Оформление офиса Отдела продаж

Еще можно фото с различных мероприятий вешать....

Коллеги, "штурмуйте" эту тему, идей все равно малова-то. Я думаю тема будет в будущем полезна многим.

Интересная тема. Я как в прошлом декоратор, не могу пройти мимо;)

1. Если в помещении бывают клиенты, и более того заключаются сделки.
Действительно нужны элементы природы, это расслабляет клиента в чужой обстановке, и создает атмосферу. Все же мы живем в бетонных джунглях, и зеленые друзья в кабинетах как нельзя кстати ( а еще вот-вот позеленеют деревья, и усидчивость даже самого закаленного продажника, смениться тягой к зелени). Так же можно поставить/сделать комнатные фонтаны, либо водопады (это для максималистов). А вот рыбок лучше в приемную, в рабочем пространстве они будут отвлекать. Как приятно думать об отпуске глядя на рыбок;)
Люди в новых помещениях всегда рассматривают, то что "цепляет" взгляд. Предлагаю сделать постоянные рамки (какие, ваша фантазия+ фирменный стиль, чтобы гармония была) и в эти рамки можно вклеивать каждую неделю к примеру новых партнеров. А для повышения мотивации персонала пусть это звучит так: "Благодаря Василию Бубенцу с 1 мая WallMart наши партнеры!!!"
Людям вообще интересны достижения, в особенности если это потенциальные партнеры либо клиенты.
Карта тоже хорошая идея, в особенности по вкусу это придется топографам да и создает она видение широты бизнеса и ценность в целом.

2. Если в помещении не бывают клиенты.
Растения все же не помешают;)
А так, да - мотивации, при том чем креативнее, тем интереснее. От лиц лучших продавцом, до грандиозных планов. И я все же предлагаю сделать постоянную рамку, в которую все могут что-то вклеивать, от вдохновляющих записок, до благодарности. (вроде стен газета, только живущая сама по себе) Только всех надо в это вовлечь. Как детей вовлекают в игру, так и организатору создать идею, чтобы все мотивировались и мотивировали. Потому и в "придумывании" , что сделать в кабинете тоже пусть все участвуют. Так интереснее!

А вообще весна, поэтому всем отличного настроения;)

Доску на которой маркером или мелом писала бы
- лучшие менеджеры недели
- цели недели.
- организационные мероприятия недели обязательные для всех

а так действительно важно, бывают ли в офисе клиенты или нет.
если бывают - тогда добавила бы рекламных постеров, флагов , сертификатов и т.п.

Было у нас место в офисе, где клиенты могли что-то написать маркером свои замечания от работы (типа, открытой книги жалоб и предложений). Стереть это было нельзя. Дата ставилась обязательно.
За год накопилось столько записей "уважаемых людей", что "про себя ничего рассказывать и не нужно было". Просто давали посмотреть и все вопросы отпадали.

очень интересная тема!

Что висит на стенах в моем отделе продаж:

Карта территории
Аргументы на типовые возражения клиентов (с возможностью добавления и корректировки)
Список внутренних телефонов сотрудников
Настенные калнедари (от компаний-клиентов)
Фотовыставки (кошки нашего отдела продаж/дети нашего отдела продаж/детские фотографии сотрудников без подписи ФИО, фотоотчеты с совместных мероприятий и т.п.)
Доска для комплиментов

Так же отлично используется наружная дверь каждого кабиненета отдела продаж, куда приклеиваются заработанные отделом вымпелы по результатам конкурсов по продажам.

Андрей Пылев пишет: Коллеги, "штурмуйте" эту тему, идей все равно малова-то

Коллега, ну в таком случае хотелось бы и Ваши идеи услышать. И еще вопрос какого результата хотите добиться, для чего вам это нужно, цель так сказать, сформулировали.

Николай Мешков пишет: Коллега, ну в таком случае хотелось бы и Ваши идеи услышать. И еще вопрос какого результата хотите добиться, для чего вам это нужно, цель так сказать, сформулировали.

Да особых идей пока нет, поэтому и создал тему. Графики, показатели висят на другой информационной доске. Сейчас пытаюсь вовлечь сотрудников в разработку "Идеи". Если что-то придумаем стоящее, обязательно напишу

Ольга Комарова пишет: Аргументы на типовые возражения клиентов (с возможностью добавления и корректировки)

Ольга Комарова пишет: результатам конкурсов по продажам.

Ольга, добрый день. Мне кажется это то, что мне нужно. Не могли бы Вы поподробнее рассказать про выделенные мною пункты Вашего сообщения, если не трудно сфотографировать и показать фото. Если здесь неудобно, можно на почту apylyov@yandex.ru

Ольга Комарова пишет: результатам конкурсов по продажам.

Ольга, забыл добавить, этот пункт я также еще выделил, т.к. интересны сами условия конкурсов и т.п. Очень буду признателен. Можно сюда, ну или также на почту

Андрей Пылев, Вы проигнорировали мой вопрос, ради чего это все затевается, предположу сам, для поддержания боевого духа продажников в тонусе, тогда, скажите мне кто читает "правила пользования лифтом", правильно 99,99% не читают, потому что они там висят всегда, они приелись, их просто не замечают, тоже самое будет и с ответами на "стандартные возражения". Вам же нужен такой материал который будет регулярно обновляться.

Николай Мешков, будем выбирать/искать варианты, которые действительно побуждают к действию, как-то влияют на сотрудника

тоже самое будет и с ответами на "стандартные возражения". Вам же нужен такой материал который будет регулярно обновляться.

Николай, а что Вам мешает обновлять эти материалы и вовлечь в это сотрудников?

Ольга, забыл добавить, этот пункт я также еще выделил, т.к. интересны сами условия конкурсов и т.п. Очень буду признателен. Можно сюда, ну или также на почту

Андрей, а ведь мы с Вами конкуренты :!:

Ольга Комарова, ничего не мешает, просто, так сказать, предостерегаю, чтоб это не воспринималось как некая панацея, типа вот повесим как цербера-секретаря обходить, как воодушевимся первыми успехами, так и будем на этом порыве всю пятилетку работать. :D