Рецепты для власти – путь из транжир в хозяева

Антон Язовских

Власть не хочет думать и говорить об эффективности. Я их понимаю, сложно это – перестроить менталитет, но не принимаю этой позиции. Это потребует смены парадигмы управления, но в противном случае они даже с подлинно благими идеями будут оставаться медведем в посудной лавке.

инвестиции

Вот вам пример. Возьмем учреждение сферы медицины, культуры или спорта, финансируемое из муниципального бюджета. Типовая ситуация такова. Есть два внешних субъекта управления.

  • Один – учредитель, который ставит задачи перед руководством учреждения в форме муниципального задания. Они сводятся к объемным показателям – обслужить столько-то клиентов, провести столько-то мероприятий. Это задание на 100% (!) обеспечивается субсидиями из бюджета в соответствии с нормативами. Справедливости ради отмечу, что элементом этого задания является и объем самостоятельно заработанных доходов. Но формируется он исходя из сложившейся для каждого конкретного учреждения практики, а не по результатам анализа и прогноза развития рынка. Да и объем этого дохода (для простоты назовем его далее коммерческим) в разы меньше объема субсидий.
  • Второй – подразделение региональных властей, наделившее учреждение материально-технической базой для исполнения полученного муниципального задания. Их фокус контроля – целевое использование имущества, его сохранность и обеспечение надлежащего состояния. Это важно, но кто же будет контролировать эффективность использования этого имущества?

Взаимодействие учредителей и менеджмента учреждения по наиболее важным вопросам обеспечивается работой наблюдательного совета, куда включаются представители заинтересованных структур власти. К слову, аналогичный механизм действует и для учреждений, финансируемых из региональных бюджетов.

В системе заданий и отчетов ориентир на показатели эффективности использования внушительной материально-технической базы подобных учреждений практически отсутствует. Это открытая информация – при желании каждый может на официальных сайтах учреждений изучить планово-отчетную документацию. Программно-целевой принцип управления, внедренный в бюджетную систему много лет назад, не дает необходимого эффекта, поскольку есть системный сбой в целеполагании – ориентир только на исполнение социально-значимых функций (без учета цены, то есть любой ценой). Достаточно просто пройтись по бесконечным пустующим кабинетам, коридорам и залам этих субсидируемых организаций – школ, дворцов, центров.

Я проанализировал работу одного из таких учреждений за период 2011-2014 годов. Они, кстати, находятся на особом счету, как наиболее динамично развивающееся учреждение. Анализ проведен в разрезе двух направлений – исполнения муниципального заказа, которое обеспечено субсидиями, и коммерческое направление, где учреждение самостоятельно зарабатывает и тратит средства уже на свое усмотрение. Вот что получилось:

  • Выведя объект на определенный уровень расчетной загрузки, учредитель далее не увеличивает объем муниципального задания, несмотря на возможности материально-технической базы и наличие спроса. В результате объект существенно недозагружен в сравнении с коммерческими аналогами, но его содержание и штат финансируются из бюджета в полном объеме.
  • Показатель фондоотдачи учреждения значительно ниже среднего по виду экономической деятельности (коммерческие объекты дают в несколько раз больше выручки на 1 рубль стоимости зданий, сооружений и оборудования, а также на 1 кв.м. площадей).
  • В сопоставимых ценах выручка, представляющая собой сумму получаемой субсидии и коммерческого дохода, в расчете на одного работающего учреждения стабильно падает.
  • Уровень цен на коммерческие услуги учреждения заметно ниже средних по рынку с учетом коммерческих организаций.
  • Доля коммерческих доходов в общем объеме доходов учреждения за период сократилась. Падает и выручка в расчете на одного коммерческого клиента. На фоне роста рынка по данному направлению деятельности это указывает на отсутствие достаточных стимулов к развитию коммерческого направления при наличии стабильной бюджетной подпитки.
  • Естественное выбытие материально-технической базы за счет износа не компенсируется в полном объеме капитальным ремонтом или введением новых фондов – на это не выделяется достаточный объем средств из бюджета (учредитель не заинтересован), а учреждение самостоятельно не зарабатывает необходимый для этого объем коммерческих доходов.

