Последнее место работы - производственно-коммерческая фирма. Должность-менеджер по персоналу по окончании профессиональной переподготовки в Санкт-Петербургском инженерно-экономическом университете по соответствующей специальности. Мотивация увольнения-отс
Поиск, отбор и подготовка персонала.Опыт работы в области реформирования структуры управления, распределения функций, делегирования полномочий и ответственности. Постановка кадрового учета и отчетности.