«Авито Работа» изучила вопрос трудовой грамотности россиян, опросив более 10 000 респондентов, и выяснила, что 47% из них никогда не оформляли больничный. Что касается других аспектов трудового права, около трети россиян не осведомлены о том, как подсчитать накопленные отпускные дни.
Среди 10 000 респондентов 53% знают порядок оформления больничного и уже оформляли его, а 18% знают, но не оформляли. 29% работающих россиян не только никогда не оформляли больничный лист, но и не знают, как это делать.
«Некоторые сотрудники не оформляют больничный, так как боятся потерять в доходе и считают процесс оформления непонятным. Однако процедура оформления больничных становится проще и прозрачнее с каждым годом. В 2023 году при стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка.
Важно отметить, что сейчас можно получить электронный больничный лист, что делает процедуру еще удобнее. Уход на больничный — гарантированное право в сфере труда для каждого работающего россиянина, которое позволяет полноценно восстановить здоровье и выйти на работу с новыми силами», — комментирует директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков.
Около трети россиян (32%) не знают, как подсчитать накопленные трудовые дни, почти столько же (37%) не умеют рассчитывать отпускные выплаты. Отпускные выплаты рассчитываются исходя из среднедневного заработка умноженного на дни отпуска. Не стоит забывать, что HR-отдел компании в любой момент может подсказать, сколько накопленных дней отпуска у работника осталось и как формируются выплаты.