Давайте оценим последствия с точки зрения экономики:

1. На локальном уровне мы получили законное растранжиривание бюджетных денег, которые в конечном итоге на 100% (!) образуются за счет работы бизнеса. Таким образом, происходит перераспределение средств из эффективного сектора в неэффективный.

2. На макроэкономическом уровне мы получили неравные конкурентные условия для развития частного бизнеса в сферах образования, культуры, спорта, ЖКХ, бизнес-инкубирования и т.д. Частный бизнес здесь заведомо проигрывает, так как не имеет таких возможностей – не думать о сроках окупаемости, да и вообще об окупаемости объектов и работать с низкими ценами, держать в штате большое количество недозагруженных сотрудников, получать гарантированный оплаченный поток клиентов независимо от качества услуг. Это вымывает частный бизнес из столь значимых секторов экономики, и никакие призывы и схемы муниципально-частного и государственно-частного партнерства с большими объемами инвестиций его туда не заманят.

Не сочтите, что я выступаю за немедленное разгосударствление этих сфер. Государство там может и, пожалуй, во многих случаях должно органично присутствовать, неся значительную социальную нагрузку. Но нести ее нужно рачительно.

Безусловно, примерять исключительно критерии бизнеса к социальной сфере некорректно. Так мы лишимся доступа к образованию в отдаленных районах, так мы останемся без поддержки людей с ограниченными возможностями и т.д. Однако задуматься о механизмах повышения экономической эффективности важно. Тогда, к примеру, в России могут возникнуть проекты по внедрению дистанционных форм образования, дистанционных консилиумов в медицине, масштабные коммерческие проекты по использованию недозагруженных объектов муниципальной и региональной собственности. И это не фантастика, а реальность стран, где этот этап эволюции государственного управления уже пройден.

Велосипед изобретать не нужно. К примеру:

  • Можно использовать модель, доказавшую относительно высокую экономическую эффективность в условиях, когда есть нескольких заинтересованных сторон с разными целями относительно организации. Речь идет о системе корпоративного управления. Например, в свое время «Организация экономического сотрудничества и развития» сформулировала пять принципов корпоративного управления, которые относительно легко адаптируются в сфере управления «государственным» бизнесом. Они смогут переключить фокус внимания лиц, принимающих решения, на важность экономической эффективности наряду с социальной.
  • Далее необходимо внедрить в практику планирования и оценки результатов деятельности ряд показателей эффективности: доход (выручка) на одного работника; доход на 1 м.кв. площадей; доход на одного клиента учреждения; фондоотдача (выручка на 1 рубль стоимости основных фондов учреждения). Сделаем скидку на сложность процедур оценки – нет необходимости сравнивать эти показатели с рынком, достаточно будет на несколько лет просто задать динамику их роста. Это уравновесит целевые ориентиры оказания социально-значимых услуг (исполнение муниципального задания) целевыми ориентирами по эффективному использованию финансовых ресурсов и материально-технической базы. Истина, как говорится, посредине.

В результате мы получим:

  • Мотивацию к более интенсивному использованию имеющихся ресурсов и на уровне власти, и на уровне менеджмента учреждений.
  • Мотивацию к интенсивному коммерческому использованию ресурсов и активной конкуренции со стороны менеджмента учреждений.

В течение трех-четырех лет поступательного внедрения такой системы и обучения персонала учреждений (требуется и смена менталитета, и обучение инструментарию) мы получим устойчивую основу для реинвестирования в расширенное воспроизводство в государственном секторе – учреждения научатся самостоятельно генерировать необходимый доход и снизят нагрузку на бюджеты, а в конечном итоге, на бизнес.

Еще один мощный пласт – это система поддержки развития бизнеса. Например, самая развитая и востребованная форма финансовой поддержки – это субсидии части расходов по кредитованию и лизингу. Расходы возмещаются по факту их целевого осуществления. Однако нет ни одной оценки того, насколько сегодня загружено приобретенное оборудование, работает ли оно вообще, насколько оно отвечает потребностям предприятия и рынка – инжиниринговая экспертиза отсутствует. Соглашусь, ее сложно встроить в систему оценки при принятии решений о субсидировании – возникает фактор коррупционности, да и просто риски принятия ошибочных решений.

