Как-то мимо меня статья прошла. Респект Сергею! Во-первых, классно написана, а, во-вторых, очень ...
Добрый день,
решила привлечь специалиста на постоянной основе - не могу найти резюме ни одного специалиста. Подскажите, по каким ключевым словам искать, что еще может такой специалист писать в резюме, чтобы по каким-нибудь другим словам отсротировать... очень нужно..
Тренд связан с дефицитом кадров.
15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.
А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.
Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.
Наталья, возможно вам нужно в структуру ввести отдел по оргпроектированию.
Тут тоже очень мало специалистов на рынке.
Плюсы и минусы таких специалистов в штате есть.Причем и для топ, и для руковдителей среднего уровня.
Я тоже не очень люблю писать в этих системах и не потому что с ними не знакома.
Сделать понятной схему для руководства проще в Worde.
Для схем очень подходит Visio - гибкий и удобный продукт.
20-25 % предполагаемого годового дохода :) и будут и ключевые слова и резюме :)))
В одном хорошо известном мне резюме ;) Вы бы обнаружили слова - менеджер по *** процессов, KPIs scorecard, IDEF (российский стандарт "методология функционального моделирования" построен на IDEF0 идеологии), AS IS, TO BE.
Поддерживаю Наталью - искомый специалист, скорее всего, укажет в IT tools пакете Visio 8)
Нет ничего проще. Нужно пойти туда, где тусуются оргпроектировщики (от описателей бизнес-процессов до директоров по организационному развитию). А у них есть целая гильдия и отдельное направление рекрутинга внутри topinterim.ru.
И не только. 8)
автор темы так и не решил проблему?
в одной из крупных компаний назначили директора по бизнес-процессам.
могу его кратко охарактеризовать:
это бизнесмен, хороший медиатор, хорошо понимающий профиль бизнеса и специфику работы отделов.