где найти специалиста по бизнес-процессам

Добрый день,
решила привлечь специалиста на постоянной основе - не могу найти резюме ни одного специалиста. Подскажите, по каким ключевым словам искать, что еще может такой специалист писать в резюме, чтобы по каким-нибудь другим словам отсротировать... очень нужно..

Расскажите коллегам:
Комментарии
. . . . Директор по развитию, Москва
Владимир Репин, Кстати, выложил "Мои страницы" В.В. Репина на FineXpert.ru любопытный материал по обучению сотрудников компании процессному подходу - посмотрите, обсудим.
Посмотрел Ваш материал, мне показалось, что условия описанные в нем идеальные, но увы не всегда реально их создать. Мой последний проект по переводу предприятия на процессное управление, сорвался. Причина - Заказчик отказался от моих услуг, ему показалось, что я напрасно трачу драгоценное время на обучение сотрудников. Ему показалось, что из за этой причины проект затягивается и срок 6 мес должен быть сокращен до двух... Ему нужны лишь диаграммы и выгружаемые из них пользовательские отчеты... Я в своей практике, давно использую в качестве метода обучения следущую последовательность... 1. Помимо модели делаю обучающие видеоролики и выкладываю их на YouTube. Тематика роликов: цели проекта, правила чтения нотации, формирование страт карт BSC и т.д. 2. Вместе с заказчиком готовим списки тех, кто должен пройти обучение и тех кто составит основу процессного офиса. 3. Разрабатываю он-лайн тесты по видеоматериалам и по модели. 4. С заказчиком разрабатываем программу аттестации. Таким образом, шанс остаться не охваченным и не обученным у сотрудников исчезает прямо на глазах. Обучаться можно теперь даже дома или в командировке... Если кому то интерсно - то можно обсудить...
Руководитель проекта, Москва
Привет, Михаил! В первой части моего материала так и говорится "рассмотрим идеальные условия проведения семинара..." :) Современные технологии - это классно. Но главное, имхо, чтобы у руководства компании было желание чему-то реально людей научить. Кстати, если будет желание обменяться опытом внедрения процессного подхода, то Вы можете разместить свои статьи на FineXpert.ru. В настоящее время статьи на сайте могут размещать все желающие (без всякой модерации).
. . . . Директор по развитию, Москва
Владимир Репин, Современные технологии - это классно. Но главное, имхо, чтобы у руководства компании было желание чему-то реально людей научить.
Владимир, собственно об этом мой предыдущий пост!
Кстати, если будет желание обменяться опытом внедрения процессного подхода, то Вы можете разместить свои статьи на FineXpert.ru. В настоящее время статьи на сайте могут размещать все желающие (без всякой модерации).
Спасибо, обязательно... И как говорится - алаверды 8) www.ecoinv.ru
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Спец-т по бизнес-процессам в вашем случае должен иметь опыт управления проектами. то есть ключевые слова - менеджер проекта, на мой взгляд.

1 2 4
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Четверть россиян не пойдут в отпуск этим летом

У каждого третьего опрошенного увеличился бюджет на летний отпуск по сравнению с 2023 годом.

«Яндекс» заменит курьеров роботами

В сборке уже находятся 130 роботов-курьеров.

Россиянам все чаще стали предлагать работать сверхурочно

Тренд связан с дефицитом кадров. 

Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.