Но если задуматься, то и здесь можно обнаружить вполне понятный механизм повышения эффективности бюджетных расходов. Например, субсидия может предоставляться не сразу после введения оборудования в эксплуатацию и не по факту понесенных процентных расходов в случае субсидии по использованию кредита. Так делается сейчас. Решение – предоставление субсидии только при предъявлении фактических данных о серийном выпуске продукции с использованием этого оборудования. Это ощутимо повысит уровень ответственности предприятий. Да, период получения поддержки несколько увеличится – в среднем до полугода с момента ввода в эксплуатацию. Но так государство сможет поддержать большее количество действительно эффективных компаний, прекратив оплачивать коммерческие и технологические ошибки некомпетентных хозяев.

Однако, пока общение с представителями власти на эти темы встречает прямое непонимание и уверенность в том, что они давно уже оценивают эффективность своей работы – количество новых рабочих мест в регионе, рост налоговых отчислений и т.д. Как донести до них информацию о том, что это не эффективность, а всего лишь результативность, и что важно понять, какой ценой были созданы эти рабочие места? Что если эта инвестиция будет окупаться лет 20? Были ли другие варианты вложений? Пока это встречает искренний протест. Но, думаю, вода камень точит.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Преподаватель, Красноярск
Антон Язовских пишет: есть работающий на всю страну механизм - Агентство стратегических инициатив - включайтесь.
Антон, если мы говорим о механизме формирования экспертных сообществ, то, повторюсь, в эффективно работающем состоянии его нет. Нет ни в России, ни в мире. Отсутствие такого механизма - ключевая проблема в деле отбора бесчисленных, предлагаемых обществом ''рецептов'' для власти
Менеджер, Ростов-на-Дону
Александр Воробьев пишет: Алексей, для государства такая ситуация ни как не заканчивается... такая ситуация плохо заканчивается для правителей...
Александр, когда как. Из свежего например Украина.
Преподаватель, Красноярск
Антон Язовских пишет: на ваш опыт мне интересно посмотреть, так как он-лайн - это реально то, чего не хватает для включения большего количества участников в процесс. Где можно поинтересоваться?
Спасибо за интерес к проблеме. Самая свежая статья на эту тему была написана под международную конференцию по непрерывному образованию, которая прошла в Питере 28-30 мая. Вот, я её на файлообменник залил http://my-files.ru/mgfgiy Там, кстати, тоже собирались типа эксперты. 13-й раз уже. Собрались, каждый выступил в режиме монолога и разъехались, чтобы в 14-й раз встретиться и проблемы непрерывного образования порешать. Бред какой-то, причём бред этот огромному количеству неглупых людей представляется привычным и вполне работающим ''на всю страну'' механизмом:)
Researcher, Москва
Антон Язовских пишет: на чем основан столь значительный вывод?
Открою Вам секреты. Секрет № 1: Нашим (да и другими так же) государством управляют ЭЛИТЫ, а не правительства. Правительство просто реализует их ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ как в стратегическом так и в тактическом плане. Мне почему то кажется что Вы не вхожи ни в одну из элит нашего государства. Я, кстати, так же :-)) А значит Вы НЕ ЗНАЕТЕ истинные цели и задачи, стоящие перед правительством. И я не знаю. Секрет № 2: Вся открытая информация и особенно искаженная фантазирующими СМИ ориентирована на demos и не может лежать в основе УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ информации. У нее другая задача - влияние на демос в нужном элитам ключе. А Вы, не входя в элиту, только ею и можете оперировать. Не зная ЦЕЛИ и не владея информацией о чем рассуждаете??? То, что Вы в своем ''курятнике'' (в лучшем смысле этого слова) пытаетесь найти крупицы золота. Ну честь Вам и хвала. Обобщать просто не нужно... Выглядит НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО и вульгарно...
Менеджер, Санкт-Петербург
Алексей Пидоря пишет: Из свежего например Украина.
посмотрим через пару лет. как закончится Украинский кризис.... Хотя было время в 1918 г. Россия только до Урала была... и тогда относительно России и сейчас относительно Украины были чисто внешние проекты... которые ни как не связаны с кризисом управления государством... И том и в другом случае эти проекты приводили участников проекта к очень глубокому экономическому кризису...
Профессор, Чебоксары

