Как преодолеть страх людей, что проект - это пирамида?

У нас потребительское общество. МЫ продвигаем социальные программы. Все на основании закона. Но люди настолько напуганы разгулом пирамид, что дуют на воду. Как преодолеть данный сформировавшийся стереотип?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Тольятти

> Как преодолеть данный сформировавшийся стереотип?

Уважаемая Татьяна,

Бизнес на деньгах клиентов (вкладчиков) имеет такое свойство, что всё стоит только на доверии. Лучший способ для его завоевания - правда и открытость.

Будете таить и обманывать - только укрепите народное мнение.

Генеральный директор, Нижний Новгород

***Как преодолеть данный сформировавшийся стереотип***

Словами.

Аудитор, Москва

Как раз не словами, а делом. А все эти рассказы для новичков приглашенных "успешных" (успешных не просто так в кавычках) деятелей очередной пирамиды, о том, каким он пол годна назад был нищим, а когда пришел сюда - стал успешным. Они давно не работают. Народ сейчас не любит долгие деньги, да и большие дивиденды тоже пугают. Нужно найти золотую во всех смыслах середину.


Виктория Аташова Виктория Аташова Аудитор, Москва

Мне кажется данная модель уже мало эффективна.

Директор по маркетингу, Ирландия

Здравствуйте Татьяна.

100% гарантия возврата средст, будет неплохим инструментом. Но только без обмана

Адм. директор, Москва

Слишком много было дурных примеров ранее - я имею ввиду различные пирамиды. Как выше сказали, людей должна быть гарантия.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.