Добрый день всем, уважаемые члены сообщества!
Можно задать один вопрос вам? В первую очередь интересует мнение людей, которые работали в иностранных компаниях и, в идеале, за рубежом.
Меня всегда поражало наше российское лицемерие. Вся эта пафосная риторика в разделе "Миссия" на официальном сайте, которая, в реальности, не разделяется вообще никем. Даже владельцами компании и первыми топ-менеджерами. Их настоящая "миссия" звучала бы так (если бы они решились стать честными) - "мы просто рубим бабло, чтобы хорошо жить"
А как обстоит дело за рубежом? Подозреваю, что точно также. Но вдруг...
В конце концов, компания Байер выпустила препарат с кровью вич-инфицированных, заразила спидом тысячи людей из-за этого и.....ничего. Никто не сделал себе харакири, никто не застрелился от угрызений совести. Выплатили "отступные" и работают дальше.
Может быть нам, хотя бы внутри этого сообщества, попробовать быть честными и признать, что не существует никакой "миссии" и все это - необходимое бизнесу "лицемерие"?
Интересны разные точки зрения по этому вопросу. Свое мнение я еще не сформировал до конца. Продолжаю, по наивности, верить в то, что миссия для бизнеса возможна.
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Точно не помню, но примерно - удовлетворять потребности автопрома в топливных системах, при этом заботясь об окружающей среде.
Давайте по-честному? Да срать всем в компании было на окружающую среду, верно? Просто натянули красивый лозунг и вперед, рубить бабло! Я угадал?
Извините за использование "сниженной" лексики. Но так выразительнее :)
Дело в том, что миссия (как и цели) субъектны. То есть, есть всего один человек (несколько человек), которые их ставят и хотят добиться. Остальные в данной организации могут их разделять или просто делать вид
Конкретно в той компании - Plastic Omnium Auto Inergy - подход был правильный. Я и сейчас продолжаю им пользоваться в работе и всем рекомендую.
Я склонен думать, что в вышеприведенном примере не было даже этого одного-единственного человека. В этом и беда. То есть изначально фальшивая миссия была сформулирована. Просто для красоты...
Был бы рад ошибаться, конечно.
Вполне возможно. Я выше писал, что подходов к написанию миссии 3:
- циничный
- романтический
- прагматичный
Почему бы не поверить в позитив. Встать утром с хорошим настроением, подумать: А что бы я хотел сделать для людей? - Иначе любая работа будет не в радость, от звонка до звонка.
Звучит как строка из бизнес-плана, если цифры добавить.
Как по мне, так миссия, это сформулированное направление прогресса, который двигает человек, организация и т.д.
Виталий, если вы в Мск-свяжемся 89256422034?
если вы в Мск свяжемся? 89256422034
кстати зависит от мотивации, по Маслоу есть "верхние" высокие мотивации, которые не связаны с выживанием, то, что мы по бытовому называем высокими мотивами - контрпример даже в симфонических оркестрах есть искрение музыканты и есть "лабухи", которые формально отрабатывают норму по нижней грани допустимого, при этом совсем не мотивированы, они будут угасать в деятельности ровно по нижней грани допустимого постепенно снижая уровень все больше, плавно передвигая этот уровень ниже, ниже, ниже
ничего не напоминает? )))
Тогда почему они не в кровати? А играют? Если отрабатывают норму, значит мотивация есть. Уровень низкий, но не нулевой
мотивация не связанная с деятельностью, вероятно "миссия" описывает корневую деятельностную мотивацию или принципы генерации этой мотивации
лабухи не идут домой потому что они действуют из конформизма, т.е. их включенность по сути конформное согласие с установленными правилами, люди с удовольствием выполняют правила это свойство вида, но только этого может не хватить для развития
То есть, мотивация у них есть. И она имеет свою причину. Конформизм
есть мотивации, разрушающие принцип деятельности
видимо миссия отделяет такие мотивации от полезных, выражая полезные