильно зависимы от факторов окружающей среды. Они предпочитают идти легкой дорогой. Если вы поставили перед собой цель изменить человека, вам необходимо исключить из его жизни соблазны и искушения, которые мешают ему идти к поставленной цели. Взять к примеру акцию, в рамках которой горожане могут брать напрокат велосипеды и перемещаться на них по городу. Данная акция помогает людям вылезти из своих машин и заняться спортом.

Нужно ли пытаться менять других людей?

К сожалению, трудно изменить человека, если он этого не хочет. Как можно изменить свою жизнь, если не ставишь перед собой таких целей и ничего не предпринимаешь?

Мы логически и подошли к следующему вопросу: нужно ли вообще пытаться изменять поведение других людей? Трудно однозначно ответить на этот вопрос. Арт Маркмен - большой сторонник решения конфликтов путем переговоров. Он предлагает попробовать поговорить с человеком, если он вам дорог, и вы действительно считаете, что он должен измениться. Только не прибегайте к непрямым (социально-психологическим) методам воздействия, включающим убеждение, внушение и манипулирование. Человеку это может не понравится, и он вообще откажется от каких-либо попыток измениться. Не стоит прятать от него его любимые лакомства и заставлять заниматься бегом по утрам.

Просто скажите близкому человеку, что вы всегда готовы ему помочь в трудную минуту всем, чем сможете. Человек должен сам решать, нужно ему менять что-то в себе или нет.

И все же, прежде чем пытаться кого-то изменить, хорошенько присмотритесь к самому себе. Печально, но очень часто случается, что люди замечают недостатки других людей, а свои собственные оставляют без внимания. Так что, если вы хотите понять основные принципы, помогающие изменить человека, опробуйте их сначала на себе.

Как помочь человеку, если он хочет измениться?

Вот вы поговорили с человеком, и он признался, что хочет измениться, но не знает, как это сделать и с чего начать. Для начала объясните, что люди, которые лучше управляют своим вниманием, чувствами и действиями, успешней, как ни взгляни. Они больше зарабатывают и добиваются большего в карьере. Они лучше справляются со стрессом, разрешают конфликты и преодолевают невзгоды. Даже живут они дольше. Предложите четко сформулировать, каким бы ваш знакомый хотел себя видеть. Объясните, что придется очень много и усердно работать над вырабатыванием силы воли. Почему? Если сравнить силу воли с прочими добродетелями, она окажется наивысшей, уверен Келли Макгонигал, автор книги «Сила воли. Как развить и укрепить». Согласно его мнению, cамоконтроль в большей степени, чем интеллект, предопределяет успехи; вносит больший вклад в эффективное руководство, чем харизма; и важнее для семейного счастья, чем чуткость. Нейропсихологи утверждают, что в нас живут два человека. В одной ипостаси мы действуем импульсивно и ищем сиюминутных наслаждений, а в другой — контролируем свои порывы и отказываемся от удовольствий, которые отвлекают от долгосрочных целей. Обе эти сущности — мы, и мы же мечемся между ними. В этом и заключается суть волевого испытания: ваше настоящее «я» хочет одного, а будущее «я» предпочло бы, что бы вы занимались совсем другим. Когда две эти личности ссорятся, одна должна взять верх над другой. Та, что хочет поддаться искушению, не плохая — просто у нее иные взгляды на то, что важнее. Макгонигал советует попробовать следующий эксперимент: дать импульсивной ипостаси имя, например Печенюшкин, если она жаждет безотлагательных удовольствий, или Нытик, если она любит вечно жаловаться на все и вся, или Волынщик, если никогда не хочет приниматься за дело. Это поможет вам распознать ее, когда она начнет вас одолевать, и призвать мудрое «я» усилить волевую оборону.

При подготовке статьи использованы материалы портала huffingtonpost.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Сергей Соболев пишет: Цитата Елена Черепнева пишет: Нетерпимость к тому, что не соответствует нашей картине мира, я думаю, делает нас глупее и хуже. Например, закон о запрете гей-пропаганды среди детей в России?
А другого, более адекватного, примера для иллюстрации не нашли? Здесь же каждое слово - абсурд... Но если нужны пояснения, то применительно к тематике данного сайта, это примерно так: -- После школы нужно поступить в ВУЗ (можно потом не учиться, потерять пять и более лет, выйти оттуда без профессии, но зато с дипломом). Почему? Потому что такие же ограничены продукты вузовского образования ставят требование к кандидатам - образование не ниже высшего. Кандидатов со средним профессиональным образованием сразу кладут в отдельную папку. Как же - он же без высшего! -- Если ты успешный, у тебя должен быть автомобиль. Надо вогнать себя в кредиты, сделать себя несчастным, но машину купить. А то, что на ней не удобно, никого не волнует. Положено! Что подумают, если я приеду на троллейбусе? -- Если ты не хочешь быть начальником, о тебя можно вытереть ноги или использовать втемную. Потому как начальником быть хорошо, а если не хотеть, то это означает быть дураком. Это част корпоративных неформальных установок в больших компаниях. ... Если ты не такой, если ты не соответствуешь требованиям к тому, как трактуется человек успешный - ты лузер. Твои знания или профессиональные качества значения не имеют. Ты не умеешь жить. Я думаю, эта нетерпимость началась после перестройки - когда девушки хотели на панель, а мальчики в сутенеры или рекетиры. И не хотели во врачи или учителя! Да и сейчас врачей или учителей, не особо жалуют - лузеры, че! Дно общества! Не устроились, не смогли. Есть же некоторые - вроде учителишка, а какой особняк отгрохал! А остальные... Что возьмешь! В последнее время часто считываю в глазах презрение у тех, кто живет за счет воровства и взяток к тем кто работает. Дескать, какие идиоты... А мы, правильные пацаны, таких как вы, нанимаем и еще и не доплачиваем. Представление об успешности несколько деградировало, правда? И на фоне этого, давление на ''убогих'', стандартам не соответствующим, не то что усилилось, оно стало каким-то более ядовитым что ли. Я предполагаю, что это от нетерпимости. И от того, что есть такое желание - закосить под одну мерку всех, чтобы ни одной зазубрины на лице прямом.
Researcher, Москва
Елена Пржевальская пишет: Высшая справедливость все равно одна
С чего это Вы так решили? У каждого СВОЁ понимание справедливости. Голодная львица для своих детенышей убивает ребенка из ближней деревни. Отвечайте: у матери ребенка и у матери львят ОДИНАКОВОЕ понимание справедливости?? Или есть высшие и низшие? Тогда должен быть верховный судья, САМЫЙ верховный!! Даже если вы верующая и скажете, что этот судья – Бог. То Вы глубоко ошибаетесь. У Вас нет прямого контакта с Богом, а есть посредник в виде церкви. Служители которой утешаются с маленькими мальчиками. Вот Вам и ОДНА справедливость.
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва

И чтобы на счет геев (гей-пропаганды) сомнений не осавалось:
Я вообще возражаю против любой пропаганды в коммерческой структуре. В том числе гей, тем более среди женщин и детей (не целевая аудитория как бы). Нет, я ничего не имею против геев, ничего до такой степени, что они мне безразлично. Но пропаганда (за и против) одинаково меня раздражает.

Вот например. Как-то пришел ко мне в отдел гей устраиваться. Так прямо на собеседовании и заявил в первом своем слове: хочу чтобы вы знали, что я - гей, и не хочу работать там, где подвергнусь дискриминации по этому признаку.

Конечно, мы его на работу не взяли. Потому как в моих глазах он в первую очередь псих, увлеченный пропагандой своей ориентации, а уже потом все остальное. Если бы он не сказал, а потом бы это выяснилось, мне было бы все равно. Даже прикольно! А то, что он приходит и с порога сообщает о своих сексуальных пристрастиях, а не о профессиональных навыках, свидетельствует о том, что он псих (в моих глазах).

Вот это ''с порога'', пропаганда и бравада на темы достаточно интимные - это все раздражает, безусловно. Тоже кстати жертва нетерпимости, только через инверсию:)

. . . . Директор по развитию, Москва
Валерий Овсий пишет: Голодная львица для своих детенышей убивает ребенка из ближней деревни. Отвечайте: у матери ребенка и у матери львят ОДИНАКОВОЕ понимание справедливости??
Валерий, Вы еще про блох вспомните... А Вы не буддист часом??
Менеджер, Москва

А как все просто начиналось?
КАК ИЗМЕНИТЬ ПОВЕДЕНИЕ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ?

Варианты ответов:
а) никак
б) не знаю, никогда не получалось...
в) описать способ изменения.

Менеджер по персоналу, Липецк
[COLOR=blue=blue]Елена Черепнева пишет: Нетерпимость к тому, что не соответствует нашей картине мира, я думаю, делает нас глупее и хуже.[/COLOR] Елена, я не случайно привел пример с законом против геев. Вы привели замечательную притчу о ручье. Мой пример как раз и показывает, что если и мы пойдем по пути западной политкорректности, то очень скоро можем уподобиться тому царю, который для всеобщей гармонии тоже хлебнул водицы из ручья. Я полагаю, что терпимость и толерантность имеет свои границы и пределы, и толератность нельзя путать с конформизмом, когда отказ от собственной точки зрения равнозначен мощению дороги в ад.
Researcher, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Вы еще про блох вспомните...
Хорошо. Давайте про блох. Автомобилист с женой и ребенком уходит от лобового столкновения с грузовиком. Въезжает на автобусную остановку и убивает там мать с ребенком. Он поступил справедливо, сохранив жизнь своему ребенку за счет жизни чужого? У него был выбор, и он его сделал.
. . . . Директор по развитию, Москва
Сергей Соболев пишет: Вы привели замечательную притчу о ручье.
В Декларации e-xe черным по белому написано - мол любая , даже опосредованная связь с наследием коэльо, неминуемо ведет к скармливанию сообщника голодным львятам...
. . . . Директор по развитию, Москва
Валерий Овсий пишет: Автомобилист с женой и ребенком уходит от лобового столкновения с грузовиком. Въезжает на автобусную остановку и убивает там мать с ребенком. Он поступил справедливо, сохранив жизнь своему ребенку за счет жизни чужого? У него был выбор, и он его сделал.
Валерий, а у Вас есть какие нибудь жизнеутверждающие примеры? Если нет, то лучше из жизни блох, многим ведь вечером домой возвращаться - за рулем... Кстати, того, кто допустил этот беспредел на дорогах, давно ждут расскаленные сковороды, сами знаете где...
Researcher, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Валерий, а у Вас есть какие нибудь жизнеутверждающие примеры?
Все мои «примеры» должны показать ошибочность утверждения, что есть ОДНА справедливость для всех.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Ну тут надо методологически граммотно такое исследование построить. Например, насколько вообще ...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.