У меня неожиданный вопрос ко всем участникам. Можно ли все-таки построить такие модели социально-экономических систем (СЭС), которые бы позволили прогнозировать изменение состояния СЭС в случае изменения внешних и внутренних факторов и на этой основе (выбрав нужное состояние) вырабатывать нужные управленческие решения (прямая задача). Или наоборот, сразу бы решали (считали, вычисляли) обратные задачи: задавая нужные состояния СЭС вычисляли наборы факторов, обеспечивающие нужное состояние СЭС.

Пример ''неудачного'' ''моделирования'' (кто ''моделировал'' - эксперты или была вычислительная модель - не знаю): как это США обладая мощными аналитическими службами и современными технологиями (методами работы с Big Data, методами Data Science и др) не предвидели, не построили модели, которые бы показали, что усиление экстремизма на майдане и провокации могут привести к потере Украиной Крыма? Или наоборот, именно они это и планировали ( с помощью вычислительной модели :-) У кого, какие гипотезы?

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виктор Абруков пишет: как это США обладая мощными аналитическими службами и современными технологиями (методами работы с Big Data, методами Data Science и др) не предвидели, не построили модели, которые бы показали, что усиление экстремизма на майдане и провокации могут привести к потере Украиной Крыма? Или наоборот, именно они это и планировали ( с помощью вычислительной модели :-) У кого, какие гипотезы?
Да нельзя ничего предвидеть - слишком много сил воздействует на ситуацию. Не то что всех, а и 5% не просчитать. Решения принимаются мгновенно, ещё 5 минут назад это было ещё невозможно, а через 5 минут это уже невозможно. так что все предсказатели будущего - профессиональные лжецы.
Researcher, Москва
Виктор Абруков пишет: Можно ли все-таки построить такие модели социально-экономических систем (СЭС), которые бы позволили прогнозировать изменение состояния СЭС в случае изменения внешних и внутренних факторов и на этой основе (выбрав нужное состояние) вырабатывать нужные управленческие решения (прямая задача).
Мое мнение - НЕТ!! Возможно добиться приемлемой АРХИТЕКТУРЫ модеди. Т.е найти и указать связи между сущностями. Возможно даже указать положительное или отрицательное влияние. Но в архитектуре модели будет множество ''вероятностных'' ключей, переключающих события с одной стратегии на другую. Да и сама архитектура коротко живущая. Будут появляться или исчезать связи существенно меняющие сценарии... Ну это мое личное мнение.
Профессор, Чебоксары
Марат Бисенгалиев пишет: все предсказатели будущего - профессиональные лжецы.
В Природе действует правило Ленца, уточняющее закон Фарадея (см. википедию или другое). Если внешние факторы, влияющие на систему, быстро (''сильно'') меняются, то в системе, также быстро возникают силы, препятствующие этому изменению. Неужто этот физический закон не работает в СЭС.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виктор Абруков пишет: Неужто этот физический закон не работает в СЭС.
Нет не работает. Будем изучать теорию социальных катастроф - которой пока тоже нет :)
1 6 8 10 12
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В каких сферах больше всего сотрудников с креативными идеями

Меньше всего инноваторов работают в нефтяной промышленности. IT всего лишь на 13 месте в рейтинге.

77% компаний малого и среднего бизнеса стали больше платить сотрудникам

В основном доходы выросли у специалистов из сфер производства, продаж и торговли и административного персонала.

Строительный магазин «ВсеИнструменты.ру» планирует провести IPO летом 2024 года

Компания планирует привлечь во время размещения 15-20 млрд руб.